企业家精神促进企业发展的作用

企业家个人的理念和价值取向影响着企业作为组织的理念和价值取向，可以说，企业家精神决定了一个企业的发展方向。企业家精神通过传递机制，发扬光大，影响着企业文化的形成和发展，最终缔造企业的核心竞争力。在企业中，企业家是担负着不确定性和风险，决定着企业的经营、创新等活动的人，只有当企业家对机会有敏锐的洞察力，果断把握机会，不断发现、寻找机会并抓住机遇，企业才会发展。

企业家本身作为一种人力资源，只有很好地发挥了企业家精神，才能真正形成企业的竞争力，成为财富的源泉。经营企业是一项复杂的工程，只有具备很好的整合资源的能力，具备凝聚力量的影响力，再发挥学习和创新能力，才能很好地管理一个企业，才能为企业谋发展，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。所以说，企业家精神不仅决定了企业往哪里去，也决定了企业能走到哪里。企业家精神的强弱决定了企业的经营发展的成败。

企业家精神是企业家文化建设的核心，企业家精神贯穿于企业经营管理理念之中。广东省社科联原主席田丰认为，中国企业不缺资本、技术，最缺的是企业家精神。这种精神随着西方工业经济、信息经济到知识经济多次转型，已经发展成为一种富有价值的精神形态，并被越来越多的现代企业家认可。他认为，佛山企业家至少要具备以下五种精神才能跟上社会的“幸福潮流”。第一是科学精神，也就是伴随经济发展方式的转型，企业的管理方式转向层级化的科学管理，管理人才转向专业管理人员，管理技术转向现代化，管理文化转向人本化；其次是道德精神，即企业家讲诚信，对百姓的消费安全负责；第三是创新精神，在从要素驱动到创新驱动的战略转型期，广东企业家树立创新文化，建立崇尚创新、勇于创新、善于创新的价值取向。同时，学会辩证思维，把理论和应用、低端和高端、务虚和务实结合，提高综合创新的能力；第四是慈善精神，学会驾驭财富和不断创造赚钱方式。田丰强调，在企业营商环境恶化、存在市场不公的大环境下，企业家不仅要做市场的竞争者，还要树立公平精神，成为市场公平的推动者，不偷税漏税、坑蒙拐骗，在履行社会责任的前提下获得财富，最终才会获得尊重，在公平和快乐中赚钱。