就职演说辞

第十二章　竞聘演说辞与就职演说辞

第一节　竞聘演说辞

一、竞聘演说辞的概念

竞聘演说辞是竞聘(包括竞标、竞选)人为实现竞聘目的而发表演说的讲稿。

随着人事制度、干部制度的改革，用人单位大多面向社会公开招聘人才，干部的任职也改变了过去上级委派制、任命制的形式，而是公开招聘的条件，面向社会各阶层公开招聘。因此，实行竞聘和竞选，是改革开放以来我国人事制度和干部管理制度改革的重大突破，是不拘一格选人才的好形式，它为人才脱颖而出创造了条件。竞聘演说辞就是适应这一历史潮流的发展而产生的新文种。

二、竞聘演说辞的特点、种类和作用

(一)竞聘演说辞的特点

竞聘演说辞虽然和其他的演说辞有许多共同的地方，但因其写作目的的不同而具有鲜明的独特特点。

1.竞聘条件的竞争性。

不论是竞聘或竞选某一岗位，成功的关键与否，是本身的条件和实力使然。因此，要仔细地研究竞聘或竞选岗位所要求的条件，然后对照自己的条件，进行认真的分析、对比，找出自己的优势条件，列出自己的劣势条件。同时，要仔细了解竞争对手的基本情况，只有进行综合分析、比较以后才能胸有成竹，才能在竞聘条件上做足文章。所以，在竞聘演说辞中，一是要对照竞聘职务所要求的条件显示自己在德、才、能、胆识诸方面的优势条件;二是要对照其他竞争对手的条件在演说辞中显示自己独特的、别人所不具备的优势条件。而对自己的劣势条件，则点到为止、一笔带过或是坦诚地谈出自己弥补不足的决心，讲述不足是为了烘托优点。只有在竞聘条件上具有很大的优势，才能在竞聘中立于不败之地，击败对手，获取胜利。所以，竞聘者要不断提高自己的素质，使自己的基本条件具有很强的竞争能力，同时在写作时要善于艺术地显示自己的优势条件。

2.施政方案的竞争性。

要取得竞聘或竞选成功，除在竞聘条件上具有很大的竞争性外，还应有针对竞聘的职务要求，写出符合客观规律的具有竞争力的施政方案。施政方案应从以下三个方面入手:一是工作态度，工作态度要热情、饱满，热爱本岗位工作;二是工作目标，工作目标要适度、先进，和别人相比具有一定先进性，但要切合实际;三是工作方法、措施，措施要适宜，具有针对性。因此，竞聘人一定要仔细地研究招聘单位所关注的热点、难点和近、中、远期目标，才能制定切实可行的施政方案，打动选民和招聘单位，以使竞聘成功。

3.演说技巧的竞争性。

竞聘者的条件再优越，施政方案再完善，如果没有高超的演说技巧，优势就不能转化为胜势。因此，竞聘者必须研究演说的特点，掌握演说的技巧，把自己的优势很巧妙地表达出来，才能转化为胜势。

在竞聘演说时，既要注意竞争，又要注意竞争策略，要研究群众和选民的心理，研究招聘决策人的心理，善于应用各种表达技巧，把自己的竞聘条件阐述充分;把施政目标、方法措施说得先进、科学、有效。同时要掌握演说的技巧，不卑不亢、充满自信、不显张狂、富于激情，能把握听众的心理，驾驭现场气氛，吸引听众的注意力。只有这样，才能把自己的竞聘条件和施政方案方面的优势，转化为全面的优势和胜势，获得竞聘的成功。

(二)竞聘演说辞的种类

竞聘演说辞按性质分，可分为竞聘演说辞、竞招演说辞和竞选演说辞三种。

竞聘演说辞，一般是干部、职工在聘任过程中，为争取聘任资格而发表的演说稿子。它一般只限于在单位内部使用。

竞招演说辞，是指为获取某一特定的职务、岗位或某一建设项目的施工权，在竞招现场演讲的稿子。竞招一般是面向全社会，因此竞招演说辞的使用范围更为广泛。

竞选演说辞，是指在竞选某一职务过程中，面向具有选举权的选民而发表演说的稿子。

(三)竞聘演说辞的作用

竞聘演说辞在竞聘者实现自己的人生理想和招聘单位选拔更优秀人才等方面都起着重要的作用。

1.竞聘演说辞是竞聘者谋求理想职位的有力工具。

竞聘者通过竞聘演说辞，全面地介绍自己的基本条件，使招聘单位对自己有了全面的了解，从而竞聘成功，获取一个比现职务更为恰当，更适宜发挥自己的特长、专业的职位，使竞聘者有了更为广阔的施展才能的天地和人生舞台，更容易激发他的工作热情，发挥他的聪明才智，从而为社会作出更大的贡献。

