在职场上，可以说领导就是我们的掌舵人。作为下属，如要调动工作，寻求高就，或者其他需要求办的事情，都难免要找领导来权衡解决和帮助办理。通常直接找领导办事有三大好处：
一是能与领导直接对话，坦言自己的请求。不管是成与不成，你都会很明白地知道领导的观点和意图。
二是能免去请第三者出面帮忙的烦恼，其他人也不会轻易谙知自己的“私心”，有利于维护自己的隐私。
三是通过直接接触，还有可能与领导建立友好的关系。因为，人与人之间只有通过近距离的接触，才有可能滋生感情和建立关系。
直接找领导办事固然有些好处，但其缺陷也是显而易见的：
其一，事情办成了则好，办不成则难有回旋的余地。因为领导当着你的面给否定了的事情，很少能再收回去，即使其日后发现了自己的决定有误，但为了维护自己的权威和面子，也常常不再改口了。
其二，如果在求领导办事的时候，因为自己措词不好，语言有失，或者做出一些出格的举动，则会给上司留下坏印象或把柄。
1.哪些事情找领导
在权衡利弊之余，你应明确有哪些事可以请领导帮忙。通常来说，找领导办事无非是下面这些情况：
（1）与工作有关的事情
这些事情包括调岗、晋升、涨工资、调和与同事之间的矛盾、平息一些不利于自己发展的舆论。而这类与工作有关的事情能办成的前提是你的工作必须干得出色，你必须能够为公司带来一定的效益，在公司能够创造价值。
（2）与社会生活有关的事情
其实除了工作上的事情之外，你生活中的一些事情也可请领导帮忙。比如一些借贷、买卖、纠纷、参与婚娶丧嫁等各类红白喜事的协调，以及某些同学同乡同事朋友托办的事宜等。办这类事，你的领导一般未必直接出面行使权力，他们的间接活动有时也会非常奏效。
（3）与家庭有关的事情
与家庭有关的事情，其实很多时候也是需要领导来帮忙的。家庭关系包括夫妻关系、儿女关系、亲戚关系等，这些关系所涉及的利益，有时不能得到满足或者受到伤害，而自己又没有能力去解决的时候，也可找自己的领导帮忙。如为子女找工作，帮助妻子调动工作，帮助某位亲属安置工作等等。
其实这样看来，找领导办事的情况是非常多的。
2.找领导办事应遵循的原则
若想让领导对你请求办的事情予以理解，你最好遵循以下原则：
（1）时间原则
要把握好时间原则，就是要在领导空闲的时候找领导办事。领导忙的时候，心思不会在你身上，而且心情也容易烦躁，这个时候不但不会去给你办事，还有可能责备你不懂事。而如果领导的时间宽裕，他就有耐心听，你的问题可能会得到重视，因而也就更有利于事情办成。所以说，在求领导办事的时候，一定要找个合适的机遇。
（2）场合原则
我们求领导办事的时候，还需要分清场合。很多事情并适合在办公室中请求。有很多时候是需要到领导家里私下谈的。因为有些事情需要避开你的同事。所以，求领导办事时你一定要分清场合。
（3）说话原则
请领导帮忙时说话态度一定要温和。同时还要力争把话说得生动感人。所谓“晓之以理、动之以情”，说的就是这个道理。如果你说的话有情有理，情理交融，即使是铁石心肠的领导，也会受到感动，甘愿出面为你办事。除此之外，说话还要讲究方式和技巧。很多时候你可能需要开门见山，和盘托出，但是很多时候你也需要循循善诱，娓娓道来，否则会让领导感到唐突冒失，刺耳烦心。一般而言，如下几种引入方式较为常用：
①通过谈领导关心的事引入自己的事；
②通过谈生活的事引入自己的事；
③通过谈家庭的事引入自己的事；
④通过谈社会的事引入自己的事；
⑤通过谈工作的事引入自己的事。
（4）分寸原则
很多时候我们是需要掌握好分寸的。鸡毛蒜皮的事尽量少找领导帮忙，如果事无巨细都去找，领导会觉得你这人太缺乏办事能力。所以说，求领导办事的时候，切忌不管大事小事都找上司去办，如此一来以后真正遇到需要向上司开口的事时反而无法开口了。
（5）拜访原则
如果一些事情是需要去领导家里拜访的，那么你就应该注意拜访的原则。借一些特殊的日子去拜访领导，是接近领导求他办事的有效方法。这个时候带一些适当的礼物是非常必要的。有人为了求得领导的支持，频繁地往领导家里跑，甚至在下班以后，在领导家一待就是几个小时。殊不知，这种行为有“王八咬人不放嘴”之嫌，会使人很不耐烦。
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