【摘要】：法律增加规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害；用人单位应当保障职业病防治所需的资金收入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任；用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
用人单位与劳动者在职业病防治中的共同责任
《中华人民共和国职业病防治法》（经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。自2011年12月31日起施行。）明确提出在职业病防治中建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。
法律增加规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害；用人单位应当保障职业病防治所需的资金收入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任；用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
法律进一步明确了用人单位提供职业病诊断材料的责任，规定“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。
法律还进一步明确了对用人单位违反规定的处罚。
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