【摘要】：一、职业生涯规划的种类职业生涯规划按时间长短来分类，可分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。它是常用的一种职业生涯规划，主要是因为中期规划便于实施和调整。中等职业学校的学生在做职业规划时，常用的是中期规划。
一、职业生涯规划的种类
职业生涯规划按时间长短来分类，可分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。
1.短期规划
短期职业生涯规划一般时间为两年。主要是确定近期目标，规划近期要完成的任务，如学习和培训的规划、对业务的学习等，主要规划学习目的和任务等。
2.中期规划
中期职业生涯规划一般时间为2至5年内的规划。如规划当部门经理。它是常用的一种职业生涯规划，主要是因为中期规划便于实施和调整。中等职业学校的学生在做职业规划时，常用的是中期规划。
3.长期规划
长期职业生涯规划一般5至10年内的目标和任务。主要设定长远的目标，如规划在职务、行业、地位、资产等方面的长足进步计划。例如，20年要成为公司经理，要创办企业等规划。
4.人生规划
整个人生的职业生涯规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标，如规划目标想成为一个亿元资产的公司董事长等。一个人的职业生涯是一个很长的过程，所以应有一个整体的职业生涯规划，但整个人生职业生涯规划是一个笼统的概念，很难具体实施，必须将其分解成长期、中期和短期的计划。比如，你规划的人生目标是成为一个拥有一个亿资产的企业家。为了达到这个目标，你要把这个规划分成若干个中期的规划，如什么时候开始创业、什么时候参加工作、在工作中积累哪些经验为创业准备等。职业生涯规划好似一个人生的阶梯，如图4-3-1所示，一个个的短期目标（小台阶）、中期目标（中台阶）、长期目标（大台阶）的实现才能一层层往上升，才能到达人生的最大台阶。
图4-3-1 人生台阶
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
