以凯里工作精神展现新作为开创工会工作新局面

贵州省凯里市总工会

凯里市总工会深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央、省委、州委、市委党的群团工作会议精神，按照省总十三届四次全会、市委八届六次全会、州总十届六次全会的部署要求，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，围绕中心服务大局，竭诚服务职工群众，构建和谐劳动关系，加强基层工会组织建设，坚持“三性”要求把正方向，突出“两大服务”发挥作用，深化“六项行动”展示新作为，大力弘扬凯里工作精神，不断开创工会工作新局面。

以全面建成小康社会主旨为引领，把工会工作与精准扶贫脱贫有效对接起来

一是依托民生工程载体，立足实际、发挥“娘家人”优势。紧盯“联村联户、为民富民”双联行动、1236扶贫攻坚行动等，做实叫响“精准扶贫·工会在行动”。按“六有”标准，全市建立职工服务帮扶站，挂牌建“六有”职工服务帮扶站85个，建立3597户困难职工档案。“帮扶中心”筹集86.25万元资金，有针对性地帮助1360名困难职工（农民工）解决生活、医疗、子女入学等问题，提高精准帮扶水平，切实解决职工群众生产生活中的实际难题；大力搭建就业帮扶平台。全年举办星期六就业现场招聘会48场，参与企业840个，提供岗位8000个左右，接待求职人员1100人左右，促进就业人数1950人；实施农民工创业援助行动，加强农村实用技术培训，运用财政手段，培育返乡农民工创业示范企业1个。

二是着力创建“亲情工会”和“四有四化”党建品牌。以党建扶贫为抓手，统筹整合在职机关党员力量，加大对困难职工的帮扶力度，以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为载体，打造“亲情工会”，不断加强对非公企业党建工作的指导，推动党建与业务工作双促进，全面提升党组织扶贫的凝聚力和战斗力。

紧紧抓住“六个凯里”建设的战略机遇，激活创新发展的新动力

一是紧紧围绕市委、市政府的主基调、主战略，组织通源金雪、亮欢寨、新能燃气、三辣明洋、胭脂堂、农商行等各级基层工会开展了汽车保养检修、制酸汤、燃气管道的清理、化妆、点钞等“建功立业劳动竞赛”73场，参赛职工达24047人次，参赛率为70.2%。表彰劳动竞赛先进典型1次。组织开展金点子与合理化建议等经济技术创新活动。贵州其亚、贵盐黔东南公司、苗仁堂等基层工会提出分解工段技术攻关、访销管理人员设置、招贤引智——人才强企战略等合理化建议376条，为企业和社会创造经济效益4383万余元。加强劳模管理与选树。筹集资金20多万元用于表彰凯里市第三届劳动模范及先进工作者30名，编印《凯里市1949—2014年省（部）级以上劳动模范及先进工作者名人录》《凯里市2014年度工人先锋号和最美劳动者先进事迹汇编》，制作了凯里市第三届劳动模范及先进工作者宣传片，向全市讴歌劳模的先进事迹。由市总工会组织推荐的伍明华、刘湘红、吴建德3名同志被授予2015年全省劳动模范及先进工作者荣誉称号。创建凯里一中等3个“劳模创新工作室”，并在两节期间对省部级以上劳模进行了慰问。

二是组织贵州九檬建材、凯里东南村镇银行、中铁四局未来城项目指挥部等27家基层工会开展“携手节能低碳，共建碧水蓝天”节能环保知识宣传教育21场，发放宣传资料1.56万份。组织先锋药业、苗仁堂、云鹤殡葬等48家企业工会职工开展 “节能降耗我先行”节能减排竞赛活动，参赛职工4538人次。

培养好、服务好各类人才，把工会“大学校”作用充分发挥出来

按照人人皆可成才的“大人才”理念，强化“服务民生、服务人才、服务转型、服务发展”意识，大力实施“十三五”百万职工职业技能素质提升工程，围绕推动产业发展和服务业发展，开展多种形式的技能培训等活动。组织圣浩汽修、市医院等基层工会开展管理性技能、销售技巧、卫生健康知识、环保知识、文明知识、法律法规、职业卫生安全等培训49场，受训人员2956余人。举办了159名工会主席参加的业务知识培训班1期，进一步提高了广大职工的素质。深化职工思想教育活动，先后开展“明礼知耻·崇德向善在企业”“忠诚跟党走，敬业做奉献”等职工思想教育主题活动95场。开展职工法律法规宣传教育活动31场次，受教育人数5050人。加强职工素质教育提升工程建设。完成省级职工书屋建设示范点1个，开展各类职工文体活动65场（次），参加人员1.6万余人次。深入实施《凯里市工会会员专业技术职称提升奖励办法》，2015年对71名获得高级职称专业技术人员进行奖励，发放奖金35500元。积极引导全市职工争当“金牌工人”“首席员工”“创新能手”“凯里名匠”“苗侗名师”。

