宽容不是纵容，是一种接触

有一句诗的语言：天空收留每一片云彩，大海吸纳每一条河流，它讲的是胸怀的博大。还有一句官场劝勉的话：“宰相肚里能撑船”,说的是官员要有气度，要能宽容和包容。生活在这个世界上，人们总是要发生各种各样的关系，在这种关系中，几乎没有比宽容更为重要的东西了。一个外国人说过这样一句话：“若无宽恕，生命将被永无休止的仇恨和报复所控制。”这句话太深刻了，它让我想到了巴勒斯坦和以色列。人们为什么这么推崇“宽容”，其实很简单，社会需要和谐，人们之间需要和睦，宽容是一种互赠的礼品，它是和谐与和睦的摇篮，宽容是人性中最美丽的花朵，可以慰藉人内心的不平。

作为领导者，宽容会显示出更深广的意义。2000年以前，后来成为东汉第一个皇帝的刘秀，宽恕了他的死敌，结束了内战，从此迎来了东汉王朝200年的和平与繁荣。我经历的生活告诉我，宽容有四种境界。

宽容有过失和缺欠的人。关于“人”有两点应该加以明确：一是这个世界上好人居多，绝大多数都是好人，只要他不反社会、不反人类、不失去人性，不背叛和出卖国家、民族利益，基本上就可以划入好人的范畴里。二是这个世界上没有不犯错误的人，也没有完美无缺的人。这两点为我们提供了宽容存在的最根本的理由：好人是值得宽容的，不宽容好人的人本身就不会是太好的人。大家都是有过错的，有缺欠的，谁也没有理由拒绝他人的过错和缺欠。我想，作为领导者，宽容有过失、有缺点的同事、部下非常重要。宽容不是纵容，宽容是一种接受、一种尊重、一种体谅、一种爱护，它本质上属于引发对方反思的团结教育引导手段。一个名人说：“宽容产生的道德上的震动比责罚产生的要强烈得多。”

有一篇文章叫《哈里森的选择》。文章讲，哈里森当选美国总统不久，便决定任命堪萨斯州的戴维·布鲁尔为美国最高法院的法官。这时，堪萨斯州参议员普鲁姆来到白宫也提议布鲁尔任此职。普鲁姆一见到总统，便摆出一副吓人的架势，他在屋里走来走去，措辞激烈强硬，态度咄咄逼人，甚至威胁总统说不达目的，便在参议院进行报复。普鲁姆的恶劣态度使哈里森极为不快，但他依然微笑着听完了普鲁姆的陈述，最后很恭敬地将他送出办公室。这个过程中，哈里森始终没有告诉他自己早已准备任命布鲁尔的打算。不过，等普鲁姆走后，他还是签署了那份提名书，并送交了参议员。哈里森后来说：“我认为在普鲁姆走后，当我又将那份任命书拿到办公桌上时，我赢得了一生中思想斗争中的最大胜利，因为我战胜了一种邪恶的诱惑，我当时真想把任命书撕个粉碎，扔进废纸篓里。”当普鲁姆知道此事真相后，羞愧不已，他深为哈里森宽广的胸怀和气度所折服。

我有一位同事，被人写了匿名信，他怀疑身边的一个人，因为那个人同他处于竞争的位置上，有利益上的冲突。在有些场合，我的那位同事就会拿话敲打敲打他。但他从不反唇相讥，也不做解释，因为那是解释不清的。后来单位提拔干部时，被认为写诬告信的同志主动提出放弃竞争。这时他找到我那位同事说：相信我，那封信确实不是我写的。我的那位同事日后极为感动，也极为惭愧，眼泪都下来了。我接触的领导干部很多人都具备这种品格和性格，对待一些微小的错误，微微一笑，便算过去。真是心放空，超轻松。我有一位老领导，他几乎从来只讲别人的长处，不讲别人的短处，他不是不知道你的短处，他很睿智，看得很清楚，但他总是给人以积极的评价，总是实行“阳光政策”，而且坚决地使用你的长处。在他的眼里，世上没有“废物”，“废物”是放错了位置的宝贝。我曾以部下的角度同他探讨过这个问题，他轻轻一叹：“唉，谁没毛病？是我没有，还是你没有？你眼睛成天盯着别人的毛病，工作就没法干了。”他没说更深的道理，但我似乎一下子明白了不少。

