基层工会职工文化建设

一、职工文化的概念和特点

1.职工文化的概念

在社会主义文化大发展大繁荣和实现中华民族伟大复兴中国梦的时代背景下，中国工会十六大将职工文化建设确定为未来五年的重要任务之一，并写进2013年版《中国工会章程》。职工文化是指以劳模为代表的先进职工群体在长期实践中创造的，被广大职工和企事业认同共享的，由工会提炼和塑造并在职工群众中推广、践行和展示的职工价值理念、职工行为规范和职工精神风貌。

2.职工文化的特点

主要体现在：

（1）职工文化的本质是“文化”，职工文化是由先进职工群体创造的；

（2）职工文化具有先进性，即以劳模为代表的先进职工群体的先进价值理念是职工文化的灵魂；

（3）职工文化具有有效性，是培养和靼造先进职工群体的一种有效手段；

（4）职工文化具有管理属性，是在企业认同和支持下开展的职工群众自我教育、自我管理和自我提升的一种方式；

（5）职工文化是由工会提炼和塑造的，是工会宣传教育工作的核心内容；

（6）职工文化是职工群众的文化，源于职工、作用于职工。

二、职工文化建设的主要内容

1.塑造职工价值理念

职工价值理念是指职工群众的人生目标、伦理观念、理想信念、个人信仰和审美情趣等价值观念的总和。其主要特点表现在：①内生性，即职工价值理念是先进职工群体在长期的成功实践中自然形成的；②实用性，即职工价值理念对提升职工群众整体素质具有较强的指导意义和实用价值；③有个性，即职工价值理念是不同职工群体间差异的本质特征。职工价值理念的内容主要涉及职工的责任、职工理想和职工信念等方面。

2.形成职工行为规范

职工行为规范是将职工价值理念具体化为职工群众日常行为应遵循的相关制度和规范。推动形成职工行为规范应把握的主要原则有：①发挥职工价值理念的指导作用；②营造良好的职工文化氛围；③体现职工群众的主体作用；④明确职工行为规范的内容。

3.展示职工精神风貌

职工精神风貌是指职工群众的行为风格、精神气质、道德修养、心理状态、生活志趣、业余爱好、身心素质的总和。塑造职工精神风貌应遵循的原则主要包括：①以铸魂为核心；②以素质提升为手段：③以化人为目标。

在上述原则指导下，职工精神风貌的内容主要涉及：职工行为习惯、职工道德品质、职工文体特长等。

三、职工文化与企业文化的关系

1.地位对等

企业的发展寓于职工：文化和企业文化相互结合与转换之中。也就是说，职工文化包含着企业文化的内容，同样企业文化也包含着职工文化的内容。这是因为，职工是企业的，企业也是职工的；职工离不开企业，企业更离不开职工。因此，职工文化与企业文化是并列关系，二者地位对等。

2.内容互补

职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体，企业文化建设是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的必要手段。职工文化建设提高职工素质的核心在于为职工立魂，引导职工实现其人生追求和展现其应有的精神风貌；企业文化建设提高企业核心竞争力的关键则在于为企业立心，描绘企业蓝图和统一职工的思想观念。

3.相得益彰

实践表明，企业文化历百年而不衰的“长寿”基础不仅在于企业文化，还在于职工文化。职工文化是企业“长寿”基因的基石，企业文化是企业“长寿”基因的动因。职工文化助职工成功，企业文化促企业成功，只有二者共同成长、协调发展、相得益彰，企业方能保持可持续发展。

四、基层工会在职工文化建设中的主要任务与活动方式

1.基层工会在职工文化建设中的主要任务

中国工会十六大和《中国工会章程》有关现阶段工会在职工文化建设中的主要任务重点包括以下几个方面：①发现、选树、表彰和培养劳动模范和先进典型人物；②挖掘和提炼先进职工文化；③宣传和推广先进职工文化；④推动实施和建设先进职工文化。

2.基层工会在职工文化建设中的活动方式

主要包括：①活动平台，诸如组织职工群众开展融学习、创新、娱乐于一体的知识竞赛、演讲比赛、体育比赛、文艺演出等多种文体活动。②阵地平台，诸如工人文化宫、俱乐部、职工书屋、体育馆、健身房等职工文化活动阵地。③品牌平台，诸如发挥职工文化基地的示范作用，举办各种健康向上的职工艺术节、职工运动会等以培育各具特色的职工文化品牌。④人才平台，诸如培养和扶持职工群众中涌现出的各类职工文化人才和积极分子，形成专业文化工作者和职工文化积极分子专兼结合的职工文化建设队伍。