家族企业心结

家族企业心结

刘氏兄弟的事业越做越大，但他们始终有一块心病，就是家族制能否长久。这几年，弟兄几个在不同的场合，多次谈及这个问题，相互之间的看法也不尽一致。

老四刘永好主张全面改变家族企业的面貌，要把家族式企业和家族式管理分开。他在各种会议、采访中都提及家庭式管理是家族民营企业最大的弊端，虽然在早期这种管理体制下的和气一团、互相信任、同甘共苦曾给企业的发展带来很多好处，但是当企业有了一定的发展、做出一定成绩后，问题也随之而来。包括股权、既得利益的分配以及投资方向、谁是基本核心力等问题开始困扰私营企业。他说：“股权这个问题一定要解决，不解决是后患。起初模模糊糊、含含糊糊的，大家都是亲戚朋友，‘你我哥儿俩还说什么！’当初我们也是这样的。但是发展到一定规模的时候，说不清楚就要产生矛盾，今后更要出大问题。要是兄弟几个关系特别好，那还行，可以搞几个兄弟的共产主义。问题是再过10年、20年，我们都退休了，下一代怎么办？那还不打得头破血流啊！”因此他主张家族制企业要向现代企业制度看齐。1998年2月，新希望集团的部分企业进行股份制改造，3月，新希望股票上市。刘永好认为这既是企业高速发展的需要，也是纯家族式管理的民营企业迈向现代企业的新起点。

这个过程并不是一下子就能完成的，刘永好回顾说：“我们的企业创业初期是个体户，然后变成家族式经营的企业，1992年和1995年我们两次进行调整，现在我们还是一个民营企业，但我们有上市公司，我们有跟国有企业合作的公司，我们正在向现代企业制度迈进。应该讲，家族企业本身并不错，因为东南亚很多企业都是家族式企业，在美国也有不少家族式企业。更重要的是，是不是家族式的经营，家族式的经营和家族式的企业是不同的，家族企业也有百年老店，也有五百强的企业，我们试图做得更好一些，摆脱纯粹的家族式管理，在这个问题上我们做了很多探索。我们经过调整以后，我组建了新希望集团。新希望集团里面有几个部分，其中有些新的部分我们尝试按照新的模式去做。我们试图开创一种新的格局，让我们的一些有相当经营管理能力，有真才实学，愿意为企业贡献，愿意拼搏的人，让他们成为集团、我们公司的重要的干部。同时有可能他们会有一定的期权和按股份的分红，还有技术入股等等。我们将会在新的板块中进行尝试。我相信，我们是按照现代企业的模式在探索。但是总体来讲，我们还是一个家族式的公司。”

老二刘永行主张最理想的企业模式应该是“家族企业的效率+上市公司的规模”。他在与经济学家钟朋荣对话时说：“家族式的企业是企业发展的很有效的一种方式，因为经营者对企业资产是高度负责的，他是不会乱花的，所以说家族式的企业永远不会消亡。在世界500强企业中就有40%由家族所有或经营。中国现在这几年出现贬低家族企业的趋向，我觉得这是完全错误的。家族企业并不是一种落后的形式，它是企业发展的最为普遍、最为有效的方式。但它和任何企业一样有它的弱点。尽管它高效率、对企业高度负责任、决策迅速，但它的弊端第一是企业的风险抵御能力低，不能有效地分散风险；第二是公司的规模做大了以后，难以保证最优秀的人才在最高位置上。每个家庭的能力有限、智力有限，如果你不能找到最优秀的人才在最高位置上，那么企业的发展规模就要受到限制。这就是家族企业的弱点……不能完全从效率观念说家族企业非常好，从规模观念说上市公司好，这只是社会企业界的分工，只有把家族企业的效率和上市公司的规模组合起来，社会体制才会完善。”

希望家族成员情况

不管刘氏兄弟对家族企业的看法到底如何，他们毕竟创立了中国最成功的家族企业。中国人常说“富不过三代”，他们的家族企业还能在首富的位置上保持多久，能否成为百年老店，一方面要看四兄弟的努力，另一方面人们也很关注这个家族企业的接班人。在希望取得初步成功的1991年之后，刘氏家族的“第二代”（1男4女）被相继送往海外学习，学成回国的，均在家族外围企业历练。刘永行的儿子刘向宇17岁时便独自赴美求学，在美国南部一个小城市生活了多年，如今已学成归来。刘向宇回国以后，刘永行就为他注册了一家公司，让他独立经营一些相关的贸易。2000年又投巨资支持他在北京密云建了个占地4000亩的南山滑雪场，同时父子俩频频一起出现在一些重要场合。从2002年开始，刘向宇开始进入东方希望集团，分管一些宣传事务，这似乎说明刘永行对他的认可度在加强。对于接班问题，刘永行的表态是：“这个企业（东方希望）虽然是私营独资的，但在我看来它不是我一个人的，属于整个社会，不过目前来看在我的手里经营得最好，所以以后的主要管理者也是由我来挑选。至于用他（刘向宇）还是别人，那要看，当然会有信任度的问题，比如说他能打70分，别人只能打80分，那当然选他，因为我们之间信任度要高些，沟通也容易。但是如果别人是95分的话，可能就会让职业经理人来接班了。不过这个问题现在谈论还过早。”

刘氏家族对子女要求甚为严格，对外界一直保持低调。从种种迹象来看，刘氏兄弟对子女应该是寄予厚望的。他们将来能否全面接手家族事务，用刘永行的话说，“要看他们的能力和造化”。