还有这样一位同志，为人比较正直，能力也属上乘，但就是这也看不惯，那也看不惯，领导看不惯，同级看不惯，下级也看不惯，在他眼中没有几个像样的人，心中什么也容纳不下。这个干部性格还非常急，动不动就和领导、平级干部发火，甚至暴跳如雷。结果和领导关系弄得很僵，同事关系也很紧张，后来连他手下的人也不愿意和他接触。凭他的智商，本应做些思考，但是自信使他异常固执，他不仅不反思总结教训，反而陷入恶性循环中，大家越不接近他，他怨言就越多，甚至有些话说得很刻薄。最后他只能孤家寡人一个。真的非常可惜，他的能力牺牲在他的性格中了。他的命运反证了一条定律：气度决定高度。

对同类人保持欣赏的态度。中国有一句俗话，同行是冤家，说的是处在一种比较关系中的人一般是不包容对方的，这是基于利益（不仅仅是物质利益）基础上的一种排斥。在同级领导干部之间会常有这种情形发生，总不愿意看到别人进步，不愿意别人有出彩的地方，甚至自觉不自觉地参与到“包剿”的队伍中去。至于主动向对方去学习就更谈不上了。能够欣赏同类是一种较高的境界，它把竞争中的杂质过滤掉了。体育比赛，每当亚军由衷地向冠军祝贺的时候，我心里就会非常的感动，我觉得他也得了一块金牌，那块金牌上刻着两个字——“境界”。有这种健康心态的人，一定是所有“同类”中的朋友，而且一定会卓越起来。

宽容伤害过自己的人。这是宽容的最高境界。有一位副职领导，曾经在背后说过对“一把手”不利的话，很快这件事就传到了“一把手”的耳朵里，后来他也知道“一把手”知道这件事了，于是心里经常惶恐不安。不久，班子成员发生了变化，“一把手”重新给副职分工，这时这位副职显得很沮丧，他觉得被报复的时候到了，可是他没想到，“一把手”决定让他分管这个单位的核心业务。他十分感动，主动到“一把手”那里去检讨自己过去的不当言行。“一把手”很大度，他对那位副职讲，你就是说再重的话，我也会把这项工作交你分管，因为你最熟悉这项业务，你分管最合适。至于你背后对我评价这件事根本用不着放在心上，其实你说得很对，那正是我的弱点，我得感谢你让我明确地知道了自己的弱点，你看我这方面是不是比以前强了一些。就这样一个态度，一种胸怀，你说那个副职还会再讲他的“坏话”吗？愈是睿智的人，愈有宽广的胸襟，那个一把手就是睿智的人。可见，宽容不仅是一种美德，也是一种处事原则，它能使人际关系的和谐实现最大化。孔子讲“宽则得众”；包容能拓展生命的空间，使你的灵魂从隧道和夹缝里飞升出来，赢得浩瀚无垠的宇宙。归根结底，宽容是一种爱，是爱的标志和化身。

还有一种宽容叫忘记。列宁说“忘记过去就意味着背叛”，我们说“不忘九一八”，这种不忘是对革命运动的经历、教训，对国家民族经受的灾难、凌辱必需的警惕！我们大脑深处会永久地“回闪”历史巨大悲剧的镜头，只有这样才能永不再复劫难！这里我所说的忘记是另一种情况，即忘记个人间的恩怨，忘记曾经有过的不愉快的交往，忘记每次不慎的“擦枪走火”……记住这些有什么用呢？一个心胸狭隘的人会把本该忘记的东西满满地充填在心里，死死地锁固在心里，可这样一来他的心除了沉重和堵塞，还会有什么呢？匈牙利的纪伯伦说过一句非常经典的话： “忘记是自由的一种形式。”忘记了那不愉快，我们就不再负重，我们就将自由，这种自由会使我们感到一种生命的轻松和潇洒！而且，宽广的胸怀一定会涵养出你人生的新的高度来。

但有一个问题需要我们加以注意，宽容不能走过头，走过了就是宽纵。宽容和宽纵的区别在哪里？宽容是最美丽的一种情感，宽容是一种良好的心态，宽容也是一种崇高的境界，也就是说宽容是一种善，是道德绽放出的美丽花朵；而宽纵则完全相反，它是一种恶，它是对错误的、丑恶的行为的放任和放行。我们有些领导同志，对单位的歪风邪气不仅不管不问，对一些人的违纪行为不仅不追不究，而且还堂而皇之地说，谁没有缺点，谁没有错误，还是宽容一些吧。这种所谓的宽容，会造成极大的危害。宽容带来的是人际关系的和谐融洽，宽纵带来的则是人际关系的混乱冲突；宽容带来的是文明的进步，宽纵带来的则是恶行的膨胀。其实，有些领导干部是拿宽容做借口，他是不敢担当，他很害怕，他没有勇气和违法乱纪行为作斗争。这是什么？这是一种失职行为，一种渎职行为，对这样的领导必须问责。