确定社会角色就是要回答我是谁的问题

确定社会角色，就是要回答“我是谁”的问题。在社会舞台上，人们并不能随心所欲地扮演任何角色。这与戏剧中一位演员要担当某个角色，首先需经导演及有关人员认可和确定一样。现实生活中，角色确定不当的事情经常发生，这类失误大致有以下几种情况：

一是能力不胜任。即一个人不具备担当某一角色的素质、能力与水平，但却被安排或任命到这个位置上。

二是角色不匹配。即某些有一定才能与条件的人未能安排到与之相适应的角色上，有可能是大材小用，也有可能是“此材彼用”。之所以发生这种情况，有可能是其才能尚未被人们发现，也有可能是受排挤而不能担任该角色，还有可能是过于谦逊而不敢承担该角色，这些都应尽力予以避免。

三是角色不适当。人与人之间的关系不止一种，一个人在某一种场合所能扮演的角色也不止一种。例如，两位曾在一起上学的同乡，后来一个做了政府要员，另一个仍是平民百姓，这样，他们之间就有了几对角色可以选择：老乡、同学、朋友、官民。两人相见时，如果一位以大官自居，另一位就会感到不舒服、不自在，这便是角色选择的不适当。

四是角色确定的有效性问题。回答“我是谁”的问题固然重要，但是仅仅凭自己的回答并不能解决这种回答是否符合实际、是否被别人承认，即是否有效的问题。人们总是希望扮演那些为自己所憧憬的、比较好的角色，但他们是否能被确定为这些角色，不是由他们自己主观决定的，而是由社会来确定的。吹牛大王、诈骗犯就常常是自己委任自己角色，结果无不栽了大跟头。要想当人大代表，就要经过选民投票认可；要想入党就要经过党组织的考察，经过党支部表决的认可。

一般说来，角色确定的有效性是一个人长期努力、坚持不懈的结果，而不是一朝一夕就能实现的。如，想实现博士角色的有效性，就要经历多年的“寒窗”之苦。但是角色的有效性常常不是永恒的。当一个人考上大学或研究生后，如果不再努力，甚至急剧退步，就有可能失去大学生、研究生这种角色的有效性。