我国竞技游泳发展路径系统结构的系统层要素分析

体育资源是指一个社会用于生产体育产品所需的各种条件及要素,包括人力、物资、资本、时间和信息等方面。体育资源是发展体育的物质基础,但体育资源与社会的体育需求之间总是非均衡的,因此,体育资源的匮乏和有限与人们对其需求的旺盛和强烈之间存在着矛盾。我国竞技游泳运动发展路径系统中所涉及的资源主要是指人力、物力、财力的系统资源要素,见图7-4。

图7-4　我国竞技游泳系统结构系统层要素分析

(1)财力资源。

财力指国家在一定时期内可以支配和使用的资金,本书中特指我国在一定时期内用以发展游泳运动所投入的资金,其中包括我国竞技体育经费占国家体育事业总经费的比例,用以体现我国对于竞技体育事业发展的重视程度,其占国家体育事业总经费的比例越大,代表重视程度越大;我国游泳训练经费和竞赛经费,则是体现我国对于竞技游泳训练和竞赛经费的直接投入,这里体现了两方面的情况,一方面我国游泳训练经费的绝大部分都是国家投入的,强大的资金确保了训练的连贯性,这和美国泳协通过投资运营来筹措国家游泳队训练经费的情况,存在天壤之别,这些都体现了我国体育管理制度的巨大优越性;另一方面随着我国体育竞赛市场的不断开放,国家投入竞赛经费的比例逐渐下降,社会资本赞助和投资比例不断提高,代表我国逐渐与世界体育竞赛运行模式接轨。

(2)人力资源。

竞技游泳人力资源是指竞技游泳发展所必需的相关人员的现实及潜在禀赋的总和,这些现实及潜在禀赋主要包括人的素质、知识和能力等方面。在我国竞技游泳发展路径系统结构中,人力资源要素有两大类:教练员人力资源和运动员人力资源。这两种资源构成了我国竞技游泳训练实践的两大主体,即训练竞赛的教导主体(教练员)和训练竞赛的实践主体(运动员)。

竞技体育的竞争实质上是人才的竞争,因此,我国游泳教练员和运动员人才资源就直接关乎着竞技游泳发展水平和速率,其资源质量与规模就是我国竞技游泳发展的关键因素。纵观世界泳坛,哪一国竞技游泳的强国地位确立和长盛不衰都是建立在强大的人才资源基础之上的。从总体来讲,人力资本和人才资源存量越大,对竞技游泳所投的物质资本生产率就越有效,竞技游泳就越能可持续发展。从现实情况看,我国竞技游泳运动员和教练员人力资源规模与质量都与世界强国存在一定差距,因此加大我国竞技游泳人力资源的开发与利用将是我国游泳未来发展中的重要命题。

(3)物力资源。

竞技游泳物力资源对竞技游泳发展具有重要促进作用,它是竞技游泳发展的物质条件和基本前提。目前,我国竞技游泳所依托的物力资源的种类和数量比较有限。与美国等世界游泳强国相比,我国物力资源的利用效率和水平存在差距,具体表现在:游泳基础设施条件落后,区域分布不均衡,游泳人口基数少;竞技游泳科研仪器设备落后、投入水平不高;游泳训练器材条件虽有进步,但只是停留在跟随仿制阶段,未能形成特色。以上情况对我国竞技游泳发展产生了一定消极作用。

为了能够进一步在我国竞技游泳系统资源配置过程中,对人力、物力、财力三大资源进行优化配置,应对各种不同资源的配置比例、方式、使用等方面进行合理调控,最大限度满足我国竞技游泳发展的需要。目前,世界范围内体育资源配置方式有三种基本类型,即市场配置方式、政府计划配置方式和混合型配置方式。现今,我国已从新中国成立初期的政府计划配置为主的配置方式转变为市场配置和政府计划配置相结合的混合型配置方式,但各国之间的混合型配置方式还是存在着较大的差异,我国属于政府主导混合型资源配置,美国是以市场配置体育资源为主的国家,而英国、德国、法国、韩国、加拿大等国,则是市场主导混合型资源配置。总的来说,在资源配置和调控上,我国具有国家强制约束的制度特征,而西方游泳强国则更多是遵循市场在资源配置上的调控作用。在训练等方面充足的经费保障,使得我国竞技游泳的资源保障具有美国等游泳强国无法比拟的制度优势。