学校管理需要法律知识

学校管理需要法律知识

案例5-3　学校管理需要法律知识

我从事教育工作三十多年，常发现有些教师讥讽、谩骂学生，或者罚学生站着，或者罚学生劳动，或者罚学生抄写作业数十遍，或者放学后不让学生回家，或者将学生赶出教室，甚至殴打学生。虽然国家和教育部门制订了一些法规，发布了一些文件，但并未能引起所有教育工作者的重视，至今上述现象仍时有发生。

以前我认为上述问题只是教师的教育方法、教育水平问题。但是，最近我学习了有关教育法规的知识以后，认识到上述问题不单纯是教育方法问题，而更重要的是侵犯学生人身权利的违法行为。

一天，体育教师××上课时，学生张×在队列里说话，被教师推到队后站着。开始张×还站得很直，但过了一会儿，便东张西望，两腿也不时地动了起来。这时×老师过去就是一脚，将张×腿部踢红，双方发生争吵。这时教导主任出来把张×叫到教导处批评说：“第一，你不应在队列里说话；第二，你不应和老师争吵。”张×心里很不服，回家后就把此事告诉了家长。家长便到学校要求校长予以解决。

事后，我找这位老师谈话，从教育学生角度批评他体罚殴打学生违背了教育原则，并要求他向张×学生赔礼道歉。他执意不去，我也无可奈何。

如果现在我再来处理这件事，就不至于那么尴尬了。从教育方法的角度看，我对这位老师的批评是完全正确的，提出的要求也是合情合理的，他应该接受。因为学生张ד在队列里说话”，由于是一般的违反课堂纪律问题，×老师应该采取适当的方式对其进行教育，尽自己教育学生的职责。而他却将其“推到队后站着”，这不仅侵犯了学生的人身权利，而且还违反了《义务教育法》第16条“禁止体罚学生”的规定，应该“视情节轻重分别给予批评教育、行政处分、行政处罚”。所以，×老师受到批评教育是应该的。后来×老师过去就是一脚，将张×腿部踢红。《民法通则》第119条规定“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费”。所以，若学生张×去医院诊断伤势，×老师还要承担医疗费。民事制裁中有“赔礼道歉”的方式，因此我要求×老师向学生张×赔礼道歉是合法的，也是最轻的。另外，教导主任批评学生张×，有意无意地偏袒了教师的违法行为，所以学生不服也是可以理解的。现在看来，如果当时学生家长上告，学校将处于被动的地位。

选自：萧宗六，贺乐凡主编.中国教育行政学.北京：人民教育出版社，1996

■思考问题

1.教师体罚学生的做法属于正常吗？能否完全避免？

2.学校管理需要法律知识，校长和教师应如何获得相应的法律知识？