2.竞聘演说辞是招聘单位选拔优秀人才的重要方法。

之所以采取竞聘的方式，就是想在更为广阔的范围，为本岗位或职务选择最优秀、最恰当的人才，竞聘演说辞无疑为招聘单位提供了一个重要的渠道及方法，也破除了人才选拔中论资排辈等弊端。

通过竞聘演说辞，招聘单位可以对众多的竞聘者进行对比、筛选，从中选择最符合岗位要求、条件最为突出、能力最为出众的优秀人才，真正做到举贤任能，使人才最优化配置，从而推动本单位工作的良性发展。

三、竞聘演说辞的写作

(一)竞聘演说辞的写作思路

1.要明确自己的竞争目标。只有目标明确，才能有针对性地提出自己的竞聘方案。

2.要讲清楚实现竞聘目标的依据。依据就是自己超群的竞聘实力，因此，要针对招聘要求，有针对性地介绍自己的基本情况，阐明自己的竞聘实力。

3.要阐述清楚自己的施政方案。切合实际而又先进可行的施政方案，是实现竞聘目标的又一重要依据。施政方案里目标要先进可行，措施要恰当。通过施政方案，使评审人员及群众认同和接受自己，从而达到竞聘目的。

(二)竞聘演说辞的写作

1.格式。竞聘演说辞的格式包括标题、称谓、正文三部分。

(1)标题。大体上有三种写法:一是文种标题，即只写“竞聘演说”、“竞选演说”等;二是公文式标题，由竞聘职务和文种组成，如《竞选科长职务的演说辞》;三是文章式标题，如《明明白白做人，实实在在做事——竞聘学校办公室主任的演讲辞》。

(2)称谓。这是对听众的称呼。一般用“各位领导、同志们”，“各位评委、各位同事”、“女士们、先生们”等。

(3)正文。通常由前言、主体和结尾组成。前言写明竞聘缘由，表示参加竞聘活动的心情，要写得恳切、自然。主体则主要写竞聘条件和施政方案，这是正文的核心部分，要精心策划，认真构思。结尾则要表明自己的信心、决心和愿望，恳求有关单位和人员能考虑自己的愿望，给自己一个机会。

2.表达方式。

(1)概述叙述。因竞聘演说辞篇幅不宜太长，因此，在叙说竞聘条件和施政方案时，不能面面俱到，事无巨细，而要高度概括，择主要而叙述。

(2)分条说明。在说明施政目标时，一般要分条说明，以使层次清楚、分明，也便于听众记忆，并和别的竞争者进行比较，在比较中进行答辩和选择。

3.语言要求。竞聘演说辞对语言的要求是行文概括，说明清楚，用词准确，讲究分寸。即在叙述自己的竞聘理由和条件时，一定要行文高度概括，说明非常清楚，而在说明自己的施政目标时，一定要说明准确，讲究分寸，不说空话、大话、过头话。

四、竞聘演说辞的写作要求

竞聘演说辞主要是为了达到竞聘或竞选某一职务这一目的。因此，它的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力甚至个人形象等方面的综合反映，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题。

(一)要诚恳谦虚，平和礼貌

竞聘者是通过现场演讲和答辩而实现被聘用目的，只有给人以诚恳谦虚、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。因此，在介绍自己的竞聘条件和施政方案时，应十分注意讲究语言的分寸，表达要生动，有风采，有激情，感情真挚，打动人心;在表达自己的应聘态度时，要态度诚恳，切不可狂妄自大、傲慢无礼、目中无人，要自信而不自大，以诚动人;在评价竞聘对手时，要战略上藐视，战术上重视，态度上尊敬，而绝不能通过贬低竞争对手的方式来抬高自己，这样只会适得其反，引起听众的内心反感。任何一位评委和听众，都不会把自己心中神圣的一票投给狂妄傲慢、目中无人、随意伤人的竞聘者。所以，诚恳谦虚，平和礼貌，是竞聘者必须具备的态度。

