述职报告和求职书

第十三章　述职报告和求职书

第一节　述职报告

一、述职报告的概念

述职报告是指党政机关、社会团体、企事业单位的机关和部门负责人，向所在单位的权力机关、上级机关或者代表大会、董事会等部门陈述自己在一定时间内履行岗位工作的成绩、问题、情况等。这是推动社会组织工作的重要环节，对于促进和监督其各项工作有着重要的意义。

述职报告可看作是工作报告中的总结性报告。它除了向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况之外，还要进行总结、回顾、分析、评价，找出内在规律性的东西，用以指导未来工作实践，是一种具有较强综合性的公文。

二、述职报告的种类

根据不同的划分标准述职报告有不同的种类，通常有以下几种分法：

（1）按时间划分：可分为任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告。

（2）按范围划分：可分为个人述职报告、部门述职报告。

（3）按内容划分：可分为专题（单项）述职报告和综合述职报告。专题（单项）述职报告是指对某一方面工作或某项具体工作进行的专门汇报，如《开发项目建设必须增加投资力度——××公司项目部经理述职》；综合述职报告是指对一个时期内所做工作的总体情况进行汇报，如《2009年度各部门经理述职报告》。

（4）按表达形式划分：可分为口头述职报告和书面述职报告。

三、述职报告的特点

（一）表述客观公正

述职报告是述职人对自身所负责的组织或部门在某一阶段的工作进行全面的回顾、分析、评价，从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而用以指导今后的工作。因此它特别强调客观公正性，所反映的内容必须是个人亲身经历或负责的事实，要公正真实、认真负责地向上级机关汇报自己的工作情况，并能对自己在任期内的“德、能、勤、绩”四方面，尤其是政绩方面做出实事求是的评价。

（二）内容严谨规律

述职报告要有对过去工作事实的回顾，但又不是对事实的简单罗列。它必须对所有工作事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究，从中找出某种普遍性的规律，得出公正严谨的评价结论。这是一个从感性事实上升到理性认识的过程，否则就不能作为未来行动的向导。因此述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。

（三）论述规范确定

述职报告是对自己在一定任期内所做工作的客观评述，其评价标准是对本岗位职责的遵守情况和一定时期内工作目标任务的完成情况，表述内容和衡量标准都非常规范确定。这也正是述职报告与工作总结、工作报告的不同之处，后两种往往以上级部门的工作部署和基本要求为评价依据，评价标准不固定。

四、述职报告的结构与写法

述职报告一般由标题、署名、称谓、正文四个部分构成。

（一）标题

述职报告的标题常见有以下几种写法：

（1）直接用文种名称“述职报告”四个字作标题，这种标题最常见。

（2）公文式。此类标题一般由年份、职务、文种三部分构成。如《2009年任××区区长的述职报告》。也可省略年份或职务某一要素，使标题变得较为简短。如《环卫局局长的述职报告》、《2009年度述职报告》。

（3）文章式。此类标题以精练的语言概括出报告的主要内容或基本观点。如《建立信誉知名度是企业生存的关键》、《严格人事聘用制度　把好人才入口关》。

（二）署名及日期

（1）题下标注。在标题之下注明述职日期、会议名称，职务和姓名。

（2）文尾标注。在文章结尾右下角注明作者姓名、职务和日期。

（三）称谓

书面述职报在开头写明主送单位名称，如“××党委”、“××组织部”，或“××人事处”等。口述述职报告的抬头，写明听取对象的称谓，如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

（四）正文

1.前言

前言又叫引语，用简洁的文字介绍述职人的基本情况或任职概况，并对本人的尽职情况做出总体评价，确定好述职范围和基调。基本内容包括介绍学历、政治面貌、任职时间、工作变动、背景情况、岗位职责、目标等。

例：2009年3月—2010年1月，我专职担任公司工会主席。在公司班子、基层领导的大力支持和各基层工会全体职工的共同配合下，按照工会主席的职责做好本职工作，为保障我分公司的工作，为生产经营服务以及公司的稳定发展做了一定的工作，现将本年度工作述职如下，请予评议。

