【摘要】：了解的情况主要包括以下几个方面:1.企业的性质、规模和经营状况。它有可能影响到应聘者录用后个人才能能否充分施展，能否较快地领会领导意图，配合领导开展工作。
面试之前了解内情_农民工怎样找工作
四、面试之前了解内情
为了确保面试成功，求职者在面试之前，应该对招聘单位的情况有所了解，便于面试时应付自如。了解的情况主要包括以下几个方面:
1.企业的性质、规模和经营状况。由于不同性质的企业，隶属关系不一样，工作条件不一样，稳定程度和发展潜力也不一样，这些都直接关系到求职者今后的工作环境、个人升迁、福利待遇和个人才能的发挥程度。企业规模大小的不同，则影响到个人职业的稳定、承担风险的大小和发展前景的好坏;经营状况的好坏，涉及求职者录用后的收入多少、待遇高低。
2.企业的产品、销售额、利润及存在的问题。求职者可以从产品的优劣、销售额的增减、利润的高低，来判断企业是否有较好的发展前景，并对存在的问题进行分析、解剖，提出自己的解决办法。
3.领导层的风格，是开放的、有闯劲的?还是保守的、故步自封的?它有可能影响到应聘者录用后个人才能能否充分施展，能否较快地领会领导意图，配合领导开展工作。
4.职位、工种及业务情况。“在其位，谋其职。”应聘某个职位，就应了解该职位有何职责;选择某个工种，就该知道该工种有何特征;了解应聘单位的业务情况，就能在面试中就企业的发展情况提出自己的见解。
只要你是个有心的求职者，就不难收集到上述资料。你知道得越多，就会对面试越有信心，面试的成功率也就越高。
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