(二)要实事求是，明确具体

竞聘者在介绍自己的基本情况时，一定要本着实事求是的原则，对自己的德、才、能、识等方面的介绍，不得随意夸大或虚假编造。实事求是，是竞聘者诚信的表现。而竞聘者在介绍施政方针时，对于工作目标，一定要明确具体、清楚明白，不能含含糊糊、吞吞吐吐、模棱两可。一定要切合实际，言而有信，不说过头话，不要开出超越自己能力和客观实际的“空头支票”，可适当运用模糊语言，留有余地。

(三)要调查研究，有的放矢

竞聘演说辞是为竞聘某一岗位而写作。因此，写作前必须深入实际，调查研究，仔细地了解情况，通过群众访谈，查有关资料等方式，切实弄清招聘单位的历史、现状，尤其是当前存在的难点、热点问题以及招聘人才的目的、要求等。力求通过调查了解，找到写作的最佳切入点，以便有的放矢地写作，并在演讲中切中要害，战胜对手。

例文:

在竞聘学院办公室主任会议上的演讲辞

彭建平

尊敬的各位领导、各位评委、同事们、朋友们:

大家好!首先我要感谢院党委为我提供了这样一个接受挑战与挑选的机会，感谢评委团所有成员以及竞聘工作领导小组为本次干部竞聘活动所付出的辛勤劳动，请允许我代表所有参加竞聘的选手向你们道一声:辛苦了，谢谢你们!

今天天气有些冷，但我感觉很温暖。因为，当我走上竞聘席的这一刻，我看到了你们信任和关爱的目光，这种目光给了我温暖、勇气和力量。很多年来，我就是在你们温暖的目光中逐步成长和成熟的，也是这种目光，支持和激励我走上了今天的演讲台，竞聘学院办公室主任，接受院党委和各位评委最神圣的挑选。

元代有个大学者，名叫许衡，这个人特别有修养、有境界、讲原则。有一次他外出办事口渴得很，正在寻找水源时，发现路边有一棵大梨树，树上结满了大梨子，行人如获至宝，一窝蜂冲上去抢摘梨子，只有许衡呆呆地站着，别人问他:“为什么不摘梨解渴呀?”许衡说:“我不知道这是谁家的梨树，我找不到这些梨子的主人，所以，不能乱摘!”别人笑道:“天下这么乱，管他是谁家的梨子?”许衡郑重地告诉那人:“梨树没主，但我心中有主。”这个故事给了我很多启发，所以，我今天演讲的题目是《我心有主》。

各位领导、各位评委，我来株洲工学院已经有12年的时间，其中8年从事办公室工作。由于院党委的栽培和全院教职工的支持，从2002年初开始担任办公室主任，几年来，我和我的同事一直都在尽心尽力地做好自己的工作，是不是让组织满意、领导满意、群众满意，我不敢妄自断言，因为，只有你们，只有全院师生，才是评价是非功过的公正法官。

我深爱着我的学校和家园。我于1991年从湖南师大毕业分配来学院工作，学院当时背负的苦难依然历历在目。那时我一直梦想，这是我未来的家园，要是繁荣兴旺起来那该多好。也是从那时起，我心中有一个愿望，就是用自己的所学、所知、所长为这座家园奉献点什么。如今这座家园兴旺了、发达了，而我，也在家园的温暖中成长起来。风雨同舟12年，并非弹指一挥间，学院奋斗和成功的历程，就像桌上那本古旧的日历，一页一页写满了我的记忆。正因为这样，我熟悉了学院的一草一木、一砖一瓦以及任何一个变化的细节;熟悉了这里的人和事以及发展中的点点滴滴;熟悉了成功与奇迹背后的艰辛、坎坷以及家园未来的梦想。也正是因为这样，我才能拿起自己的笔解读出“株洲工学院现象”，才能在一个不眠之夜一气呵成《湖南日报》那篇12000字的长篇通讯《奇迹背后的故事》。我爱我的学校，我的家园，这种爱在我心里始终都会成为一种努力工作的动力!