这段开头先简单介绍了述职人所担任的职务，并交代了在本岗位工作的基本情况，较为客观。

2.主体

（1）工作基本情况。这是述职报告的核心，在写法上以叙述说明为主，叙议结合，采用第一人称的手法详细介绍工作完成的情况和所取得的成绩、经验，找出存在的问题并分析原因。可强调以下几个方面：①对党和国家的方针、政策、法纪等的贯彻执行情况；②对上级交办事项的完成情况；③对主管工作任务的完成情况；④在工作中有哪些创新，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；⑤个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况。为使报告层次清晰，可采用列小标题的形式表述，但重点是要突现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题、突发事件或重大事件方面，更要体现出个人的素质、才能和领导水平。这样才能使上级领导和听众对述职者是否称职作出判断。

（2）今后的设想和决心。在报告结束部分，结合工作实际情况和经验，对今后工作做出科学的战略性规划，并表明要尽职尽责努力完成，简短有力地收结全文。

例：总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努力了、流汗了。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人。并将再接再厉，努力做好本职工作。

这段结尾不仅对以往的工作做出了总结，也对将来的工作表明了决心和态度，简单明了。

（3）结尾。一般写结束语，用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

五、述职报告的写作要求

（1）内容要客观。述职报告的内容必须实事求是、客观真实、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能使上级机关和所属单位对述职人的工作予以肯定。

（2）重点要突出。述职时应抓住带有影响性、全局性的主要工作进行陈述。有创造性、开拓性的特色工作是重点着笔的对象，力求详尽具体。而日常性、一般性、事务性的工作表述要尽量简洁。

（3）个性要鲜明。述职人的岗位不同，则职责要求不同，即使是相同的岗位，也由于述职者的个性存在差异，其工作方法、工作业绩有所不同。因而，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面，千篇一律。

（4）语言要庄重。述职报告的语言要朴实得体，评价要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主；也可稍加议论，写一些工作的感想和启示，对个人业绩略加评述，但不得描写、抒情，更不能使用夸张的语言。

【例文1】

区地税分局计会征收科2009年述职述廉报告

（科长：×××）

××××：

2009年以来，计会征收科坚持以“三个代表”和科学发展观为指导，按照局长室和上级相关处室的具体工作要求，认真履行计会征收科的工作职责，全面加强机关作风建设，不断提高科室工作效能，以积极的态度全力以赴开展各项工作，取得了一定成效。下面，将2009年以来的计会征收科有关工作做以下简要陈述：

一、加强理论学习，提高干部素质。

2009年以来，积极安排时间开展传统文化与人生观的教育，组织科室同志积极参加学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作和有关文件精神。并联系工作生活实际展开讨论，如讨论：如何转变作风，优化服务，构建和谐的征纳关系……同时，针对计财工作特点，2009年组织计财人员系统学习新形势下计财财务制度、税收新政策等业务知识，在工作实践中不断探索。从而，进一步提高计财人员业务水平，使自己能较好地把握财税改革和发展的方向，提高驾驭财税工作的能力。

二、认真执行廉洁自律规定，提高拒腐防变能力。

一年来，全科室同志认真执行《××地税分局2009年党风廉政建设责任制考核方案》（×地税［2009］27号）。认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节的工作，更好推动党风廉政建设责任制的贯彻落实，并能自觉接受各方面的监督，使腐败现象没有滋生的土壤，从而进一步增强本科室人员廉洁从政的意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。

