【摘要】：完善中国性别平等参政、就业政策必须坚持社会性别主流化的政策导向，这主要是因为社会性别主流化作为联合国促进妇女发展与推动性别平等的战略，力图把性别平等纳入国家和各级政府所有政策的主流中，从而改变目前存在的两性不平等的政策环境和机制。这正是完善和实现中国性别平等参政、就业政策的目标所在。社会性别主流化又称社会性别意识纳入决策主流。
完善中国性别平等参政_中国参政、就业政策中的性别平等问题研究
完善中国性别平等参政、就业政策必须坚持社会性别主流化的政策导向，这主要是因为社会性别主流化作为联合国促进妇女发展与推动性别平等的战略，力图把性别平等纳入国家和各级政府所有政策的主流中，从而改变目前存在的两性不平等的政策环境和机制。亦即是说社会性别主流化战略是以男女两性均衡发展为目标，以改善妇女地位为目的，实现性别公正的和谐社会为宗旨。这正是完善和实现中国性别平等参政、就业政策的目标所在。
社会性别主流化又称社会性别意识纳入决策主流。它包含两个方面的内容:一是社会性别意识主流化；另一个是妇女主流化。社会性别意识主流化，就是用社会性别意识观点评估所有政策对男女两性的不同影响，把社会性别观点纳入政策的设计、发展、执行、监察和评估等的全过程，从而建构和完善以社会性别意识为主流化的各项政策；妇女主流化就是把妇女放到社会主流制度中，使男女两性在各项政策中能够平等参与，同时使妇女的各项诉求能够在主流制度中得到体现。其实质是通过致力于实现妇女平等的各种保障机制的设立，保障妇女有参与的空间和权利。社会性别主流化可以说是目前国际上分析性别平等的重要理论，是全球以人为中心的社会发展模式的重要组成部分。社会性别主流化正以深厚的底蕴和强大的动力，深刻地影响着各国性别平等公共政策及平等机制的建立，为国际社会评价和改变公共政策提供了重要的政策方向。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