我深爱着我的组织和领导。我是一个共产党员，一个党的干部，父母给了我生命，领导给了我关怀，而组织给了我信念、斗志和智慧。沐浴着院党委和院领导的关怀，我学会了思考、求索和在创新中前行，我逐步领悟了“人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽;人之心术，多欲则险，寡欲则平;人之心气，多欲则柔，寡欲则刚”的为人之道以及“莫图一时之快，莫谋一人之私，莫占一己之名”的为政之理。从院领导的身上，我默默感染着一种博大、宽广与睿智，正因为这样，我一直告诫自己:心志要苦，意趣要乐，气度要宏，言行要慎;告诫自己:身在天地后，心在天地前，身在万物中，心在万物上;告诫自己:无私方可无畏，克己才能奉公。在组织温暖的怀抱和领导亲切的关怀中成长起来的我，有一种真挚的情感常在心中，这种情感鞭策我努力学习、钻研、探索，并且把院党委的宏图大愿以及院领导的远见卓识进行细细的解读，这种解读让我读懂了组织与领导的思路、思维与创见，读懂了全院师生的所思、所想、所需、所急。

我深爱着我的工作和事业。一个岗位其实就是一种事业。办公室是一个特殊的岗位，一个形象的窗口，更是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁与纽带，肩负着服务、综合、协调、参议的重任，办公室主任是组织意图的综合者，是组织行为的实施人。这个岗位的特殊性我时刻牢记在心，在我的心中，有这样的一种责任，那就是要把这份工作作为一种事业来做，而且要做好。我知道，做一个合格的办公室主任并不容易，他要有“对领导说真话、为群众办实事”的精神;要有“不拉帮结派、不以权谋私、不同流合污”的品格;要有“敢于登高望远、善于协调服务、勤于督查落实、乐于无私奉献、贵于身先士卒”的素质，要有“不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为”的艺术，更要有“统筹兼顾、谋划全局、综合创新，当好大参谋、出好大主意、搞好大服务”的能力。这个岗位今天之所以成为我的首选，不为别的，只为一种责任，一种挑战带给我的快乐。

我想，只要用心、用情、用功把这份工作作为一种事业来对待，我完全有理由相信:组织会给我灯塔，领导会给我航标，全院师生会给我中流击水的双桨!

我也深爱着我的同事和朋友。我始终记住这样一句格言:一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我深深知道，自己曾经走过的每一步，都是我的同事和朋友为我提供了前行的拐杖，而未来，我的同事、我的朋友、全院教职员工，永远都是我最可依靠的力量与支撑。我不能承诺什么，也不敢承诺什么，我只想说一句:我时刻都在倾听你们的声音，并且和你们一起在创新中共同奋斗，因为“为领导服务、为教学科研服务、为全院师生服务”是我工作的永恒宗旨。

我更深爱着组织赋予我的权力与责任。权力其实就是一种责任。我深知，权力是组织赋予的，脱离了责任，权力将成为无源之水、无本之木。江苏省淮安市人大常委会原主任赵学凤跌倒在“权”字上的时候，后悔莫及地说:“豹死于皮，虎死于骨，熊死于掌，象死于牙，而我死于权。”权为民所用、情为民所系、利为民所谋是运权的根本;勤政为民、务实为公、清廉为政是运权的法则;好大喜功、急于求成、虚夸浮躁、沽名钓誉是运权的大忌。正因为这样，我明白了“水能载舟，亦能覆舟”的道理，明白了“力戒浮躁之气，力求务实之风”的工作精神，明白了“脚踏实地、开拓创新”的工作作风，明白了“金屋千间，只卧一床;稻粮万担，仅食两碗”的利益观念。明白了“三个代表、两个务必”将成为我用权的终极目标，更明白人生令人折服的不是权力的宝剑，而是人格的魅力!

我心有主，“主”是什么?在我心中，“主”不是办公室主任这个头衔的光环，不是处级干部的优厚待遇，不是用权力指手画脚的荣耀与快乐，而是一种良心、意识、责任与追求集于一体的人格，是学院前途和师生利益系于一身的使命，我心中的“主”就是株洲工学院、就是你们、就是全院师生!

各位领导、各位评委，我们的家园今年迎来了两大喜事，一是成功获得了硕士学位授予权，二是正在筹建湖南工业大学。在这种共同的喜悦中，我感觉到了自己一种更大的责任，尽管办公室今后的工作会更忙、更多、更苦、更累，但我始终会信守这样的诺言:我思考、我进取、我奉献、我快乐!

