【摘要】：省会城市、沿海经济发达地区和中小城市的调查数据显示，城市化水平和经济发展水平是高学历人才择业的主要参照。
二、街道办事处群众体育管理负责人素质情况
1.年龄结构
街道办事处群众体育管理负责人的年龄结构呈年轻化趋势，基本不受城市化水平和经济发展水平的影响。就全省而言，30—50岁年龄段占70.0%左右，20—30岁年龄段占25.0%左右。随着大学生在街道办事处择业，人员层次的提高，使得基层群体工作人员已开始逐步摆脱过去的离退休人员的老龄化现象，是体育反映社会发展的良好例证。
2.学历和专业知识结构
在学历和专业知识结构上，情况比较复杂。省会城市、沿海经济发达地区和中小城市的调查数据显示，城市化水平和经济发展水平是高学历人才择业的主要参照。省会城市和沿海经济发达地区的街道办事处群体工作负责人明显呈现高学历趋势，具有大专以上学历的均超过80.0%，而西部欠发达地区街道办事处群众体育管理负责人则学历明显偏低，具有大专以上学历的为20.7%，高中及以下学历的为69.1%。但在高学历的体育工作者中，专业型人才较少，非体育专业学历在各区域均占高学历人才的75.0%以上，不利于基层群众体育工作的稳步发展。
表2－2 街道办事处群众体育管理负责人的学历结构统计（%）
造成这一现象的根本原因是体育专业大学生供不应求，从全省体育专业大学生的就业取向看，只有不足1.0%的人从事基层群众体育的管理工作，出现了“教育部门饱和，基层群体工作人才不足”等问题。除了宏观层面的宣传和引导外，还可通过在岗培训、继续教育等方式来利用社会力量或教育力量来解决。
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