总务后勤主管职位说明

1．任职资格

（1）教育背景：行政管理、公共关系学等专业本科以上学历。

（2）培训经历：受过管理学、公共关系学、行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。

（3）经验：5年以上相关工作经验，其中2年以上担任行政后勤主管以上职务的经验。

（4）技能与素质。

①具有较强的组织、计划、执行、控制、协调能力，工作效率高；

②能独立工作并进行管理，具有较强的领导管理才能；

③具有亲和力，有较强的沟通及交往能力；

④具备敏锐的观察力，思维条理清晰细致；

⑤熟悉现代企业后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理专业知识；

⑥熟悉企业的各项规章制度，具备很强的时间管理能力；

⑦有较强的说服力和洞察力。

（5）个性特征：温和稳重，有耐心，工作态度主动积极，富有责任感，有团队精神。

2．工作内容

（1）组织、领导基本建设管理的各项事务；

（2）负责办理房产、房屋管理，产权事项；

（3）组织领导维护清洁卫生，管理企业绿化与企业环境；

（4）负责环境保护与职业健康安全体系运行和认证相关工作；

（5）管理清洁用品、办公用品、电器配件等物资；

（6）负责固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算；

（7）负责厂区、宿舍财产及员工安全的保障；

（8）负责房屋、道路等维修以及宿舍分配、水电管理等事务；

（9）负责伙食供应及管理；

（10）负责安全保卫管理，消防管理，安全检查；

（11）负责配电系统的建立、检查、维护等；

（12）负责公务车调度管理以及车辆、人员进出管理；

（13）负责休闲、文化娱乐设施管理；

（14）负责灾害及其他突发事件处理。

3．权责范围

（1）权力：

①对安全事故责任单位和个人依程序和制度实施处罚的权力；

②对环境破坏行为依程序和制度实施处罚的权力；

③部门内部员工考核的权力；

④对部门员工任免的建议权。

（2）责任：

①对总务后勤工作质量负领导和组织责任；

②因工作失职，给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。