1.本研究针对压力源、应对策略与倦怠之间过程模型的核心变量进行修订和验证。
从压力源视角（要求）分析企业家创业压力源的构思及其多维度模型。根据压力领域的概念模型，本研究采用已有的压力源模型和深度访谈重新架构创业压力源模型。压力研究的最大特点是针对不同领域，不同样本，压力源模型都是有差异性的。遗憾的是，企业家的压力源模型的探讨及其有限。在中国文化背景下，企业家创业压力源模型需要重新进行架构。
针对压力应对策略的构思及其多维度模型进行深入细致的探讨。依据Latack和Havlovic（1992）的概念模型，针对企业家的应对策略进行探讨。本书将会对应对策略重新进行界定，尤其针对情绪应对策略进行细腻的鉴别。
企业家倦怠的内在构思及其多维度模型。根据倦怠领域的经典概念模型，本研究根据以往研究以及深度访谈对企业家新的倦怠概念模型架构。首先要建构中国文化背景下的企业家的倦怠的多维模型，并采用实证研究来探讨和验证该模型的构思效度和信度，该模型将作为本文研究的“重要结果变量”。
2.基于交互作用理论分析企业家创业压力源、应对策略与倦怠之间关系的过程机制。
其中包括企业家面对创业时如何采取不同应对策略，不同应对策略对倦怠的影响；首先，认知评价要素包括：对压力的初级评价、次级评价，本书针对企业家样本要对这些认知评价问卷的维度进行修订和验证。已有压力研究过程模型缺乏对个性变量所起到的作用的探讨。其次，认知过程主要关注创业压力源、认知评价与应对策略之间的关系。最后，研究关注应对策略对倦怠的影响；一方面，探讨应对策略与倦怠的关系。另一方面，本研究运用控制感变量探讨其起到的缓冲效应。个性变量的调节机制也在此过程中进行充分探讨。这样，在分析过程中，明确认知评价、应对策略所起到的中介作用，从整体上把握创业压力源、应对策略与倦怠之间的过程模型，探讨应对的过程机制及其对倦怠的影响。
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