【摘要】：企业二代接班的问题_华人领导者新管理挑战三大挑战二代们面临着哪些具体的接班难题？这使二代继承时，不仅要重新规划企业的市场定位，还必须改变传统运营模式，运用数字化、专业化的管理来深耕市场。
三大挑战二代们面临着哪些具体的接班难题？
第一，传统行业竞争力降低带来的挑战。这使二代继承时，不仅要重新规划企业的市场定位，还必须改变传统运营模式，运用数字化、专业化的管理来深耕市场。
第二，跨界颠覆对二代接班带来的挑战。在这种挑战中，不是家族企业有实力就可以一劳永逸的，新技术和新商业模式的大量涌现，使企业和行业的交错发展增多，最恐怖之处就是二代可能不知道自己的对手在哪里，却必须面对竞争。
第三，则是全球化带来的考验。中国市场虽然非常重要，但从企业长远发展考虑，要利用资金、获取先进技术，并且不断升级自身的服务和产品，家族企业就必须完成最艰巨的从区域型企业向全球化企业的跨越过程，这对家族企业的文化和组织架构的冲击不言而喻。
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