交流发言不落俗套方能吸引人

交流发言不落俗套方能吸引人

交流发言是人们在日常工作、学习和生活中常常经历的事情，虽最为司空见惯，却不可掉以轻心。如果代表单位，反映的是单位的精神风貌；如果代表个人，彰显的是个人的综合素质。因此，紧开口，慢开言，三思而后言，是交流发言应遵循的潜规则。去年12月下旬，省地方税务研究学会召开税收科研工作座谈会，笔者有幸参会发言，由于准备充分，发言得到了领导的肯定和与会代表的认可。如何构思和撰写好交流材料，笔者认为：首先应正确把握好会议的形式和目的。就本次会议而言，既没有经验交流会那么正规，又没有表彰会那么庄严，而是一个宽松和谐、充满理性的会议，因此在构思交流材料时，就应考虑适应这个氛围，即常言说的：“看地头放家私”。其次应充分了解受众。即要认真分析参会代表成分，根据不同层次的受众构思交流发言材料，做到有的放矢。第三应不落俗套。由于这次参会的都是些省局领导和各地州的税研精英，因此要使交流发言吸引人，就要做到观点鲜明、构思新颖、谋篇巧妙。基于这些想法，笔者打破交流汇报材料的惯常模式：基本情况、主要做法和体会、存在问题与建议。而是以体会为载体，把做法和建议巧妙地融会贯通其中而不留痕迹，给人耳目一新的感觉，收到了较好的效果。现将全文转载如下，与读者诸君一同分享。

——题记

今天有幸参加省局组织召开的税收科研工作座谈会，大家聚在一起畅谈所思所想、心得体会，实属机会难得。下面，我就以《研以致用、甘为人梯，努力营造昆明地税学术研究氛围》为题，谈一谈个人的一些粗浅认识和体会，有不当之处，请领导和同志们批评指正。

细细算来，昆明市地方税务研究会成立已将近五个年头。五年来，在省局税研会的引领和具体指导下，我局税研工作越来越受到各基层单位的重视，研究活动开展得有声有色，当然与省局的要求还有差距，与兄弟单位比起来还显得逊色。回顾走过的历程，作为税研会的一员，既有耕耘的辛劳，也有收获的喜悦。我到税研会工作才两年的时间，时间不长，但受益匪浅，体会也不少，归纳起来有五个方面：

税研会工作　有为才有位

这里讲的有位，不是官位，也不是职位，而是在单位的地位、在人们心目中的占位。换句话说，税研会能否发挥作用，就是要看是否有所作为。通常情况下，人们总认为研究会只是一个喝闲茶、看闲报、侃闲篇、养尊处优的地方，在单位无足轻重。事实上，税研会的工作只要做好了、做到位了，也是大有可为的，不仅能得到单位领导的重视和认可，而且能得到大家的关注、爱护和支持。

我局税研会下设有一个办公室和3个分会。其中，办公室有4名同志，在市局机关部门中是突出的三高：平均年龄高、平均个子高、平均职务高。在办公室的四名同志中，一名负责基建办工作，一名负责考核办工作，实际全心身从事税研工作的只有两位同志；三个分会则按片、由基层单位和机关处室构成，分别由盘龙、安宁、嵩明局牵头开展工作。跟各兄弟单位一样，我局税研会也走过了从稚嫩到成熟的历程，前两年主要是搭班子、建制度、打基础阶段，后三年逐渐步入正轨，不断完善，不断发展，较好地完成了各项工作任务。

实践中，市局党组和各基层单位的领导都十分重视税研工作，特别在张红霞局长兼会长的亲自领导下，不仅充实了研究会办公室人员，而且在物力和财力上给予了大力的支持，由市局拨给的经费和各基层单位筹措的会费，保障了研究会工作的正常开展。我们感到，税研会的工作如果没有单位领导，特别“一把手”的重视和支持，就将一事无成，或有成效也不会太大。这是一方面。另一方面，税研会的工作必须紧紧围绕收入中心和局工作重点，主动积极地开展工作，才有立足之地和生存空间。为此，我们始终坚持以课题研究为主线，克服人少事多的困难，积极开展地方税收理论课题调研活动，每年组织3个分会按期分片召开研讨会，并组织研究骨干到地州学习，到省外考察，注重增长他们的见识，开阔他们的视野。建立健全工作制度，结合工作实际和需要，制定税收科研成果评审奖励暂行办法，把评审、奖励工作纳入标准化管理；制定研究会财务管理暂行办法，规范财务管理；建立特约通讯员制度，加强与各级的纵向沟通和各部门的横向联系，为税研成果的形成提供源头活水。近两年间，有26篇论文在省局获奖；2005年度，我局被评为昆明市财贸研究会先进单位；2006年，圆满完成昆明市社科联正式批准立项的、有关昆明市社会保险费统征制度的研究课题，得到了专家评审组的高度评价和省局领导的充分肯定。

