公司伦理的研究内容

一、公司伦理的研究内容

公司伦理研究公司道德这一特定的社会现象，不仅要研究善恶规范及其作用、形式，还要研究公司道德规范的建设、公司道德评价和公司道德品质的塑造等。美国堪萨斯大学教授理查德·T·蒂·乔治（Richard T.De George）把公司伦理研究内容划分成三个层次：（1）对经济制度进行道德评价；（2）对商业行为进行道德评价；（3）对个人行为进行道德评价。乔治的这种内容规定与广义的公司道德是相一致的。我们认为，公司伦理的研究内容的确定应充分考虑公司道德的基本内容，也就是说，公司伦理的研究内容应包含公司道德的所有内容。公司伦理研究内容的展开方式主要有以下四个方面。

1.按利益关系展开

按照公司形成的主要利益关系，相应地有：公司与顾客关系中的伦理问题；公司与供应者关系中的伦理问题；公司与竞争者关系中的伦理问题；公司与政府关系中的伦理问题；公司与社区关系中的伦理问题；公司与环境关系中的伦理问题；公司与投资者关系中的伦理问题；公司与管理者关系中的伦理问题；公司与员工关系中的伦理问题；员工与员工关系中的伦理问题等。

2.按公司职能展开

公司职能，是公司所要履行的职责，主要包括采购、研究开发、生产、营销、财务、人事、后勤、管理等。所有这些活动中都存在着伦理问题，与此相应，就会有：采购中的伦理问题；研究开发中的伦理问题；生产中的伦理问题；营销中的伦理问题；财务中的伦理问题；人事中的伦理问题；后勤中的伦理问题；管理中的伦理问题等。

3.按典型的伦理问题展开

公司在经营过程中，存在着一些典型的伦理问题，如产品安全性、广告真实性、不正当竞争、性别歧视、环境污染、回扣、对公司忠诚与检举不道德经营行为、做假账等等。公司伦理可以围绕这些问题进行讨论。

4.按基本伦理范畴展开

公正、平等、诚实、自由、守信等是几个重要的伦理范畴，结合经营管理实践对它们进行讨论也是有意义的。