【摘要】：发挥产业工会优势 全身心维护职工利益吉林省林业工会发挥产业工会优势，全身心维护职工利益，在充分表达职工诉求、推动解决职工最关心、最直接、最现实利益问题等方面开展了政策维权、决策参与、扶贫解难等一系列工会活动。针对林业职工中技工少、力工多、多数人难有一技之长的情况，省林业工会率先成立了“吉林省林业职工技能培训中心”，使职工技能培训成为常态化的一项工作。
发挥产业工会优势_善待普惠林业人
发挥产业工会优势 全身心维护职工利益
吉林省林业工会发挥产业工会优势，全身心维护职工利益，在充分表达职工诉求、推动解决职工最关心、最直接、最现实利益问题等方面开展了政策维权、决策参与、扶贫解难等一系列工会活动。
一是通过调查研究，在政策扶持上维权。我们围绕林区改革发展进程中存在的各种严重困难及林农矛盾等几十个问题，先后形成了30篇调研报告，通过中央和省部级领导的重要批示，为企业和职工解决了多年的老大难问题。
二是通过参政议政，在源头上维权。我们针对企业改制后，工会干部面临兼职多、专职少，工会牌子没了，工会账号合并到行政财务部门，工会开展活动一事一请，许多工会主席敢怒不敢言的问题，省林业工会及时提请下发了《中共吉林省林业党组 吉林省总工会关于在林业改革中严格执行加强工会工作有关规定的通知》，使基层工会主席级别、编制、经费等问题得到及时纠正和解决。针对林业职工工资收入过低的突出矛盾，通过多方沟通，并向有关部门反映情况，引起各级党政领导高度关注，打破了近十年未调整职工工资的局面。
三是开展帮扶解困，在资金支持上维权。针对林业职工工资低、收入少、病号多、遗属多等特点，省林业工会积极争取省政府扶困办、慈善总会、红十字会、劳动和和社会保障厅、民政厅的支持，近年来争取到各类扶困资金700余万元，解决了一部分困难企业和困难职工的问题。
四是开展技能培训，在提高素质上维权。针对林业职工中技工少、力工多、多数人难有一技之长的情况，省林业工会率先成立了“吉林省林业职工技能培训中心”，使职工技能培训成为常态化的一项工作。
（《中国农林水利工运》2008年第九期）
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