如何选择媒体

第一节　如何选择媒体

进入传媒行业首先要选择好媒体,媒体的选择关系到能否顺利找到一份适合自己的工作,并对自己今后的发展起重要作用。

在众多的媒体中,如何找到能够给你实习机会和工作机会的媒体?这是大家面临的最大困难。你可能觉得,你心仪的媒体不缺人,因为他们没有做广告、没有刊登招聘启事。但根据笔者掌握的情况,真正的事实是：无数的制片人和执行主编天天都在抱怨：我的人手不够,我缺少一位得力的记者,能用的人太少,我缺的不是资金而是太缺能干的人……。如果你觉得自己是个人才,就不要轻易放弃,应该尽力去寻找机会。

那么,到哪里去求职呢?以下是一些小建议。

1.网站

几乎每一个大的媒体都有自己的网站列出一些工作机会,你可以给指定地址发简历。如果用电子邮件发简历,请注意一个细节,无论对方是否要求你用纯文本的方式发送,你都要尽可能地用纯文本的方式发邮件。除了为对方的信息安全考虑外,也要为忙碌的人力资源主管着想,在每天众多的来信中,他/她可不一定有工夫去一一打开那些附件查看简历。试想：一份打开邮件就能看到的简历,与一份打开邮件之后还要打开附件才能看到的简历,那一份能更有机会呢?

2.专业招聘网站和论坛

一些知名的专业招聘网站和传媒论坛上也经常会有招人的信息,不妨去关注一下。

3.新闻媒体地址名录

查一下《中国新闻年鉴》和《中国广播电视年鉴》,里面会列出很多媒体的名称、电话、地址、邮编等信息,你有可能在你所擅长或喜欢的领域找到合适的媒体,并与之取得联系。例如,有一位同学,勤工俭学时曾推销过保险,他通过查找名录,向某保险报发出了求职信,经过几轮面试复试,最终如愿以偿。

4.熟人介绍推荐

在我国这个更加注重人情关系的社会中,这一条途径往往是很有效的。熟人可以是老师、亲友、学长,也可以是你熟人的熟人,只要他们能和新闻单位能说上话的人搭上线,成功的希望能多增加几分。

5.上门毛遂自荐

一位新闻自考的学生就成功地采用了这种方式,她巧妙地晃过了凤凰卫视的守门保安,找到了一位执行主编,当场表明来意后递交了个人简历,获得了面谈的机会,几天后就收到了实习的offer。而勇气正是一个出色记者不可缺少的素质。但要注意,这一招一般不建议推广,要慎用。对较有开放精神的媒体和负责人来说,可能会适合一些。但如果有人想闯《人民日报》,恐怕麻烦就大大的了!

6.滴水穿石式

很多栏目都有读者电话、观众热线,一位新闻系的学生从大一开始就经常给《北京青年报》提供新闻线索。由于采用率高,线索质量好,编辑部对他印象很深,大三时就进入该报实习,最后毕业留在了报社工作。还有一位平面媒体的记者,想转到广播电视行业,于是他多次给央视某栏目写意见、建议,谈自己对节目的看法。由于见解中肯,很被该栏目的制片人欣赏,一些建议得到了采纳。最终,这位平面媒体的记者被邀加盟央视,如愿成为了一位电视记者。所以,有才华的人,要善于向别人展现自己,同时也还要有韧性。这样,成功的机会就更大一些。

7.大型招聘会

参加大型招聘会也是一种方式,但一般来说,招聘会现场人山人海,参展单位也有限,僧多粥少,竞争很激烈。

根据经验,建议大家在选择媒体时,应注意不要一味地贪求名气大。全国只有一个央视,但却有几千家地方电视台和广播电台；全国只有一个《南方周末》,但却有成千上万家地方报纸、行业报纸、期刊、杂志……。所以,一定要根据自身的特点、特长来选择。一般而言,目前国内各大媒体、知名媒体更青睐名校的毕业生和有实际从业经验的应聘者。但如果你有不同一般的过人之处,那也还是有机会的。此外,小媒体、不知名的媒体同样值得考虑和重视。因为媒体小,有可能你一去就采编合一,一个人跑好多条线。这样,给你的舞台和发展空间反而有可能更大!

据笔者了解到的西方国家新闻媒体的经验来说,大学生很少能一毕业就进入《纽约时报》、《华尔街日报》这样的大报,大多数人都是从地方报、甚至是社区报一步一步地锻炼成长起来的,其中的佼佼者最后才有机会进入名报大台。