【摘要】：本章综合描述了美国、英国、德国、澳大利亚、韩国和日本等国家的创新能力提升计划。同时，在借鉴和学习这些发达国家创新能力提升计划的基础上，我们认为，我国创新能力培养和提升计划的思路主要是：创新能力培养与提升应列为国家战略；建立人才创新能力培养使用机制；建立人才创新能力的激励机制；确立政府政策导向及资金支持；加强创新文化建设；重视发挥教育在创新能力提升中的积极作用。
导语
吸收借鉴发达国家成功经验是我国顺应经济全球化的趋势、跻身国际市场的重要法宝。本章综合描述了美国、英国、德国、澳大利亚、韩国和日本等国家的创新能力提升计划。发达国家在提升创新能力、构建创新环境、开发创新人才等方面积累了丰富的实践经验，主要有：教育培训环节十分重视培养学生的创新能力；完善的政策、法律法规环境为创新人才筑起良好的创新平台；浓厚的创新文化和环境氛围激发科技人才的创新意愿和创新动力；持续增加人财物投入为创新人才进行原始创新提供了有力的支撑；重视吸引国外优秀创新人才并重视把自己的人才送到国外进行交流合作；注重建设自己一流的大学和一流的学科，拥有自己一流的师资，为培养一流后备人才打下坚实基础等。同时，在借鉴和学习这些发达国家创新能力提升计划的基础上，我们认为，我国创新能力培养和提升计划的思路主要是：创新能力培养与提升应列为国家战略；建立人才创新能力培养使用机制；建立人才创新能力的激励机制；确立政府政策导向及资金支持；加强创新文化建设；重视发挥教育在创新能力提升中的积极作用。
当今社会，科技转化周期和知识更新周期显著缩短，需要更多高层次、高素质、创新能力强的人才。世界各国为了在日趋激烈的国际竞争中赢得主动，特别是一些发达国家在人才创新能力提升方面起步较早，纷纷制定和调整国家发展战略，坚持吸引和培养并重的人才政策，以国家法律法规的形式制定出行之有效的政策和措施，积累了一些经验，有些做法和经验值得我们借鉴和学习。
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