记者眼中的优秀通讯员是啥模样

第二节　记者眼中的优秀通讯员是啥模样

这是一个小型的圆桌调查，中南民族大学工商学院新闻系邀请湖北省部分平面媒体记者谈他们对通讯员的认识。围绕两个主题：

1.你认为通讯员整体存在哪些共性的不足(缺点)？

2.你认为理想的通讯员应该具有哪些素质？

一、记者们不喜欢这样的通讯员

(一)工作不主动，依赖性太强

一些通讯员没有把自己放到记者的合作者的位置上，总把自己看成是陪同者、接待者。有记者带着还能工作，一离开记者，工作就不能独立完成。采访的全过程完全依赖记者。在他们眼中或心理上，采访是你们记者的事，我是陪同的，搞好接待，让你们满意就成了。

(二)责任心不强，做事马虎

通讯员自己采写的稿子，事情交代不清楚，数据交代不准确。该采访的不采访，该调查的不调查，事情靠听说，数据靠“估摸”。错别字、病句比比皆是。基本功和作风都不过硬。编他们的稿子心里没有底，不得不亲自打电话重复采访，很浪费精力。

(三)情况不熟，采访准备不到位

基层通讯员对基层情况心里没有一本账，记者需要提供帮助，一问三不知。不熟悉采访地点，耗费很多时间问路；没有事先做好联络准备，耗费很多时间找采访对象。本来应该成为记者的拐杖，最后成为记者的累赘。

(四)报喜不报忧，栽花不栽刺

缺乏换位思考，过于强调单位自身利益，缺少合作精神。有利的宣传报道采访活动配合积极，而不利的报道活动就变脸，处处设防，爱理不理。前面我们说到了“单位利益”，一个通讯员维护单位利益是应该的。但如果换个角度想一下，记者要的是新闻，不是你单位的工作。如果记者此时想得到新闻，你得配合，在配合中提出要求，比如，不透露单位姓名，或者更为高明，为记者策划出一个新的角度，既不伤害本单位，又用新闻研究问题，岂不是一件一手泥墙两面光的好事？

(五)上哄记者，下骗群众，为自己捞好处

有的通讯员做报道工作不诚实，报道一些假东西，伤害了群众利益，带上记者名字的新闻稿发出来，还损害了记者形象。有的甚至招摇撞骗，违纪违法。

(六)缺少合作精神

少数通讯员自以为是，采访中干扰记者工作。有些年纪大的通讯员摆架子，自吹自擂，欺负年轻记者。

(七)争名争利

在单位，以有功之臣自居。对媒体，某件新闻作品获奖了，与记者编辑争奖金，比功劳。甚至为署名前后也争长较短。

二、记者理想的通讯员是这样的

(一)懂新闻

要有一定的基本功。能准确提供有价值的新闻线索，能在与记者探讨中帮助记者分析掌握新闻点。在记者采访和写作过程中提供真正的帮助，是一名真正的合作者。

(二)有修养

懂得尊敬人，既尊敬记者，又尊敬采访对象。尊敬记者不用说，通讯员主要的合作者就是记者，作品还靠记者发表呢；尊敬采访对象就难说了，有的人，对采访对象不尊重，弄得记者都感觉失礼，很尴尬。

懂得合作。通讯员与记者就是合作关系，有的通讯员太注重自己的名利，心有杂念，不懂得合作共事。

(三)百事通

通讯员要在自己的三分地结人缘，结地缘，无所不知，无所不通。能够提供及时、准确、有效的采访帮助。

(四)讲责任

事业心要强，说话算话，办事既要对本单位负责，又要对媒体和记者负责。

总的说，一个好的通讯员，应该是：作风硬朗，诚实信达的人；新闻基本功扎实，离开记者能放“单飞”的人。

当然，从记者的角度看通讯员的不足，这个角度本身就有不足，因为他们多少是从记者本身需要出发的，这角度肯定有偏颇；从记者的眼中看理想的通讯员，也过于理想。但是，因为记者是与通讯员打交道最多的人，而且一个通讯员是否优秀，记者最有发言权。因此，记者对通讯员的认识角度，是很有价值的，这些条件，对于通讯员来说，是一面镜子，时时照照，时时修正，就能朝着优秀通讯员的方向前行。