在企业发展中，企业竞争必不可少。企业通过培育自身资源和能力，获取外部可得资源，向市场提供产品和服务，以此来实现自身价值并获得盈利。其间，各自为政不失为一种生存手段。各自为政作为传统的营销模式，最大的好处是可以固定一部分消费群体，但很容易造成信息堵塞、重复建设、业务重叠、经营同质产品等现象。因此，建议在国有企业间、民营企业间、国有与民营企业间、商会与各企业间建立固定的信息交流渠道，通过开展定期的分享会、座谈会等将信息互通有无。相关部门可通过组织定期的商业文化论坛、商业协会聚会等活动，鼓励企业家们充分沟通，积极提倡“共觅商机、共担风险、同享利益”的原则，强化团结意识，将佛山商界的精英群体打造成具有强烈抱团意识的典型代表。
建设佛山企业家文化，仅仅依靠政府或企业家自身的力量是远远不够的，还必须借助工商联、行会及行业协会、社会媒体的力量。中国科学院研究中心研究员康晓光对行业协会的基本职能归纳为八项，其中就包括作为政府与企业之间的桥梁，向政府传达企业的共同要求，同时协助政府制定和实施行业发展规划、产业政策、行政法规和法律；制定并执行行规行约和各类标准，协调同行业之间的经营行为；对本行业产品和服务质量、竞争手段、经营作风进行严格监督，维护行业信誉，鼓励公平竞争；提供信息服务、教育与培训服务、咨询服务，等等。
因此，应建立起政府与协会的“授权—合作”伙伴关系，充分发挥各级商会、各地商会、行业协会等机构的桥梁作用，规范企业家的职业行为，提高其职业素质。为提升教育效果，政府还应依托工商联、商会及行业协会等组织，加强对民营企业家尤其是民营家族企业接班人的专题培训。在培训内容上，应结合企业家人格魅力修炼、创新能力培养、战略决策能力提升、人际关系沟通等方面加以培训；在培训方式上，可采用国外、国内培训相结合的方式，国内培训可以聘请国外的专家，并引进先进国家的教材、教学方法；国外培训课选派高层管理人员到国外一些著名跨国公司进行培训。创新体制机制，拓展参政渠道。佛山新生代企业家新佛商思想活跃，有较高的文化水平和较强的参政议政能力，有参与社会管理的意愿。可聘请企业家担任政府参事、部门参事，进一步发挥工商联兼职主席、副主席作用等。同时，通过加强非公经济组织党建工作，把一批信仰共产主义的优秀企业家吸纳到党内来，乃至聘请其担任党务巡视员或监督员等，使他们通过党内渠道建言献策，打通政商两界的旋转门，弘扬社会主义核心价值观与主流价值意识。充分了解各区企业家如“顺商”“南商”“禅商”及各行业相应的特点之后，根据各区及各行业的特殊情况来制定相应的政策和决策，打造区域品牌文化，倡导和培育企业家精神，促进佛山企业家文化向前发展。
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