1.以贯彻十七届六中全会精神为契机，努力传播先进的性别文化。用先进的性别文化影响决策层、管理层，剔除法律法规和公共政策制定和执行中的性别歧视。在具体工作中，从“党政所急、妇女所需、妇联所能”三维交点上构建妇联组织参与创新社会管理的基本框架。即以实现好《中华人民共和国妇女权益保障法》所规定的妇女应该享有的六项权益为目标，以落实好《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》和《河北省妇女发展规划》、《河北省儿童发展规划》为主线，运用性别视角观察问题、分析问题、解决问题。努力创新科学有效的妇女利益协调机制、妇女诉求表达机制、妇女矛盾调处机制和妇女权益保障机制。用先进的性别文化去影响公众，通过道德自律、移风易俗改变家庭、社会生活中的性别歧视。
2.发现培养运用性别平等理论指导工作的各类典型，总结推广其经验做法，以期形成燎原之势。实际工作中，虽然很多人并不了解性别平等的理论，但是，他们按照公平公正的原则开展工作，收到了意想不到的效果。坚持男女平等的村两委解决了姑娘户“与民争利”的问题。
3.推动政府建立性别平等委员会。胡锦涛在纪念“联合国第四次世界妇女大会十周年”会议开幕式上发表讲话指出：“推进性别平等必然成为和谐社会建设的重要内容”，并向世界承诺“我们将坚持贯彻男女平等的基本国策，不断促进性别平等和两性和谐发展。我们将继续运用经济、法律、行政及舆论等多种措施，使男女平等的基本国策真正落实到经济社会发展的各个领域和社会生活的各个方面”。
建立以政府主导的性别平等委员会，就是从根本上加快推进我省性别平等进程，逐步消除社会性别歧视，改变性别比失衡现状，实现社会性别平等和性别公正目标的重要途径，也是贯彻落实科学发展观，创新社会管理的题中应有之义。
（1）建立性别平等委员会是优化妇女生存发展环境的需要。河北省性别平等委员会是由政府牵头，妇联组织具体协调，跨部门合作，以落实科学发展观，促进性别平等为目标的建议推进机构。委员会集性别平等研究与实践为一体，组织协调国家级性别专家、省级妇女理论工作者和我省立法司法、政府相关职能部门的社会性别平等协调员，运用性别视角对涉及妇女平等地享有资源、机会和各项权利的法律法规、公共政策、规章制度和工作计划提出意见和建议，使我省立法司法机关和各职能部门，在各项政策措施制定时，能够充分考虑对男女两性的不同影响，满足不同性别的利益和需求，使男性和女性平等地参与、贡献、获益于社会发展，从而逐步消除性别歧视，缩小性别差异，改善我省社会性别比失衡现状，消除由此带来的安全隐患，真正实现男女平等、性别平衡、男女两性协调发展。
（2）建立性别平等委员会是我省参与国际合作，促进经济发展的需要。我省率先建立以政府主导的性别平等委员会，将会为河北在今后的国际合作中进一步提升政府形象，促进多方面的国际合作奠定基础。
妇女问题说到底是社会问题，妇女的发展问题也是社会的发展问题。妇联组织参与创新社会管理，只有把问题找到根子上，把工作做到点子上，才能使社会管理工作创出新水平。否则，创新社会管理就会落入新瓶装旧酒的窠臼之中。
作者单位：河北省妇联研究室
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