关于自身存在的影响企业“走出去”发展的因素，受访企业提到最多的是“国际经营管理人才”，有85家企业（占比约64%）提到此项。此外，反映“专业技术人才” “对东道国缺乏了解”两项的企业占比都超过40%，各有占比超过30%的企业反映“缺乏境外自我保护和维权能力”“缺资金”是影响对外投资发展的自身因素。从自身存在的制约因素来看，只有在极少数企业中，战略不清才成为影响其对外投资发展的制约因素。人才、知识等软因素，是制约企业对外投资发展的最普遍、最重要原因，资金仍是制约小部分企业对外发展的原因。也有企业提到“产品和品牌在国际上的知名度和影响力低”“对国外法律法规不熟悉”（表2-9）。
表2-9 企业“走出去”的自身制约因素
在影响企业“走出去”发展的障碍方面，专业服务因素排在首位，82家企业反映存在此类问题（占比60%以上）。 58家企业反映金融支持缺乏（44% ）。外汇管制（33%）、出入境手续（27%）、相关企业在境外恶性竞争（20%）、对外投资涉及的领事保护（12%）、通关（11%）等，都是企业反映比较普遍的问题。此外，汇率风险也是一个对外投资企业面临的重要问题（表2-10）。
表2-10 影响企业“走出去”发展的国内因素
受访企业对制约浙商“走出去”发展的诸多海外因素判断并不特别集中，有52家受访企业（占比39%）认为“东道国汇率波动”是影响因素，是受关注度最高的选项。“国际地缘政治与冲突”有33%的关注度（44家企业），东道国法律和歧视问题（36家）关注度为27%，此外，诸如“东道国基础设施落后”（31家，占比23%）、“东道国劳工政策或工会”（31家，占比23%）、双重征税（27家，占比20%）、“东道国市场秩序差”（21家，占比16%）、“无安全保障”（21家，占比16%）、“东道国文化和宗教”（18家占比13%）都是影响中国企业对外投资的海外因素（表2-11） 。
表2-11 影响企业“走出去”发展的海外因素
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