以共享改革发展成果的现实需求为引导，把职工权益维护好实现好

一是深入实施“推进维权行动”。按“六有”标准建立帮扶站85个。2015年，市总工会筹集86.25万元资金帮助1360名困难职工（农民工）解决生活、医疗、子女入学等问题。坚持每周星期六上午举办现场招聘会，平均每周前来招工企业12家。全年举办现场招聘会48场，提供岗位8000个，促进就业人数1950人。培育返乡农民工创业示范园1个。切实维护职工合法权益。开通维权热线，每周星期二上午请法律顾问坐班提供法律援助。全年接待法律咨询834人次，提供法律援助14件，涉及职工310人，为职工、农民工落实和追讨工资61万余元。

二是完成开怀街道、康乐社区等6个乡镇（街道）、社区工会规范化建设示范点。完成了民营医院、网吧、旅行社、物业、房地产等5个行业工会的组建工作。大力开展工资协商活动。在全市签订工资协商689家，新签及续签集体合同 689份，覆盖职工22184人，集体合同、工资集体协商建制率分别达93 %。签订女职工专项集体合同119份，覆盖女职工714人。不断推进厂务公开和职代会民主管理制度，全市国有及国有控股企业、事业单位厂（事）务公开、职代会制度实现全覆盖，共有626家非公有制企业开展厂务公开，建制率达90.2%；681家非公有制企业建立职代会（职工大会）制度，建制率达90.92%；全市681家企业工会实施了“双亮”，覆盖率为90.92%。

以党建工作为龙头，把作风纪律挺在前面，为工会健康发展“保驾护航”

一是深化理论武装，增强理想信念。举办职工星期五周末党校专题学习课，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，省委、州委《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》，并将中央、省委、州委党的群团会议精神和市委八届六次全会精神结合起来，联系实际学深学透，狠抓贯彻落实。通过学习，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，推动各项工作有效落实。

二是强化党建和党风廉政建设。认真开展“三严三实”专题学习研讨，坚持和完善“三会一课”和“周末党校”学习制度，加大工会干部培训力度，全年举办工会干部培训3期，重点学习十八届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，省委、州委和市委党的群团工作会议精神及《关于加强和改进新形势下工会工作的实施意见》，直接受训人员达546人次；坚持把严明政治纪律放在首位，以贯彻执行《准则》和《条例》为抓手，认真开展“铸廉行动”，强化“责任铸廉”、落实“两个责任”；强化“惩腐铸廉”、严格责任追究；强化“正风铸廉”、整顿机关作风；强化“民生铸廉”，维护职工群众权益；强化“制度铸廉”，进一步增强领导干部党员的意识和纪律观念。

三是认真开展“两学一做”学习教育，牢固树立服务中心、服务大局的意识。结合当前中央提出的“供给侧改革”，对职工素质提出了新要求。市总工会将继续举办庆“五一”劳动技能大比武活动，全面提升职工队伍整体素质，不断增强职工维权意识，构建和谐劳动关系。同时，增加创新意识，破解瓶颈制约，进一步增强工会组织的活力，不断创新工作理念和创新工作方式方法，以创新精神抓好工会自身建设和干部履职能力的提升。明年，市总工会将对获得高级职称的职工进行奖励，努力为企业提供技术人才、促进职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。

四是着力强化“四种意识”。把对党绝对忠诚作为对党员干部的根本政治要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步明确工会工作的方向和自身建设的着力点，不断激发工会组织的吸引力和凝聚力，激励职工群众以昂扬向上的精神状态在各自岗位上建功立业。

近年来，凯里市总工会正确理解新常态、积极适应新常态、融入新常态、服务新常态，迎难而上、勇于担当、廉勤务实、善作善成。2015年，市总工会选树的贵州昌昊中药发展有限公司工会委员会被授予“全国模范职工之家”荣誉称号；凯里市公共交通总公司广告公司工会委员会被授予“全国模范职工小家”荣誉称号；凯里市康乐社区服务中心工会委员会被授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号；贵州凯里农村商业银行股份有限公司被授予“2015年度贵州省厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。