1.评价方法的选择过程
不同的被评价系统，选择不同的评价方法，评价方法选择过程有所不同，一般可按如图6-11所示步骤选择评价方法。
图6-11 评价方法选择过程
2.选择评价方法应注意的问题
选择评价方法时应根据评价的特点、具体条件和需要，针对被评价系统的实际情况、特点和评价目标，经过认真的分析、比较。必要时，要根据评价目标的要求，选择几种评价方法进行评价，互相补充、分析综合和相互验证，以提高评价结果的可靠性。在选择评价方法时应该特别注意以下几个方面的问题。
1）充分考虑被评价系统的特点
根据被评价系统的规模、组成、复杂程度等，选择评价方法。
随着被评价的系统规模、复杂程度的增大，有些评价方法的工作量、工作时间和费用相应地增大，甚至超过容许的条件，在这种情况下，有些评价方法即使很适合，也不能采用。
被评价系统若同时存在几类危险、有害因素，往往需要用几种安全评价方法集合分别进行评价。对于规模大、复杂、危险性高的系统可先用简单的定性安全评价方法进行评价筛选，然后再对重点部位（设备或设施）采用系统的定性或定量安全评价方法进行评价。
2）评价的具体目标和要求的最终结果
在安全评价中，由于评价目标不同，要求的评价最终结果是不同的，如查找引起事故的基本危险有害因素、由危险有害因素分析可能发生的事故、评价系统的事故发生可能性、评价系统的事故严重程度、评价系统的事故危险性、评价某危险有害因素对发生事故的影响程度等，因此需要根据被评价目标选择适用的评价方法。
3）评价资料的占有情况
如果被评价系统技术资料、数据齐全，可进行定性、定量评价并选择合适的定性、定量评价方法。反之，如果是一个正在设计的系统、缺乏足够的数据资料或工艺参数不全，则只能选择较简单的、需要数据较少的安全评价方法。
4）评价的人员
评价人员的知识、经验、习惯对评价方法的选择是十分重要的。
3.评价方法的确定
目前，有多种综合评价方法，常用的有功效系数法、综合评分法、模糊综合评价法、综合指数法等。其中，功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限。计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。其适合于企业绩效评价。优点是能够满足企业在各项指标值相差较大的情况下，减小误差，客观反映企业绩效状况，准确、公正评价企业绩效的目的。但在具体操作的过程中，很难对满意值和不容许值进行处理，最终影响综合评价结果的稳定性和客观性。
综合评分法是将各评价指标分值化，然后乘以各自权重，求和后，根据得分进行分级评价。该方法评分标准分级不精确，容易导致“小差异扩大化”与“大差异缩小化”，使评价结果与客观实际不符。
模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合评标方法。该综合评价法根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价，即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。它具有结果清晰、系统性强的特点，能较好地解决模糊的、难以量化的问题，适合各种非确定性问题的解决。
综合指数法是指在确定一套合理的经济效益指标体系的基础上，对各项经济效益指标个体指数加权平均，计算出经济效益综合值，用以综合评价经济效益的一种方法。即将一组相同或不同指数值通过统计学处理，使不同计量单位、性质的指标值标准化，最后转化成综合指数，以准确地评价工作的综合水平。综合指数值越大，工作质量越好，指标数量不限。
上述综合评价方法各具优缺点，在选择过程中需要考虑与评价者的评价理念和评价目的相适应。
典型场所消防设施设置适用性评价系统具有复杂、影响因素众多的特点，而且很多因素概念模糊，难用传统数学模型加以描述。因此，根据上面各种评价方法的比较和评价方法的选择原则，将选择模糊综合评价方法对消防设施设置适用性进行评价，原因有两点：
（1）模糊综合评价是在模糊的环境中，考虑多种因素的影响，出于某种目的对某事物做出的综合判断，它可以处理用其他方法难以处理的模糊信息。
（2）模糊综合评价方法已经比较成熟，能够为业界所广泛接受，其方法也相对简单一些，便于人员的理解。
4.模糊综合评价方法的基本步骤
模糊综合评价就是对涉及模糊因素的对象综合考虑多种因素进行评价和判决的问题。模糊综合评价涉及三个要素：因素集、评价集、单因素评判。在单因素评判的基础上，再进行多因素的综合评判。其具体步骤流程如图6-12所示。
图6-12 模糊综合评判流程
根据模糊综合评价的原理与评判流程，典型场所消防设施设置适用性评价结果分级一般见表6-4。
表6-4 典型场所消防设施设置适用性评价分级表
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
