劳动保障行政部门受理工伤认定申请的程序

劳动保障行政部门受理工伤认定申请的程序

劳动保障行政部门受理工伤认定申请的程序

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤申请分为单位和个人两个部分：

1.企业（单位）申请程序。

企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：

（1）用人单位营业执照复印件（事业单位法人代码证复印件）。

（2）工伤事故发生情况的书面报告。

（3）《职工工伤认定申请书》。

（4）员工本人身份证复印件。

（5）员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）。

（6）伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件。

（7）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片及口供记录等）。

（8）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属上下班交通事故的）。

（9）工伤认定所需的其他材料。

2.个人申请程序。

用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

（2）《职工工伤认定申请书》。

（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）。

（4）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）。

（5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片及口供记录等）。

（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）。

（7）工伤认定所需的其他材料。

（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。