职场上坦然面对不公平

世界上其实并没有绝对公平的事情，在工作中更是如此。你越想寻求百分百的公平，你就会越觉得别人对自己不公平。可以说，在工作中遇到不公平的事情是难免的。而你对待这样不公平事件的做法，能够反映出你这个人的个人修养和思想认识。在职场上遇到不公平时，你该怎么办呢？下面给你介绍几种方法。

1.首先做好自己的本职工作

现实生活中根本就没有绝对的公平可言。一味地追求绝对的公平，只会导致心理严重失衡，使自己变得浮躁不安。所以说，在工作中，首先做好自己的本职工作才是最重要的事情。

2.摆正自己的心态

你要知道，无论社会进步到什么程度，企业架构如何优化，企业内部也永远是个金字塔结构。既然是个金字塔，就必然会有上下之分，管理层和基层的待遇不可能一样，老员工和年轻员工的待遇也不可能是一样的。这就要求我们要摆正自己的心态，不必事事苛求百分百的公平，否则就是自己和自己过不去。对工作中的小事看开一点，不要斤斤计较；对已经过去的事情不要耿耿于怀，把精力和时间放在创造新的价值上。

3.追求更高的目标

你要明白，企业作为最大利润的谋求者，与“公平”相比，它更喜欢“效率”。在一个公司内部，如果没有适当的层级制度和淘汰制度，没有这样“不公平”的现象，它就会因为自己的“仁义”而失去竞争力，就会在竞争中遭到淘汰。从某种程度上来说，这种“不公平”是促使公司发展的一个重要因素。所以说，在你高呼“公平”之前首先应提高“效率”，去开拓创新，为公司创造新的价值。领导的眼睛是亮的，今天不给你“公平”，是因为你还没有达到公平的要求。只要兢兢业业，相信总有一天，你的老板会给你想要的公平。

但是需要提醒大家的一点是，如果你觉得得不到公平就放弃努力了，那你就错了。因为这样只会让你越来越退步，最后落得遭人瞧不起的下场。所以说，在职场上，无论如何你都不应该放弃努力。