务求实效，力戒“虚功”

二、务求实效，力戒“虚功”

空谈误国，实干兴邦。标语口号作为引领社会导向，动员社会力量的工具，更要显得“实”！但现实生活中，标语口号存在着诸多不“实”之处。

如：当今使用频率很高的标语“坚决贯彻×××精神”，“争创×××新局面”、“跨越×××新阶段”、“登上×××新台阶”等，既大且全，放之四海皆准，却给人“空架感”、“务虚感”，没有实际的宣传指引鼓动作用。如在某边远农村的村委会办公室附近悬挂有“努力拼搏，走出中国”、“开拓创新，走向世界”等宣传口号牌。村两委不仅难以确立自己如何带领群众快速走上小康之路，反而会使群众感到莫名其妙。相反，不少村庄把粮食产量在原有基础再增产多少斤，有企业的村庄把村民人均收入再提高多少元定为口号，倒让人感到可行可信，想得到，摸得着，有奔头。⁽³⁰⁾或者就直接写上“要想富，快修路；要快富，修好路”。政通人和，人民群众谁不想富，谁不盼快富?梦里都在奔“小康”。但要到达富裕是要有“路”的，而且“路”越好奔富的速度越快。标语点明了“富”与“路”的关系，想富的群众，自然会拿出热情来修路了。这样的标语，语言朴实无华，可谓“有实事求是之意，无哗众取宠之心”，如道家长里短，却又与百姓息息相通。挂在高处，贴在墙上，而其旨归落在了群众心里。

时下，有的跟气候，当前“热”什么，标语口号就跟什么。如有“依法治国”，各地就有“依法治省”、“治市”，甚至“治村”。有的抢节日，每逢“教师节”、“老人节”、“戒烟日”就相应出来不少标语口号。有的装门面，为迎合上级，应付检查，以标语贯彻落实上级会议精神，以口号代替单位具体计划。省里提出三年实现××，县市就对应两年实现××，到村镇则一年实现××。应该说，优秀的标语口号是激励人们团结奋进的有力武器。“打过长江去、解放全中国”、“解放思想、实事求是”、“时间就是金钱，效率就是生命”等口号曾发挥过极大的作用。标语口号可以作为推动工作的有效方法之一。

然而，标语口号也往往成为形式主义最省力的招数之一，成为社会上蔓延的一种常见病。在一些干部看来，宣传标语的多少已成了体现管理部门对某项工作重视程度的代名词，似乎不挂几条横幅、不贴几张标语，就有轻视失职之嫌，工作就会缺乏力度，而绞尽脑汁拟标语，大街小巷满天飞便成为寻常之事。至于有没有真正落实在行政管理中，倒变得似乎无关紧要了。有些人把标语口号当作一种政绩，以出多少标语口号作为评选先进的标准，谁的标语口号多、有创意，谁就重视某项工作。这些做给上级领导和群众看的标语口号中还有不少大话、空话。标语口号的盛行，反映出一些领导干部急功近利的浮躁心态和热衷作表面文章、浮夸的工作作风。

铲除不切实际的口号，首先要求领导者要努力提高马克思主义水平，充分认识经济发展规律，实事求是地研究、制定与本地区、本单位相适应的经济发展规划，不提自己做不到、群众难以接受的过激口号，确保经济工作持续、快速、健康发展。

其次，要有扎扎实实的工作作风。抓工作如果只满足于贴标语，只知道开会喊口号、提要求，不去扎扎实实地抓具体落实，没有长期的、艰苦的、耐心的奋斗的思想准备，那么不论多少蓝图，多好的设想，多大的决心，都难以兑现，“新局面”、“新阶段”、“新台阶”喊破嗓子也不会出现。相反，而是要从实际出发，贴近群众需求，贴近经济建设，贴近现实生活，去掉那些充满大话、空话的标语口号，真正写到人民心坎上、喊出群众的心声来，切实把工作重点和主要精力放在为民办实事好事上，多做得人心、暖人心的工作，使“写的”和“喊的”东西真正落实到实实在在的地方。

再次，要将标语号召与实际工作相结合。诚然，标语的内容大多关系着党和国家的大政方针，多是全局性的。但制作标语时却不能一味贪大求全，贪大易空洞，求全易虚假。标语制作应从“大处着眼，实处落笔”。“大处着眼”是指要胸有全局，站在时代的高处；“实处落笔”是指要把时代精神与本地本部门实际，如工作重点、难点、问题焦点等结合起来，与本地本部门群众关注点联系起来，有的放矢，以求小中见大，精辟有力而又富有地方特色、部门特色。如教育标语“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”、“为官一任，兴教一方”。这两则标语都是宣传全局性的教育，但各有侧重，各有所指。前者结合了国家和一些地方实际——比较“穷”、“苦”，便一心扑到经济上，对不能直接产生经济效益的教育不管不顾。但教育是关系民族未来的“百年大计”，不能再以“穷”为借口放松教育了！教育滞后，让我们尝尽了“苦”头。标语从实际出发，提出了切实的祈求和希望。后者专门针对领导干部提出希望，暗示教育的振兴是领导的责任。⁽³¹⁾

最后，要树立正确的褒贬导向。既然表面文章是做给上级看的，那么上级的态度确实关键了。只要检查工作重实绩，不看花架子，对假大空口号喊得响、花俏标语贴得多的不仅不表扬、不默许，还严肃批评，限期纠正，那当下级的谁还会自讨没趣?！主管部门要严格监督检查、严格控制，对下属单位评价时，不能为假象所迷惑，拿出真功夫，查出真问题，推出过硬的干部，正确公正地评判下属的功过是非。