结束演讲前，我想起了一则故事，说有一个人和上帝坐在一起喝茶，他问上帝爱不爱他，上帝说:“你走过的每一步都有我陪伴。”这个人于是回头看了看身后的路程，但他只看到了一双脚印，那是上帝的脚印，这个人有些生气地说:“上帝，你骗我，你根本没有陪伴我。”上帝笑了笑说:“孩子，你真傻，那双脚印确实是我的脚印，因为你走这段路程的时候，我把你抱在我的怀中。”尊敬的各位领导、各位评委，你们会把我抱在怀中吗?

谢谢大家!

作者单位:湖南株洲工学院

第二节　就职演说辞

一、就职演说辞的概念

随着社会主义市场经济体制的确立和人事干部制度的改革，一些重大项目，要进行公开的招标，一些重要的职位，也要实现大范围的竞聘，以体现公平、公正的干部任用机制。干部竞标、竞聘成功后，大多在就职时要进行就职演说。就职演说辞是干部就职后所经受的第一次考验。而就职演说辞则是适应干部制度的改革和干部就职演说的需要而产生的新文种。因此，就职演说辞是指通过竞选、竞聘和竞标后，新当选的政府官员、新当选或中标的各级领导人、企事业单位的负责人，在走马上任前所发表的施政演说。它主要围绕未来的工作目标、施政方针向群众进行演说，以展示自己良好的工作形象，使群众更加透彻地了解自己未来的施政纲领，并在未来的工作中给予支持和合作。

二、就职演说辞的特点、种类与作用

(一)就职演说辞的特点

就职演说辞因是就职前的演讲，因此应紧紧围绕“就职”二字来写，在写作上要突出以下特点:

1.态度上的诚恳性。

就职演说辞必须态度诚恳，态度诚恳才能拉近和群众的距离，获得群众的依赖和信任，并获得他们对今后工作的支持。态度诚恳主要表现在三个方面:一是在就职演说辞中对群众在竞聘时所给予的支持要表示诚挚的感谢;二是就职演说辞要紧扣群众关心的热点问题，对群众所关注的热点问题要给予足够的重视和关注，并要提出切实可行的解决方法和措施，体现出为群众解决问题、办实事的诚心，成为群众的贴心人;三是在就职演说辞中一定要虚怀若谷，态度虔诚，礼貌待人，切不可因当选而盛气凌人，居高临下，高高在上，也不可对在竞聘或竞选时反对自己的人讽刺和挖苦，要对所有的群众表示出发自内心的热诚，做到态度诚恳，以情动人。

2.目标上的求实性。

就职演说辞的重点是向群众宣传自己未来的工作目标，给群众以鼓舞，并争取群众在未来和自己同心同德，努力奋斗，共同完成工作目标。工作目标的制定应切合实际，实事求是。既不可好高骛远，指标太高，完全超越自己的能力与实际，根本没有实现的可能;也不可墨守成规，指标太低，使自己没压力，群众没动力。指标太高，是放空炮，说大话，会让群众产生不信任感;指标太低，则使群众缺少动力，缺乏参与和支持的兴趣。就职演说也就失去了意义。因此，工作目标一定要既先进，又切合实际，经过自己和群众共同努力可以完成，并收到明显的成效，才能激发群众参与的积极性，和自己一起艰苦奋斗，完成工作目标。

3.工作中的进取性。

就职演说辞除宣传工作目标外还要向群众表明自己做好工作的决心和信心，表明自己在工作中不断进取的精神。首先，要说明自己对本职工作的热爱，只有热爱本职工作才能激发工作热情，才能全身心地投入到工作中去，才能全心全意地去工作，千方百计地去完成工作目标;其次，要表明自己不怕困难，勇于挑战，做好工作的信心和决心，有了信心和决心，才能勇敢地去直面困难，克服困难，完成工作目标;最后，要表明不断进取的精神，只有不满足已有的成绩，不断用高标准要求自己，不断进取，才能在工作中不断登上新台阶，达到新的境界。以上三点是树立自己良好形象，获取群众爱戴与支持的基本条件。

