小心办公室里的语言“雷区”

小心办公室里的语言“雷区”

在办公室里与领导、同事聊天时，千万不能只图一时痛快，就口无遮拦、信口开河，说一些不该说的话。说出去的话如同泼出去的水，如果不慎闯入语言“雷区”，后果不堪设想，轻者在同事、领导心中留下糟糕的印象，重者可能会被炒鱿鱼，影响职业生涯。

办公室是一个特殊的环境，同事之间不仅有友好合作的关系，还存在着激烈的竞争，职场也如同战场。此外，你的身边可能“潜伏”着老板的耳目，如果你出言不逊，有可能会在老板那里造成不好的影响。所以，在办公室里，说话一定要小心谨慎，要注意一定的禁忌。

1．切忌鹦鹉学舌，人云亦云

如果你在办公室中，只会人云亦云、拾人牙慧，那么你就很容易被人忽视，你的地位将变成可有可无的。不管你在单位处于什么样的职位，都应该学会发出自己的声音，敢于说出自己的想法。那些有自己主见的员工才能得到领导的赏识。

2．切忌唯我独尊，骄傲狂妄

如果你是老板面前的红人，你的工作能力很强，技术过硬，也不能因此而在办公室里颐指气使、骄傲自大。有些人依仗自己有几分才华，依仗老板对自己的赏识就对同事们指手画脚、吆五喝六。说话时摆出一副狂妄自大的样子，这样即使同事们表面上对你没有异议，心底里早已怨恨不已了。并且，如果有一天办公室里来了一位强手，你一定会成为大家的笑料。

3．不要把办公室当成辩论场

在任何场合下，都要与人为善，在办公室中更应如此，这样才能创造融洽的工作氛围。虽然有时候，大家的观点不一，认识不同，会产生一些分歧。但是，有意见可以保留，对于那些原则性不是很强的问题，就没有必要争得你死我活，不必事事都要辩论一番。何不把雄辩的口才放在和客户的谈判桌上？如果一味地逞强好胜，会让同事们对你敬而远之。久而久之，你就变成了一个不受欢迎的人。

此外，和同事发生矛盾，不论是工作上的问题，还是生活中的其他问题，都不要在办公室里发生争执，这样只能让双方都丢面子，并且会损害在同事和领导心中的形象。

4．同事之间忌谈薪水问题

很多单位不喜欢职员之间谈论薪水的问题，因为同事之间的工资往往存在差别，“同工不同酬”是老板的一种奖优罚劣的手法。所以，老板对喜欢打听别人薪水的人总是格外防备。

所以，在办公室里同事之间不要谈论薪水、津贴、奖金等敏感话题，以免引起不必要的麻烦。如果有同事把话题引到薪水上来时，你就要尽早打断他，改变话题。

5．办公室不是倾诉衷肠的地方

有些人喜欢在办公室里和同事拉家常，说一些私人问题，觉得这样可以拉近彼此的距离，增进彼此的感情，其实这样做是不恰当的。心理学家经过调查研究之后发现，事实上，只有百分之一的人能够保守秘密。所以，当你的个人生活出现问题的时候，比如出现失恋、婚变之类的事情，最好不要在办公室内随便找人倾诉。当你的工作出现危机，例如工作不顺，对老板和同事有意见，就更不要在办公室里向人倾诉。职场上风云多变，九曲十八弯，把自己的私人领域圈起来当成办公室谈话的禁区，是非常明智的选择，是竞争压力下的自我保护。

生活和工作中的问题，应该尽量避免在办公室内交流。最好在下班后，找家人或者知心朋友倾诉。

我们要掌握好在办公室说话的原则。一句错话，就可以成为你走向成功的绊脚石。即使是无心之语，也会影响你的前程。

妙语点睛：

在办公室里，说话办事都要小心谨慎。如果误入谈话的“雷区”，就会让职业生涯受到影响。

◆口才模板◆

巧妙回答职场上的隐私问题：

1．夸大其词

“祝贺你找到工作了，他们每月给你多少钱啊？”

（1）“哈哈，我想他们说至少一百万吧！”

（2）“他们说，我现在就可以成为世界打工皇帝！哈哈！”

2．推而广之

“你怎么辞职了？”

（1）“许多刚工作的人都喜欢尝试新鲜的事情。”

（2）“年轻人都喜欢不断挑战自我嘛！”

3．改变话题

“白总和黄总的关系最近怎么样？”

（1）“我不太清楚，不过昨天白总穿了一件新衬衫，非常漂亮！”

（2）“他们是同事关系啊！上周我去茶馆，还碰到黄总呢，他也喜欢喝茶啊。”

4．暗渡陈仓

“你每月的奖金是多少？”

（1）“我们公司的待遇是和工作的好坏挂钩的，积极肯干，收入就高；懒散消极，收入就低。”

（2）“现在是能者多得的时代，只要勤奋，就会有收获的！”