上海的就业机会

五、上海的就业机会

(一)总体供求情况

2009年四季度，上海市共有1.13万家单位通过劳动力市场发布有效招聘岗位35.85万个，通过劳动力市场应聘的求职者累计达44.14万人次，求人倍率为0.81。

这意味着:在上海市劳动力市场中，每100名求职者所能获得的求职机会平均为81个职位。

(二)各类职业供求情况

在2009年四季度劳动力市场中，缺口最大的岗位主要集中在餐饮、房产、医疗护理等与市民息息相关的行业中，还有一些技术含量较高的技术工种。与此同时，求职者较多的岗位除了集中在行政、文秘等一部分无特殊技能要求的通用岗位以外，还有向金融、商贸方向扩展的迹象。

表35　需求大于求职缺口最大的十个职业职业

表36　需求小于求职缺口最大的十个职业职业

(三)招聘、应聘条件情况

(1)性别

2009四季度，上海劳动力市场中，女性的求职机会仍然多于男性，较之三季度其求人倍率更高，达到88%，即可供100个女性求职者应聘的职位为88个，多于100个男性求职者的76个。

(2)年龄

2009年四季度，企业更加青睐的应聘对象集中在25～44岁，其中具有25～34岁需求的企业比重达56.79%，35～44岁占24.28%。而16～24岁的新成长劳动力和45岁以上接近退休的求职者，具有一定的就业难度。

从求职情况看，25～34岁的人数占39.79%，16～24岁的占39.35%，35～44岁占10.57%，45岁以上的占10.29%。

(3)文化程度

从文化程度看，随着学历教育的普及，求职者的文化程度越来越高，大专以上文化程度的求职者的市场竞争也越来越激烈，可供100人应聘的职位不到50个。而一些低学历要求的招聘岗位无人问津，造成了大量的需求缺口。

表37　劳动力供求人数比较

(4)技术等级或职称

拥有职业技能等级证书或是专业技术职称的求职者仍然是企业招聘时的香饽饽。一般具有中高级职业资格的求职者，都拥有很多的求职机会，其中每100个具有高级专业技术职务的求职者甚至拥有558个应聘职位。而没有任何技术等级或职称者也大有人在，比例达到了36.02%，但是每100个这样的求职者可供选择的职位只有16个。