西子联合是一家以装备制造为主、跨行业经营的综合型企业集团。公司总部位于浙江杭州，旗下产业涵盖电梯及电梯部件、锅炉、航空、立体停车库、起重机、钢结构、房产、商业、农业、投资等多个领域，是中国500强企业之一，现有员工近万人。2015年，集团业绩再创新高，营业收入达236亿元。
西子联合秉承“合作重于竞争”的经营理念，遵循研发、制造、服务并重的发展战略，开拓进取，先后创造了节能电梯、电梯部件、立体车库、余热锅炉业务全国第一的佳绩。
坚持核心技术研发与节能减排的创新实践，西子联合拥有多家独立的技术研发中心，成功开发了高效节能的永磁同步无齿轮电梯主机，取得关键航空零部件制造相关资质，为扩大航空业务奠定基础，并主导国内余热锅炉技术标准制定和应用推广，成功实现节能建筑技术在西子联合大厦的全面应用。
郑霞 西子联合人力资源总监
问：每年招收应届生的招聘启事在什么时间发布？主要通过哪些渠道发布？贵公司通常何时且会去哪些学校做校招宣传？
郑霞：针对普通高校的校招是在每年10月初发布招聘启事，主要通过网络发布。我司一般会去一些有机械、电子、工程类专业的院校做校招宣传，比如浙江大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、杭州电子科技大学、中国计量大学，等等。
问：关于应聘渠道对于应届生来说，了解应聘渠道重要吗？以下哪个渠道更容易被相中？自己投、朋友推荐、上司、客户、合作伙伴推荐、实习时直接应聘等。
郑霞：了解应聘渠道很重要，本专业老师推荐、通过实习当中的优秀表现更容易被相中。但无论是自己投还是推荐，关键还是看与岗位是否匹配，看在同一批应聘者中是否突出。
问：简历的字体、字号、照片是否有要求？贵公司HR在看简历时主要看什么？
郑霞：简历没有特别要求，但信息要全、简明扼要、突出重点。简历中候选人的学校及专业背景、学习成绩、实习经验都比较重要。
我们重点会看学习成绩、实习经验、荣誉等。简历不要啰唆，将自己的特长简明扼要地表达出来。简历的必备要素包括：年龄、籍贯、是否为党员、班干部任职情况、成绩在班级内的排名、实习经验、联系方式，等等。
问：贵公司对毕业院校有偏好吗？如国内、国外、985/211，等等。不在贵公司所选的大学范围内，却又想进入贵公司，怎么办？
郑霞：没有特别的偏好。有些往年合作比较多、比较好的学校会去得比较多。针对航空部件公司及技术研发的岗位会考虑用985/211学校的学生。不在我公司所选的大学依旧可以通过网络的渠道进入招聘官的视野。应积极去参加一些大型的招聘会。
问：贵公司对候选人的专业有要求吗？
郑霞：对专业有要求的，比如技术、财务、HR、IT、IE、安全等岗位必须要相关专业。可以通过实习的方式先进行学习，或者在大学期间学习第二专业。
问：贵公司对候选人的学历、性别、长相、户籍等有具体要求吗？
郑霞：一线员工要求在大专、中专学历，其他应届生一般要求本科及以上。一般针对安装、维保等工程类岗位，考虑到工作强度、工作环境、出差频率等，对性别会有建议性选择。其他的岗位都不会有性别、长相、户籍等方面的要求。
问：贵公司在笔试中，主要考查什么？笔试前需要做哪些准备？
郑霞：考查专业能力、逻辑思考能力、英语水平。笔试不需要做什么准备，本色出演即可。
问：贵公司对候选人的礼仪和着装有要求吗？
郑霞：对着装没有特别要求，但要干净整洁、有礼貌。职业装过于拘谨，运动装又过于随意，只要是商务休闲的服饰即可。
问：贵公司在面试时会特别看重现场的谈吐和应变力吗？
郑霞：是的，特别看学生对问题的理解能力、反应的速度、回答时是否能从容地回答到点子上。
问：大学期间是否应该跷课去获得工作经验和实习兼职机会？哪些实习经历和社会实践能加分？
郑霞：大学期间的工作经验与兼职非常重要，但学习依旧是学生的主要任务。所以不提倡跷课去获得工作经验和实习兼职机会。在一些相对优秀的企业与招聘岗位相近的岗位实践会加分。
问：据说有的岗位需要家庭背景好、人脉广，有的岗位需要家里穷，对吗？在面试时如何介绍自己的家庭背景？
郑霞：对于家庭背景的介绍要实事求是，是什么就是什么。大部分岗位对此没有要求。
问：关于大学成绩、获奖、证书、担任的职务，以及参加的社团活动，贵公司有哪些要求？
郑霞：对于管理培训生项目，对于担任职务和社团活动的维度考虑会比较多。
问：个人能力、工作态度、学历等硬性条件，贵公司更看重什么？贵公司更看重候选人哪些性格特质？
郑霞：西子联合有自己的能力模型，这些性格特质是我们特别看重的。另外，我们也会关注他们的潜力，主要包括成就动机、学习能力、跨界思考和人际影响等几方面。
问：贵公司面试要过几道关？
郑霞：一般是笔试、HR面试、用人部门面试等三道关。如果是管理培训生，还会设置无领导小组讨论环节。
问：关于“潜规则”，不是那种贬义的潜规则，而是贵公司自己定的规矩有哪些？
郑霞：同等条件下形象气质较好的优先考虑，算不算？
问：求职面试中还有没有其他很重要的细节需要同学们注意？
郑霞：一是实事求是。不要因为想获得机会而伪装、编造，应该实事求是。因为我们特别关注学生的道德水平，在我们看来，小胜靠智、大胜靠德，所以会特别考察学生在德方面的表现。二是做好准备。服饰得体、遵守时间、表达自然、满怀信心、对答从容，对公司情况比较了解、与工作相关的作品等。三是抗压力。现代企业的竞争压力非常大，学生的抗压能力决定了他的稳定性，决定了他能走多远。
问：请给应届毕业生一些忠告，以便让他们在求职面试中少走弯路。
郑霞：看完行业看企业，看完领导看自己，找到自己喜欢的，即便有再大的困难都能待满五年的组织。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