三、以更好地服务基层为宗旨，做好税收服务工作。

1.急纳税人所急，及时办理税款退库和税收代保管资金退付入库工作。（略）

2.克服困难，努力完成税收调查工作。（略）

3.加强基层服务，为基层征收单位和分局业务科室税收征管工作提供技术支持。（略）

4.做好网络运行状态监控和硬件的日常维护工作，以及计算机硬件清理工作。（略）

四、以组织收入为中心，全力做好税收计会统票工作。

1.做好税收经济预测分析，提高数据和管理应用能力，增强组织收入的前瞻性、主动性。（略）

2.重点税源监控管理工作得到进一步加强。（略）

3.探索建立适合我局实际情况的税收分析员队伍和税收预测办法，提高基层税收预测分析能力。（略）

4.高质量完成税收年报和定报工作。（略）

5.强化管理，规范执法，保证税收票证和国家税款安全完整。（略）

五、2010年工作思路

1.进一步深化税收预测和分析工作。（略）

2.进一步加强和规范税款退库管理。（略）

3.组织兼职税收分析员进行有针对性的业务培训和交流，充分发挥和挖掘税收分析员的作用和潜力。

4.做好省局“代征单位开票软件”的推广应用工作，为分局税收委托代征工作提供技术支持，依托信息化，不断加强税款入库管理。

5.进一步完善税收票款和税收经费管理工作。（略）

6.完成分局计算机硬件清理报废工作，探索建立符合分局实际的计算机硬件管理办法。

7.对分局电脑、机房进行了一次安全检查，查补安全漏洞，保障系统的安全运行。

二○○九年×月×日　

（选自http：//www.ora.com.cn，有删改）

【例文简析】

这篇述职报告内容丰富，条理清楚，重点突出，个性鲜明，不失为一篇佳作。文章重点陈述了自己通过不断努力学习和提高，积极思变，主动出击，使区计会征收科的工作开展得井井有条、有声有色，充分彰显了个人出色的工作能力和严谨的工作态度。文章简明扼要，主次分明。结尾展望来年，进一步体现出清晰的工作思路。

第二节　求职书

一、求职书的概念

求职书是求职人根据已知某单位发布的用人信息，向用人单位申请一份工作或职位时，主动向其主管部门写的一种专用信函，它属于广义的申请。但其作用与一般的申请有别，它的根本功能在于把自己的有效信息和竞争优势传递给社会和用人单位，以求得人才和社会需求的合理配置。当今社会求职信的使用颇为频繁，是个人就业时必须掌握的一种应用文体。

二、求职书的种类

（1）根据求职者的身份不同，求职书可分为毕业生求职书、待业人员求职书和从业人员应聘求职书三种。

（2）根据阐述问题的角度不同，求职书可分为自荐书和应聘书两种。

自荐书。是求职者以书信的方式自我举荐、表达求职愿望、陈述求职理由、提出求职要求的一种信函。求职者可以此向用人单位展示自己适合于工作岗位的知识水平、工作能力、人格魅力，从而建立起与用人单位之间的密切联系，为择业的成功打下良好的基础。

应聘书。是求职者在已经获知某单位用人的前提条件下写的具有高度针对性的求职书。其称呼和内容都针对特定单位的人或该单位的某一具体问题。主要表述求职者的主观愿望和特长，以求吸引招聘者的注意力，取得面试机会。这种求职信写时需花费一定的工夫，有的放矢，命中率也较高。

三、求职书的特点

（一）针对性

求职书的内容必须具有较强的针对性。首先，要从自身的条件出发，认真、客观地分析自己的优势和劣势，确定适合自己的求职方向。其次，针对用人单位的性质、特点和需要，寻找二者的切合点，便于在写作时突出自己某方面的特点和潜力。再次，要“换位思维”，立足于用人单位的立场来组织材料，确定求职突破口。自荐要分清主次，突出重点，有的放矢，与求职无关的话一概不提。

（二）自荐性

求职书的目的在于向用人单位推介自己，以期成功获得自己想要的工作或职位。这就要求应聘者能够客观、正确地评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时还要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞诚恳、充满热情、有人情味，切忌枯燥、呆板、教条化，难以给用人单位留下鲜明、深刻的印象。

