制度文化资本

四、制度文化资本

制度文化资本,是指出版单位在长期的出版经营活动过程中形成的先进、有效的管理哲学、管理方法、管理流程、组织模式、组织文化等,它是出版无形资本的重要组成部分。制度文化资本是出版单位结合自己的实际情况,根据市场发展、变化的客观要求,经过几代人不懈努力的结晶,它代表着出版单位内在的发展动力。

制度文化资本非常重要,是出版单位在竞争中取胜的一种无形力量和宝贵资产:它能营造和谐的人际关系,创造良好的工作环境,增强整体凝聚力;它能形成规范运作和统一行动,减少运营成本,最大限度地提高出版单位的经营效率和效益;它能起到一定的激励作用,调动员工的能动性和创造性,引导他们将自我行为与出版单位的整体目标协调起来,实现双赢;它是出版单位对外联络的“名片”,是公共关系的基础,有利于出版单位协调与社会之间的关系,赢得公众的支持和政府的重视,获得更大的发展空间。

鉴于制度文化资本所具有的积极作用,为了适应新的形势,出版单位有必要建立起与时代相呼应的、有特色的制度文化。为了达到这样的目的,出版单位应该做到以下几点:

第一,开展调查研究。一方面,了解时代的变化与当今出版单位所处的社会环境、出版单位在社会中的位置;另一方面,要了解同行的动作,借鉴其他单位的成功经验;

第二,明确自己的定位、发展方向和未来的长远目标,确立核心理念,并根据此理念设计奖惩制度、行为准则以及形象性标志;

第三,领导人要大力推进和身体力行,并不断地与工作人员进行沟通,通过培训教育、开展活动、树立榜样以及日常的管理工作,将制度文化渗透到出版工作的方方面面;

第四,通过多种传播手段,加强对外宣传自己的制度文化,并促使此制度文化不仅能在内部的经营管理中起到凝聚作用,同时,还能在社会和广大公众中起到良好的吸引和号召作用,从而极大地推动出版单位的发展。

上面,我们重点介绍了四种无形资本。实际上,我国出版业无形资本的内容还有很多,比如出版单位对其所在地拥有的土地使用权、出版物的内容、出版单位优越的地理位置、便利的交通、丰富的资源、良好的气候、国家对出版业实行的优惠政策等等。因此,出版单位在进行无形资本运营时,要做到全面考虑,统筹兼顾,尽最大努力,将全部无形资本的潜力和价值发挥出来。