近来，《参考消息》上频频出现一个词：“话语权。”什么是“话语权”？似乎与“发言权”有一定的关联，但仔细想来，其内涵却有不小的差异。
在研究“话语权”之前，应先弄清“话语”这个词。“话语”，简言之，就是我们所说的话，所使用的词语。“话语”一般表达一个特定的意思：表达意向，陈述情景，做出承诺，表明责任，阐述论点，辨明是非，激励进取，畅叙友情，点击要害，沟通信息，了结事情……话语基于仁爱之心，温暖如春；话语出于恶毒之心，寒气逼人；话语源于阴暗角落，晦涩难懂，暗藏祸心；话语来自阳光地带，一片光明，前程似锦；话语道出真情，震撼人心；话语伸张正义，价值千金；话语击中要害，入木三分……中国古代有“一诺千金”“一言九鼎”“君无戏言”“一言既出，驷马难追”之类的古语，表明话语的极端重要性。
什么是话语权？即说话的权利，控制舆论的权利。话语权是一种实力的标志，是一种身份的彰显，是一种责任的所在，是一种意志的体现。就话语所波及的范围而言，大至一个国家、民族、集团、地域，乃至全球；小到一个单位、团队，乃至家庭、朋友或伙伴之间。就话语对受众的影响而言，或犹如过眼烟云，顷刻消散；或余音缭绕，韵味深远；或仿佛久旱逢甘霖，令人欣喜若狂；或好像陈年佳酿，格外浓烈醇香。
语话需要一定的平台与机会展示。在一定范围内，在特定场合，不是人人都有话语权的。也就是说，不是人人都有机会表达自己的意见与见解。话语的影响力、感染力、震撼力、亲和力往往与一个人的实力、身份、品格、声望相关联，但有时一些小人物的话语亦令人刮目相看。
正确地使用这种权利，是神圣的使命；巧妙地运用这种权利，是高超的智慧；高效地行使这种权利，是追求的目标。
以某种特定身份，在不同场合拥有表达自己意见的权利，这很重要，这是你展现自身才华的机会；但更为重要的是你的话语分量及其影响力。因此，提升话语的质量及其影响力，往往比拥有话语权更为重要。
越是重要场合，越要有自知之明：自己是主角，还是配角？是否有话语权？是否有必要行使自己的话语权？如果答案是肯定的，那就要高度自觉、自警。假如条件容许，一定要事前周密准备。话语最为重要的是准确性与实效性、创新性与影响力，要力求做到说话准确、到位；力求富有新意，重在陈述新视角、新思路、新举措、新局面；力求简明，不要把自己精彩的新思想淹没在滔滔不绝的汪洋大海之中，使人摸不着头脑，难以把握要领。不说无用话，不说过头话，不老生常谈。
任何对话交流，都应该是有来有往。即使你是领军人物，处于强势人物，也不能一言堂，不能唱独角戏，不能垄断讲话平台，不能一人独享话语权。既然是交流沟通，势必有两个要素，一是倾听，二是表达。没有倾听，就不了解对方的观点、见解；而不了解别人观点、见解的表达，就是无的放矢，又怎么会使交流、沟通双方都能受益呢？一个人在特定场合，既要掌握主动权、主导权，又要给别人发表意见留有机会与时间。
孔夫子说：“敏于事而慎于言。”作为领军人物，自然有相应的话语权。但必须清醒，你行使话语权，不仅是展示自己的才华，更为重要的是指引事业的方向。须知“信任——权威”，你威信越高，你的话语越重要。因此，要珍惜自己的话语权，不能随便滥用；不能为所欲为、信口开河，要把握分寸；不能心血来潮、我行我素，要选择时机；不能滔滔不绝满堂灌，要力求简明。你的话语中蕴含着团队的意志、事业的指向与崇高的使命、神圣的责任，涵盖着团队的承诺、员工的向往与工作的评价、个人的荣辱，尤其当慎之又慎。
（2009.1.11）
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