发挥工会引领作用

广东省阳江市江城区人大常委会副主任、总工会主席　阮奕斌

近年来，江城区总工会在江城区委和阳江市总工会的关怀和领导下，围绕江城工作大局，坚持“组织起来、切实维权、服务帮扶”的工作方针，以工会组织建设为基础，以强维权、重服务、常帮扶、促发展为重点，把精神文明建设工作与工会日常工作有机结合起来，认真履职尽责，积极主动作为，工作有特点、有亮点、有成效。

一、发挥工会引领作用，调动职工劳动热情和创造活力

广泛开展群众性劳动竞赛。深入开展劳动竞赛活动，组织企事业单位开展技能大赛，促进广大职工比学赶超、岗位建功。广泛开展以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛，引导职工苦练内功提素质，提高职工技术创新能力。2015年，我区被省授予“工人先锋号”的先进集体单位1家，被市授予“工人先锋号”的先进集体单位13家。组织全区各企事业单位开展合理化建议，收集合理化建议2500多条并反馈企业，为企业创造了较好经济效益。组织企业开展“安康杯”竞赛活动，增强职工安全意识，一家企业班组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组，江城区总工会被评为全国“安康杯”竞赛广东省优秀组织单位。

充分发挥劳模示范引领作用。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，广泛宣传工人阶级主力军作用和新时期劳模精神，树立了一批在全省、全市有影响的模范人物和单位。并通过举办“劳动铸就中国梦”先进模范事迹报告会等多种宣传形式，在全区营造劳动光荣、工人伟大的社会氛围，传播正能量。

二、依法维护职工合法权益，促职工队伍和谐稳定

落实职工民主协商权利。完善劳动关系三方协商机制，开展工资集体协商工作，加强工资集体协商业务指导和政策宣传解释工作，切实推进了建会企业工资集体协商工作，在794家企业建立了工资集体协商，覆盖企业法人单位1246家，覆盖职工35240多人，工资集体协商建制率达85%。着力推行厂务公开民主管理制度，规范各企事业单位厂务公开民主管理工作，完善厂务公开民主管理各项制度。现有国有、集体企业及事业单位已100%实行厂务公开民主管理工作，推行公开的非公有制企业达580多家。

依法维护职工合法权益。成立法律援助工作机构，建立服务职工的法律援助平台；主动参与涉及职工切身利益的政策调整工作，广泛听取和反映职工意愿诉求，提出工会意见主张。2015年，积极化解职工通过各种渠道上反映的问题3宗，涉及职工250多人、金额450多元；协助职能部门化解各种劳动纠纷70多宗，涉及职工735人、金额110.72万元。

三、深化服务职工工作，促社会和谐发展

着力满足职工日益增长的精神文化需求。积极开展职工文体活动，举办“五一”职工庆祝活动，组队参加上级工会举办的各项文体活动，丰富职工文化体育生活。积极拓展职工文体活动阵地，援建职工书屋20余个，捐赠图书万余册，其中建成全国称号职工书屋3个，省级称号职工书屋9个，为加强职工文化建设提供了有力载体。为职工、农民工送戏、送电影20余场（次），丰富了企业职工的精神文化生活。

帮扶济困工作持续深入开展。在全市范围内率先开展关爱留守儿童、单亲家庭子女活动，率先在街道工会建立“心灵驿站”；建立健全困难职工（农民工）电子档案基础台账，实现了规范化、信息化，网络化管理。已建档1610人，填写帮扶救助信息3500多条；常年扎实开展“送温暖”“金秋助学”“送清凉、送健康”等系列活动，2014年至今已惠及困难职工和农民工1万多名，涉及金额300多万元；四项医疗互助保障计划参加人数5000多人次，赠送“住院二次医保”1200多份，60多人次职工获得20多万元互助保障金，极大缓解了我区困难职工家庭的燃眉之急。