新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来。目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国大陆首家海外上市的教育培训机构。
张如国 新东方教育科技集团副总裁
问：贵公司每年招收应届生的招聘启事在什么时间发布？
张如国：我们主要在春季2-5月、秋季8-10月进行校园招聘启事的集中发布；其他月份也会随着用人需求的产生随时发布职位信息。
问：贵公司主要通过哪些渠道发布？
张如国：新东方招聘官网（zhaopin.xdf.cn）、新东方招聘微信公众号（xdfzhaopin001）、全国数百所高校就业信息网、BBS、各大主流招聘网站，例如前程无忧、智联等。
问：贵公司通常何时并且会去哪些学校做校招宣传？
张如国：集团每年会带领各机构开启全球的校招活动，因新东方业务发展和地理位置的优势，宣讲覆盖的高校很广。国内很多知名高校，另外还有香港、澳门地区的高校，英国和美国等很多知名的综合性院校也是我们宣讲的目标院校。
问：对于应届生来说，了解应聘渠道重要吗？
张如国：有一定的重要性。如果确定了心仪的公司，建议对公司的官网、微信公众号保持关注，了解招聘动态。
问：以下哪个渠道更容易被相中？自己投、朋友推荐、上司、客户、合作伙伴推荐、实习时直接应聘等。
张如国：以上渠道我们都会进行实时关注，及时筛选简历。如果你具备职位所需要的能力和素质，认同新东方文化，都是会被选中的。
如果在毕业之前能够来到公司实习，加强彼此的了解，固然是更好的。如果是通过他人推荐，希望你能够明确自己的求职意向，避免盲目推荐。
问：贵公司对简历的字体、字号以及照片是否有要求？
张如国：没有硬性要求，希望简历的格式整洁。
问：简历中哪些内容是重要的？贵公司HR在看简历时主要看什么？哪些才是简历的必备要素？
张如国：最希望同学们清晰地写出教育经历、实习经历、求职意向、期望的工作地点，并且结合职位要求，写出自己相匹配的能力素质。这些是我们重点关注的内容。当然，简历的必备要素还有你的联系方式，包括手机号码和邮箱（确保是常用的），千万不要忘记。
问：简历怎么写会更吸引人？
张如国：突出重点，也就是要清晰地列出自己与职位相匹配的能力素质。不要简单地罗列自己的所有过往经历和能力，这样反而容易把重点淹没。
问：贵公司对毕业院校有偏好吗？如国内、国外、985/211，等等。
张如国：对于学校的类型，我们一视同仁，选拔时会着重考查候选人的综合能力素质，与应聘岗位及新东方企业文化的适配性。
问：贵公司对候选人的专业有要求吗？要求对口，还是无所谓？
张如国：因职位而异。对于应届生而言，我们对于专业的要求相对宽泛。最受应届生欢迎的新东方集团管理培训生职位，就是不限专业的，欢迎大家申请。
问：不打算从事本专业相关工作，对想从事的工作又没有相关工作经验，怎么办？
张如国：建议自学相关知识，参与实习，或考取证书，向面试官表达出自己对该领域的热情以及做出的努力，为自己争取到一些机会。
问：贵公司对候选人的学历有什么具体要求？
张如国：一般来说，要求本科及以上学历。
问：贵公司对候选人的性别、长相、户籍等有具体要求吗？张如国：我们提供平等的就业机会。
问：贵公司在笔试中，主要考查什么？
张如国：考查基本素质以及专业能力。
问：笔试前需要做哪些准备？
张如国：不需特别准备，正常表现自己就好。
问：贵公司对候选人的礼仪和着装有要求吗？
张如国：建议着正装，手机调至静音，遵守面试老师提出的要求。问：参加面试的时候，要买有品牌的职业装吗？
张如国：没有硬性要求，整洁、庄重就好。
问：贵公司在面试时会特别看重现场的谈吐和应变能力吗？
张如国：会的，这关系到你未来在职场中是否能与他人顺畅合作。
问：大学期间是否应该跷课去获得工作经验和实习兼职机会？
张如国：希望大家在保证学业扎实的情况下，再去参加课外实习。
问：哪些实习经历和社会实践能加分？
张如国：如果你确定了自己未来的职业方向，那么就围绕这一方向去实习、实践，这样会帮助你更快地适应未来的工作，从而做出更好的业绩。
问：据说，有的岗位需要家庭背景好、人脉广，有的岗位需要家里穷，是否属实？
张如国：我们提供平等的就业机会，不会因为家境不同而区别对待。
问：贵公司关于大学成绩、获奖、证书、担任的职务，以及参加的社团活动，有哪些要求？
张如国：这些确实会是你求职路上的加分项。不过，如果你没有过获奖经历或社团职务，但有其他与职位匹配的亮点，我们也是会认真考虑的！
问：关于录用标准，如个人能力、工作态度、学历等硬性条件，贵公司更看重什么？
张如国：工作态度是最重要的，这决定了你是否会朝着团队的目标前进。个人能力和学历我们也会重点考察。
问：贵公司更看重候选人哪些性格特质？
张如国：我们欢迎不同性格的员工，致力于打造多元化的团队。当然，团队精神与责任心是必不可少的。
问：贵公司的笔试、面试要过几道关？
张如国：一般来说，我们会有在线测评和初、复试，不同职位的选拔安排请以具体通知为准。
问：贵公司招聘中是否有“潜规则”？不是那种贬义的潜规则，而是贵公司自己定的规矩有哪些？
张如国：新东方内部倡导坦诚沟通的文化，“诚信负责，好学精进，志高行远”，一直是新东方的核心价值观。希望更多优秀的年轻人加入新东方。
问：求职面试中还有没有其他很重要的细节需要同学们注意？
张如国：有些同学在面试的过程中，往往心情非常紧张，偶尔出现口误就会很懊恼自责，影响接下来的发挥。其实面试官的心态比大家想象的更加包容，也会分清主要问题与次要问题。面试官并不是要找到最完美的人，而是要找到与职位最匹配的人。所以如果自己的临场表现不是非常完美，大家也不要过分担忧，正常进行接下来的环节就好。
问：请给应届毕业生几点忠告。
张如国：建议大家明确自己的目标、职业兴趣，不要说“只要贵公司录取我，做什么都行”，这样反而会给面试官一种没有主见、不够踏实的感觉。同时希望大家敢于表达自己的个人诉求，例如工作地点、薪酬期望等，不要不好意思。
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