(二)就职演说辞的种类

就职演说辞就其内容来说，可分施政纲领式和表明态度式两种。

施政纲领式就职演说辞，重点是阐述未来的施政纲领。从工作目标、工作方法、措施等方面勾画出一份完整的施政纲领，给群众描绘一幅未来的美好蓝图。

表明态度式就职演说辞，重点是表明今后工作态度。因就职者未来的工作目标要受环境、市场、国际、国内等因素的影响，或者还需有关部门的认可与批准，不可能有一个明确的结果。因此，就职演说辞则侧重于表明今后的工作态度。

(三)就职演说辞的作用

述职报告就职演说辞的作用，主要体现在以下几方面:

1.就职演说辞对就职者有一定的鞭策和激励作用。

因就职演说辞中提出了较为先进的工作目标，它对就职者有一定的工作压力，也是他的工作动力，它时时刻刻激励着就职者勤奋工作，努力进取，努力完成工作目标，给广大群众交出一份满意的试卷，接受人民群众的检查。

2.就职演说辞架起了就职者和人民群众沟通的桥梁。

因就职者演说辞态度诚恳，工作目标也紧紧围绕群众所关心的热点问题、难点问题而制定。因此，沟通了就职者和人民群众的情感，缩短了和人民群众的距离，使就职者成为人民群众最信赖的人，获得人民群众的大力支持和信任，也使群众能够和就职者一起，同心同德，劲往一处使，共同完成工作目标。

三、就职演说辞的写作

(一)基本思路

就职演说辞基本按以下思路进行写作:

1.心情和谢意。开篇要表明此刻自己激动的心情，并向选民、代表或群众的支持表示真诚的感谢。

2.纲领和工作。讲述自己的工作思路、施政纲领以及远期工作目标和近期工作的具体任务和方法、措施。

3.决心和展望。要表示做好工作的信心和决心，请求大家予以支持。展望未来，鼓舞斗志。

(二)就职演说辞的写作

1.格式。就职演说辞的写作格式包括标题、称谓、正文三部分。

(1)标题。就职演说辞标题的写法有三种:一是直接标明文种，如“就职演说”;二是职务加文种，如《一个总会计师的就职演说》;三是文章式标题，如《倾注全部心血，甘当人民公仆》。

(2)称谓。这是就职演说人对听众的称呼。称谓要视听众情况而定，要求包括所有的听众，要亲切得体，有礼貌。

(3)正文。包括开头、主体和结尾三部分:

开头，一般表达演说人此刻激动的心情和对听众的感谢。开头要简明、自然、亲切。

主体，这是全文重点部分，主要写自己的施政目标、施政方针、方法、措施等，目标要明确具体，切合实际，切忌说空话和大话。

结尾，通常是表示决心，展望未来，鼓舞斗志。结尾要简明有力，富有鼓动性。

2.表达方式。就职演说辞的表达方式与竞聘演说辞基本相同，主要是概括叙述和分条说明。在叙述施政目标时，一般是分条说明，但又不面面俱到，而是高度概括。在叙述未来的远景目标时，有时也可适当抒情。

3.语言。就职演说辞是面向群众演讲的，开头、结尾对群众要表现亲切;在叙述施政目标时，要准确恰当，不讲空话、大话，必须要语言简洁;同时要写得明白、通俗，使群众便于理解，便于沟通，起到桥梁的作用。

四、就职演说辞的写作要求

就职演说辞要感动群众，树立起自己良好的形象，获得群众对今后工作的支持，就必须注意以下事项和要求:

(一)目标要明确

就职演说辞实际上是一篇施政报告，它既要有明确的中长期的奋斗目标，也要有明确的近期目标，同时也要有切实可行的措施。中长期目标所描绘的美好蓝图给群众以鼓舞，近期目标则可在不远的将来让群众去对照检查，并给群众带来实惠。目标明确，就会使今后的工作有前进的方向和奋斗的动力，就会使就职者树立工作的信心，去努力完成工作目标。

(二)民心要理解

就职演说辞中的工作目标，要紧紧围绕群众来制定，要充分考虑民心、民情和民意。首先掌握群众的思想脉搏，明白群众的想法，想群众之所想，急群众之所急，工作目标完全和群众所关心的问题相吻合，关心他们的思想、生活，解决他们的实际困难;其次要考虑群众的实际能量与潜在能量，所提目标应切合民情，符合实际;最后要发动群众，使群众成为真正的参与者，众人拾柴火焰高，大家共同努力、互相鞭策，一起为完成工作目标而奋斗。

