3.1 公司法概述
1993年12月29日，第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过了《中华人民共和国公司法》(简称《公司法》)。该法有11章，共230条，自1994年7月1日起实施。2005年10月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议进行了修订，修订后的《公司法》有13章，共219条，自2006年1月1日起施行。作为建立社会主义市场经济主体制度的一部重要法律，它的制定、实施和修订，对于规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，均具有极为重要的意义。
3.1.1 公司的含义
公司是社会经济活动最主要的主体，也是最重要的企业形式。《公司法》第2条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”第3条规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”
根据《公司法》的上述规定，公司是指股东依照公司法的规定，以出资方式设立，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部独立法人财产对公司债务承担责任的企业法人。
3.1.2 公司的基本分类
公司可从不同角度按不同标准进行分类如下：
1) 按公司构成基础的不同，可分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。人合公司是以股东个人的信用为基础而设立的公司，如无限责任公司；资合公司是以资本的结合为基础的公司，如股份有限公司；而人合兼资合公司则是一种兼具以股东的信用和资本结合的双重性的公司，如有限责任公司、两合公司、股份两合公司。
2) 按公司责任状况的不同，可分为无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司和两合公司等。无限责任公司指股东对公司的债务承担无限责任的公司；有限责任公司指由法定数额的股东组成的，股东以出资额为限对公司债务承担责任的公司；两合公司指由一个以上有限责任股东和一个以上无限责任股东组成的，有限责任股东承担有限责任，无限责任股东承担无限责任的公司；股份有限公司指由法定数额以上的发起人发起，公司的全部资本分为等额股份，股东仅以其持有的股份为限对公司债务承担责任的公司；股份两合公司指一个以上无限责任的股东和一个以上有限责任股东共同组成的，有限责任股东以持有的股份额对公司的债务承担责任，无限责任股东对公司债务承担无限清偿责任的公司。《公司法》所称的公司，仅指有限责任公司和股份公司。
3) 按公司的组织系统不同，可以分为总公司和分公司、母公司与子公司。总公司是指在组织上可以管辖若干个分公司的公司。分公司是指属于总公司管辖不具有独立的法人资格的公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司因不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。母公司也称控股公司，是指拥有另一个公司大部分股份的公司；子公司又称为被控股公司，是指在母公司控制之下具有独立的法人资格，能独立承担民事责任的公司。
4) 按公司国籍不同，可分为本国公司和外国公司。本国公司指按所在国的公司法设立的，其国籍属于所在国的公司；外国公司指经所在国确认而按外国公司法设立的、国籍属于外国的公司。
5) 以公司开放性程度的不同，可分为开放公司和封闭公司。开放公司指股票可以公开发行、上市和转让的公司；封闭公司指不公开发行股票的公司。
3.1.3 公司法的含义
公司法是调整公司设立、组织机构及其对内对外活动中发生的社会关系的法律规范的总称。公司法既是组织法，也是行为法。作为组织法，公司法对公司的设立、变更、终止，公司内部机构的设置及其职权做出了规定。作为行为法，公司法对公司的财务，会计管理，股票的发行、交易，公司债券等做出了规定。
3.1.4 公司法的原则
根据《公司法》的规定，我国公司法主要有以下六项原则：
1) 两权分离。出资人的财产所有权与公司法人财产权相分离。公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者的权利。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。公司中国有资产所有权属于国家。
2) 自主经营，自负盈亏。公司以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏。公司在国家的宏观调控下，按照市场需求自主组织生产和经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。
3) 公司实行责权分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。
4) 依法设立。设立有限责任公司、股份公司必须符合《公司法》规定的条件；不符合规定条件的，不得登记为有限责任公司和股份有限公司。
5) 依法经营。公司从事经营活动，必须遵守法律，遵守职业道德，加强社会主义精神文明建设，接受政府和社会公众的监督。公司的合法权益受法律保护。
6) 保障公司职工的合法权益。公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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