【摘要】：教师聘任制，是指聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请有资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用制度。中小学校实施教师聘任制是我国中小学教师任用制度上的一项重大突破。实行教师聘任制的目的是为了切实转变传统的教师任用机制，建立一种新型的公开、平等、竞争、择优的教师任用与管理机制，以确保不断提高我国基础教育的质量。
教师聘任政策
第三章 教师聘任政策
实行教师聘任制是我国由计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，在中小学采取的一项人事制度改革的重大措施，也是我国中小学教师人事制度改革的核心内容，是教师任用方式的一种制度创新。教师聘任制，是指聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请有资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用制度。中小学教师聘任制度的实施，改变了过去计划经济体制下我国中小学教师按照计划进行分配的格局，适应了社会主义市场经济的发展需要，一定程度上给学校教育教学带来了生机与活力。
中小学校实施教师聘任制是我国中小学教师任用制度上的一项重大突破。实行教师聘任制的目的是为了切实转变传统的教师任用机制，建立一种新型的公开、平等、竞争、择优的教师任用与管理机制，以确保不断提高我国基础教育的质量。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