(三)篇幅要适当

就职演说辞是在有限的时间里宣传自己的施政方针，因此，要篇幅适当，要根据时间要求去写作。篇幅太长，占用大家太多的时间;但太短，又显得不庄重。因此，要篇幅适当，主题明确，重点突出，切中要害，以能准确、完整地表达自己的施政方针为宜。

例文:

尽职尽责不辱使命——薄熙来在当选为辽宁省人民政府省长时的讲话

主任、副主任、各位代表:

非常感谢大家对我的信任，选举我做辽宁省人民政府的省长。我深知这个选举的分量，因为在你们的身后，是辽宁省4200万人民群众的重托。

辽宁这块土地，浸透着我们前辈的热血和新中国几代建设者的汗水。当年，我们的党中央在这里揭开了解放全中国的序幕，50年代，又在这里奠定了中国工业化的基石。几十年来，辽宁人民在历任省委、省政府的领导下，勤奋工作，不懈追求，在新中国的建设史上留下了浓重的笔墨。今天，我当选为辽宁省的省长，感到无上光荣，并愿在今后的工作中尽职尽责，不辱使命，以回报辽宁人民的信任。

在感到光荣的同时，说心里话，我更感到巨大的压力，而且大家的掌声越响，我的压力就越大。我现在听到的是同志们的鼓励，想到的却是几年以后怎么向辽宁的父老乡亲交账。我省长期积累的结构性、机制性的矛盾以及尚存的众多困难企业，决定了振兴辽宁的大事业必将是持久战，不会是速决战。在这个过程中，既要有大刀阔斧、只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆、长期坚持的韧性。对我来说，今天是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能补拙，愿意“笨鸟先飞”。我想，只要像愚公移山那样，每天挖山不止，就一定会有成效。更重要的是，我们辽宁省人才济济，只要能够把大家组织好，调动起千军万马，辽宁的事业就一定大有希望。

我在中学念书的时候，特别喜欢毛主席的一句话，“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”今天，我就是要在辽宁当这样一个“好同志”。

尽管我刚刚到省里工作，但是已深深感受到全省上下振兴辽宁的强烈愿望。正月初一展开的全省扶贫帮困的大行动，使我亲身体会到，辽宁的班子是团结的，辽宁的干部是肯干的，辽宁的人民群众是很有觉悟的。阜新市70多岁的离休干部乔德龙同志，他的五个孩子相继下岗，家里十分困难，但在这次扶贫帮困活动中，还主动捐出了200多元钱，献上了一份爱心。我相信，在辽宁省委的领导下，有人大、政协的通力支持，有这么好的干部和群众，省政府一定可以挑起这副担子，把本次大会通过的报告落到实处。

辽宁有4200多万人，但我看，振兴的关键是16万政府公务员的精神状态和业务水平。各级政府的作风与形象直接影响着群众的情绪，引导着社会的风气。因此，我们必须按照省委的要求，切实转变作风，努力建设一个勇于创新的政府、勤政务实的政府、廉洁为民的政府，也只有这样，才能真正取信于民，使我们的政府成为广大人民群众所信赖的政府。时间过得很快，我还记得16年前到辽宁省委组织部报到时的情景。当时我35岁，虽然对辽宁知之不多，但从那个时候起，我就成为辽宁的一个干部，在大连工作了16年，和辽宁人民共同耕耘这块土地。人在一个地方待长了，自然会产生深厚的感情，而人生有限，我想今后不论在其他任何地方工作，也不会再干16年了，辽宁已经实实在在成了我的第二故乡。我刚在大连做市长的时候，幼儿园的小朋友都叫我“大大”，一晃8年过去了，小朋友叫我爷爷了。我今年夏天就满52岁，已经是“知天命”之年，我理解，我的使命就是和全省人民、和在座的各位一道，共同奋斗，把辽宁的事情办好。在此，我也诚恳地希望各位人大代表支持、监督、帮助政府的工作。没有大家的支持，我们将一事无成。

各位代表，以江泽民同志为核心的第三代领导核心，已经保持了全国经济连续11年健康快速发展的大好形势，这在中国近代和现代史上还是第一次。我们生逢盛世，更当努力，让我们大家在中共辽宁省委的领导下，以问心无愧的工作来最终代表最广大人民群众的根本利益。

最后一句话:尽管能力有限，我将尽我所能。