（三）个人性

求职书的内容是否具有个性化特征，也是鉴别它优劣的关键。虽然在格式上求职信讲究稳定规范，但在其内容表述上却最忌讳千篇一律，人云亦云。可从强调能力，突出特长，展示文采，表现书法等几方面着手，尽可能地展示自己与众不同的、让对方欣赏的特长和优势；也可在语言表达和构思上匠心独运，巧妙运用各种修辞手法，灵活安排材料层次结构，以求在有限的篇幅中充分体现出鲜明的个性特征、人格魅力和竞争优势，使用人单位刮目相看。

（四）目的性

求职书的目的非常明确，就是要促使用人单位对自己产生兴趣，进而争取谋求工作和职位的机会。要达到这一目的，求职者必须有针对性地做三件事情：一是深入了解招聘单位和所要应聘工作的具体情况，更为重要的是要了解招聘单位对人才的要求及选择标准；二是在分析自己的基础上，找出能够吸引用人单位的条件；三是“投其所好”把自己的优势和应聘岗位的要求和标准相结合。做好以上三点，所写的求职信才能体现出较强的目的性。

四、求职书的结构与写法

求职书的结构不尽相同，要根据求职者的设计来确定应载明哪些内容，一般包括封面、求职（自荐）信、个人简历、附件四部分。

（一）封面

封面是引起招聘者注意的重要元素，其要领是要体现特色和信息。有特色才能在第一时间吸引招聘者的“眼球”，为你率先迎得机会。封面信息主要是求职者的姓名、联系方式、职称、学历、毕业学校或曾工作单位等。精心设计的封面不仅能给用人单位留下初步印象，还便于招聘单位和你取得进一步的联系。

例：姓名：李××

　　专业：计算机信息工程

　　学历：大学本科

　　毕业院校：南京财经大学

　　E－Mail：Xyzwe163×××

　　手机：1399—×××—××××

注意事项：

（1）通常将姓名放在第一行“天头”位置，这样做的目的就是推销自己，名字是个人的品牌，所以名字应置于封面最醒目的位置，可用色彩和字体加以强调。

（2）通常将最方便联系到求职者的电话号码放在最末一行。

（3）若自荐书投递外地需在固定电话号码前加区号如“029—×××”。根据国际通行电话号码分节法，8位号码采用“四四分”，7位采用“三四分”，即最后一节为四个数字的原则。如，2397—8763，367—5327。

（4）写手机号或向人通报手机号码时，要用“四三四”的分节原则。

（二）求职（自荐）信

翻开求职书的封面就是求职信，它是求职书的主要部分。作为一种信函，它具有一般信件的书写格式，主要由称谓、开头、主体、结尾、署名、日期六个部分组成。

1.称谓

一般来说，收信人应该是单位里有录用实权的人。需特别注意此人的姓名和职务，书写要准确无误。若用人单位有关人员姓名不详，在求职信中可直接称阅信人的职务头衔。如“美德华公司负责人”、“陕西省商业银行负责人”。

求职信的目的在于求职，因而称谓还要严肃谨慎，恭敬有礼。不可过分随便亲昵，以免有阿谀奉承、唐突之嫌。称谓后的问候语一般为“您好”而非“你好”。

2.开头

求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，以引起对方注意。在语言表达上力求简洁，富有吸引力。切忌虚与委蛇，客套问候，离题万里，让人产生厌恶情绪。

例如以下两则求职信的开头就较为理想：

（1）我是××大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业。

（2）得悉贵公司正在拓展业务，招聘新人，且昨日又在《××报》读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表一职。

3.主体

这是求职信的核心部分，主要内容一般是：简明扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、毕业学校、专业、副修专业、经历、成绩等，重点放在介绍自己适合所求职位或岗位的条件，突出这方面的重要成绩、特长和优势，也可简要阐述自己被聘用后的敬业精神和工作态度。

总之，要做到突出重点、言简意赅、自然诚恳，具有吸引力和新鲜感。使对方阅读后即对求职者产生兴趣。但这部分不能代替简历，较详细的个人简历应作为求职书的另一部分。

4.结尾

求职信的结尾，主要是进一步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察等；也可用表示敬意、祝福之类的词句作结。如“深表谢意”、“祝贵公司事业蒸蒸日上”或“此致敬礼”。用语要注意分寸，恰当得体，切忌用“紧迫逼人”之语，如“请尽快给予肯定答复”等。这种“强迫推销”的方式，只会令你败北。