除此之外，2005年，税研会还创办了《昆明地税之窗》刊物，现以出版发行了8期；每年编印一本《昆明地税》资料，现以成书3册；先后编印了《税海扬帆竞风流》、《新昆明建设地方税收服务指南》等书籍，并积极参与《昆明市地方志·地税卷》的编纂工作。通过认真的工作和不懈的努力，税研会的工作得到了领导的肯定和同志们的认可，从而在广大干部职工心目中确立了税研会的地位，税研会工作人员每到一处都很受欢迎，税研会不再是“老、弱、病、残”者的代名词。

既埋头工作　又善理论提升

我认为，作为一个单位，不仅要埋头工作、真抓实干，更要善于总结和理论提升。纵观昆明地税自1994年9月成立以来，特别近年来，无论是在依法治税、强化征管、发票管理改革、优质服务、收好税带好队方面，还是在机构重组、资源整合、教育培训、内部管理、信息化建设、廉政建设和精神文明建设等等方面，都做了大量的工作和有益的尝试，客观地说，确实取得了不少的成绩，但平心而论，在没有成立税研会之前，见诸于报端，提升为理论的却不多见，这不能不说是一个遗憾。是省局高瞻远瞩，引领着全省地税，自上而下地成立了各级税研会，才使得这一令人遗憾的问题得以逐步解决。如，我局税研会成立五年来，在各分会、各位理事和广大干部职工的关心支持下，所取得的成绩是有目共睹的，但我认为这还不够，还要经过长期、不懈的努力，才能真正形成一个上下联动、各级重视的良好学术氛围。

我们知道，税收调研是税收工作的重要组成部分，对税收工作有着积极的推动作用。随着经济的发展，改革的深化，地方税收面临着许多新情况和新问题，需要广大地税干部、特别是领导干部深入调查研究，坚持把实际工作与理论探讨结合起来。研究中，一方面应注重思考。因为只有思考，学到的知识才能变成自己的学识；只有思考，感性的印象才能变成理性的认识；只有思考，实践经验才能变成自己的才干。另一方面应注重实效。通过不断地总结经验、完善理论、指导工作，真正实现研以致用、用以促研、研用相长，从而推动地税事业持续、健康的发展。

普遍撒网　重点拿鱼

近些年来，我局的税收理论研究已有了一个良好的开端，一批批研究论文在全省地税系统获奖，这是令人欣喜的。但客观地讲，高水平、高质量的调研论文还不多见。而要提高研究文章的质量，首要的是如何选好题，也就是写什么的问题。选题本身就是一项科研工作，选得是否恰当，不仅仅是一个技巧问题、方法问题，更是一个知识积累、学术水平的问题。选题像打仗一样，主攻方向选择正确与否，直接关系到攻坚战的成功与失败。有专家说，选题是学术研究的第一要素，题目选对了，就等于成功了一半。现在我们一些同志的选题不是太旧，就是太大。太旧，等于放马后炮，劳而无功；太大，写出文章来只能是“宽正面、浅纵深”，不深不透，丝毫解决不了实际问题。

为此，为了提高论文质量，我局税研会：一方面十分注重面上“普遍撒网”的工作，年初就根据年度重点工作和主要任务，编制下发年度研究参考题，从面上协助基层选好题、做好文章，营造上下联动的学术氛围；另一方面，特别强调“重点拿鱼”的手法，要求3个分会，结合各单位自身实际，针对那些热点问题、焦点问题和难点问题，分别开展一至两个课题研究，并安排税研会的同志跟踪问效、具体指导、反复修改。杜绝“岁岁年年花相似”，“重嚼别人嚼过的馍”的论文出炉，确保每年有5篇以上的论文在省局获奖；再一方面，就是有计划地组织集体研讨和写作培训，帮助基层的同志增强写作能力，提高论文质量。

深入实际寻感觉　跳出框框做文章

深入实际搞调查研究，在调查中发现问题，解决问题。这是税研工作者创作的原动力和源泉。然而，现在我们的一些同志，包括有的领导，既不深入基层、深入业务一线，又不学习税收理论、进行认真的思考。因此，感到写论文非常难，更谈不上写出好文章，进而工作思路模糊不清，十年一贯制，没有丝毫的创新，疲于应付。要想使单位出现新面貌、跃上新台阶，几乎成了一句空话。