例如以下两则求职信结尾，就能够达到理想效果：

（1）我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。

（2）如我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓创新，创造业绩，以报答贵单位对我的信任！祝贵单位事业蒸蒸日上！

5.署名、日期

在致敬语右下方，签署求职者的姓名及具体日期。中国人习惯，直接签上姓名即可。国外一般在名字前加“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等形容词。日期写在署名下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日俱全。最好是手写署名，但字迹要工整，切不可用署名炫耀自己的书法，使对方难以辨认，而引起不快。

（三）个人简历

简历是具体介绍求职者的部分，要求简单直观，层次清晰。可采用表格式和文字叙述式两种。一般包括个人自然信息（姓名、性别、年龄、籍贯等）、专业、毕业院校、职称、求职意向、经历、外语水平、个人技能、个性特长、自我评价等内容。

（四）附件

附件是附在简历后用来对求职者起到证明或介绍作用的材料。通常包括学历证明、成绩单、获奖证书、专项资格等级证书及发表的论文、作品和著作等，有些材料需加盖公章。附件不必太多，但要有分量，能够证明自己的才华和能力。

五、求职书的注意事项

（一）忌饥不择食，无的放矢

面对社会就业形势日益严峻，许多人求职心切，随意在招聘信息中找一些单位盲目发出求职信。这种“饥不择食”的做法，对求职者极为不利。一方面对招聘单位基本情况和应聘岗位要求缺乏了解，难有胜算把握；另一方面招聘陷阱颇多，盲目中很可能会上当受骗，造成不必要的损失。应当结合自身的专业、能力、性格等情况对招聘信息有所选择，对拟定的招聘单位进行调查了解，尽量做到“知己知彼”，以求“百战百胜”。

（二）忌形式简陋，内容错乱

求职信的形式美至关重要。正所谓“字如其人，文如其人”，一个人内在的素质修养、工作经验、品性习惯常在文章布局、装饰排版、语句使用、材料选择等方面可以透露出来。因此要精心设计求职书的封面包装和版面格式以及内容布局。努力做到外观精美独特，内容准确清楚，给人留下美好的第一印象。

另外，求职书的信纸应当保证清洁。复印的求职书最好颜色深度适中；手写求职书不可有手印、墨迹、擦痕，尽量少用或不用修正液。纸质较好，不能过轻过薄，有褶皱。

（三）忌逻辑混乱、条理不清

求职书虽然要求言简意赅、突出重点，但却不可如记流水账般干巴生硬，也不能像写随感录那样“跟着感觉走”，要有提纲，有计划，有主题，有逻辑性和层次感。否则就会降低招聘单位对求职者写作能力、逻辑思维能力，甚至工作能力的认同。再者，逻辑混乱、条理不清的文字容易使人厌倦疲劳，很可能会导致阅读中途停止。

（四）忌自吹自擂，炫耀浮夸

求职虽然是一个自我推销的过程，但也不宜过分“包装”，如虚假广告一样自吹自擂，炫耀浮夸。其实，大多数人、特别是主管人事的人，都有鉴别虚实的经验，过分的吹嘘反而会使求职失败。在求职信中尽量避免使用“一定”、“第一”、“绝对”、“肯定”、“完全可以”、“保证”等之类的词。

（五）忌语言粗鲁，礼节欠缺

求职信切忌语言粗俗，礼貌欠佳。信函是书面媒介，要用书面语言进行书写，尽量少用或不用口语、俗语、方言等，以免流于恶俗。写信也要讲究礼貌，最好使用礼节专门用语，如“敬请”、“烦请”、“为盼”、“为荷”、“贵”等。另外，称呼也要恰当，一般在信件开头称“尊敬的领导”、“某公司经理先生”等，显得郑重有礼。

【例文2】

求　职　信

尊敬的招聘领导：您好！

我是广东××大学国际贸易专业的学生，愿意将十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位，并尽自己最大所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。诚挚希望贵单位给我一个机会！

我深知，“机遇只垂青于有准备的人”。在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。我的英语达到六级，计算机通过国家二级、省二级（优秀），并连年获得奖学金。在努力学习专业知识的同时，我还广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学等领域，修完了专业以外其他经济领域的多门课程，并辅修了经贸英语，自学了第二外语——德语。

“在工作中学会工作，在学习中学会学习。”作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸显勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可、同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。

为了更全面地锻炼自己的能力，我利用假期先后在政府机关、企事业单位进行了社会实践，我的实习论文被评为“优秀实习论文”。这些经验为我走入社会、参与商业经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略贵公司文化之魅力，一倾文思韬略、才赋禀质为贵公司效力。

此致

敬礼！

您未来的员工：×××　

200×－×－×　　

【例文简析】

作为求职书中最为重要的部分，这篇求职信有它的特点。文章用简洁明快的语言介绍了自己的毕业院校、专业、特长、努力方向、实践经验等情况，并向用人单位展示了自己积极的进取精神和饱满的工作热情，非常难能可贵。全文层次清晰，重点突出，读来使人备受感染。

【例文3】

个　人　简　历

本人概况

姓　　名：×××　　　　　　　　　 性　　别：男

身　　高：176cm　　　　　　　　 体　　重：68kg

视　　力：200度　　　　　　　　 血　　型：O

户籍所在：×××省×××市　　　　　　民　　族：汉族

出生日期：×××年×月×日　　　　　 政治面貌：党员

身份证号码：6101××××××292×　　　最高学历：本科

专业名称：计算机信息工程

毕业时间：2009－7－1　　　　　　毕业学校：××××学院

职业水平：应届本科生　　　　　　驾驶执照：C照

职　　称：

联系方式

电子邮件：______________手机：______________

家庭电话：______________

通信地址：______________邮编：______________

外语水平

外语语种1：英语　外语水平1：四级

外语语种2：　　　外语水平2：

计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库……

求职意向

工作种类：1.IT工程师　2.项目经理/主管　3.物流主管

理想薪金：2000元　　工作时间：全职

工作流动性：无选择　　理想工作地：××××××××

理想公司规模：500人以上　　理想公司性质：外企

工作经验

2007年暑假参加华运公司电子市场调研工作。

教育/培训

◆1993年9月—1999年7月就读于××××小学

◆1999年9月—2005年7月就读于××××中学

◆2005年9月—2009年7月就读于××××大学

个人技能

具备扎实的专业基础知识，在专业基础课以及各专业课的学习上都获得了优异的成绩。熟练掌握了方法研究、作业测定等专业知识，对系统工程也进行了深入的学习，尤其是系统评价方法、决策分析方法等。另外，在运筹学、物流工程方面也具有一定的专业知识。能够较熟练地运用这些知识解决一些简单案例。一次性通过了全国计算机等级考试（三级网络技术）的考核，并能够熟练操作Windows2000/NT/XP，熟悉计算机网络。能够运用C语言进行简单的编程，能够对Visual　FoxPro进行简单的操作。此外我还学习了Auto　CAD、Photoshop等软件并拿到了资格证书

发展方向

IT工程师

自我评价

本人具有较强的专业理论知识和实践动手能力。为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，有团队精神。热爱集体，助人为乐，能以大局为重。

【例文简析】

个人简历是求职书的另一个重要部分，它是对求职者基本情况的进一步介绍，求职信中无法详细表述的内容和没有出现的与个人求职有关的信息都要在此表现。这篇例文从本人概况、联系方式、外语水平、求职意向等九个方面对求职者的情况作了详细介绍，层次分明，一目了然。

【思考与练习】

1.述职报告与总结有何区别？

2.练习为自己设计制作一份求职书。