其实，“深入实际寻感觉，跳出框框做文章”，这是进行税收研究，写好研究文章的最基本的方法。另外，有人讲，笔下无情，恐怕连一封普通的书信都写不好。作为税研人员，如果没有对地税事业的忠诚热爱之情，没有对广大干部职工的关爱之情，谁都不会在枯燥的理论领域和艰辛的写作实践中去苦苦地探索。因此，税研人员应树立强烈的革命事业心和责任感，带头学习、学习、再学习，带头实践、实践、再实践，带头研究、研究、再研究，用实际行动和自身的人格魅力，引领广大干部职工不断学习，不断提升综合素质。

另外，作为单位领导，更应下决心从事务主义中解脱出来，改变穷于应付的被动局面，下功夫研究讨论新形势下，地税工作的规律和特点，用科学发展观统领地税工作；应牢固树立理论联系实际的优良学风，唯实、务实、求实，在继承和发扬地税优良传统的基础上，敢于破除那些与新形势、新情况、新任务不相适应的老观念、老框框和老办法，勇于探索，大胆创新；应重视智力投资，这是因为科学发展观的落实，自主创新的开展，没有智力投资是难以想到、难以想透的，也是干不来、干不好的。因此，各单位都应建立促进税收研究的激励机制，用以激发广大干部职工积极参与到税收研究活动中来，把调查研究与改革创新紧密结合起来，全面分析研究近年来工作实践和调查中，业已发现的一系列问题，从制度上查原因，从改革和创新上找办法，不断促进基层地税机关“执行力”的增强，努力实现地税“二次创业”的目标任务。

用心用情　甘为人梯

无数实践告诉我们，要做好税研工作，除了较深的理论功底和较强的文字能力外，必须存有一个最关键、不可或缺的要素：用心用情。

我是两年前，从票管所所长的岗位退居二线、来到研究会工作的。那时，同事们都羡慕老郭找到了一个“养老”的好去处。好像研究会就是一个无所事事、浑浑噩噩的地方。事实上，任何岗位都可以施展才华，关键是看你持的什么态度。我有一句“名言”：“改变不了环境怎么办？怨天尤人只会让你生不如死，唯一的出路是：千方百计地培养自己适应环境的能力。但‘汉奸’除外。”无数事实告诉我们，没有亲官高朋，唯一的选择就只有适应。进而，我又发现，无论从事什么工作，都可以找到、必须找到一个兴奋点。这样，你每天走进办公室才会充满阳光和愉悦的心情。否则，你就会彷徨、无聊和痛苦。一句话，就是要“用心”去工作，为把工作干好而冥想苦思。比如，为提高写作水平，我们特邀知名人士，为30名基层特约通讯员举办写作培训班，并为他们订阅《做人与处事》期刊，多角度地提高基层的写作水平。

到了研究会后，我主要负责《昆明地税之窗》的策划与编辑工作，凭着对地税工作的眷恋和对同事的挚爱，即使成天价日的伏案修改文章，也乐在其中。为了确保刊物的质量，一首诗歌、一篇散文常常要斟酌三四个小时。今年“五·一”七天长假，为了履行为一位作者的论文提高一个档次的承诺，我整整花了7天的时间、翻阅了20几本参考书刊，才把论文修改好。作者十分满意，我也非常高兴。每当朋友们看到这样的情形时，都会不解地问：“退居二线，怎么比一线还累？老郭，悠着点。”不想、也没有必要解释，一句话：“爱好！”

奇怪的是，当我在研究会崭露头角的时候，人们一直认为我是中文系毕业的高才生。其实，我学的是电子技术和计算机专业，是地地道道的理科，1998年转业前从事的都是软件工程师的职业，科技成果奖有五六项。那时，大家并不知道我会写文章。这里，我想说的是，无论我们干什么工作，干一行、爱一行、钻一行、干好一行，这才是最本质的东西。

我常想，作为一名税研会的工作人员，只要有甘为人梯的奉献精神，愿做绿叶扶红花的境界，没有干不好工作，干不出成果的。

最后，请允许我套用我今年在第3期《昆明地税之窗》所发表的、《平凡不平庸》一文中的几句话作为结束语：

朋友，……我们的人生实在很平凡，……我们的工作的确很平凡，……我们的生活真的很平凡。然而，平凡也是一种境界：大地平凡，你会惊诧于这平凡上的壮美；季节平凡，你会发现于这平凡间的永恒；生命平凡，你会体味到这平凡中的珍重；税研平凡，你会洞察到这平凡里的价值。我们乐为平凡之辈而不落入平庸之流，虽然不能彪炳史册，为后人仰慕，但我们也无不让人感到一种存在的神圣与尊严。我们仍将用平凡的文明，彰显我们的纯朴；用平凡的忠诚，捍卫我们的灵魂。平而不淡，凡而不庸。这就是作为税研人的我们：一种平凡的形象，一种平凡的风度，一种平凡的境界。

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