【摘要】：对于“不绎不改”，可将它们分开来看待。“不绎”主要针对领导者，做领导的人喜欢听下属和他人的好话。“不改”则主要针对基层员工，有一些员工，上司指出他的缺点和问题，但从来不思悔改，通常表现为反复犯同样一种错误。
不绎不改，无可教也
子曰：“法语之言，能无从乎？改之为贵。巽与之言，能无说乎？绎之为贵。说而不绎，从而不改，吾未知之何也已矣。”
——《子罕篇》9.24
【译文】
孔子说：“符合礼制规矩的话，能不接受吗？改正自己的错误才可贵。听到符合自己心意的话，能不开心吗？（对这些话）分析一番才可贵。盲目开心而不加思索，表面接受而实际并不改正，（对这样的人）我也没有任何办法了。”
笔 记
知道自己犯了错误却不思悔改，听从他人的甜言蜜语而不加分析，这样的人可以说随处可见。孔子对他们的态度是什么？是“我也没有任何办法了”。对待这样的人的确是没有什么办法，跟他讲道理也没有用，因为他听了之后也不思改正。听到好话也不去分析对方为什么要说这些话，一旦如此，就会被阿谀奉承的小人、奸人所利用。
对于“不绎不改”，可将它们分开来看待。“不绎”主要针对领导者，做领导的人喜欢听下属和他人的好话。根据我的观察，几乎每一位领导者身边都会围绕着一群甜言蜜语的谄媚之徒，这些人通过好话获取领导者的青睐，从中捞取一己私利。
“不改”则主要针对基层员工，有一些员工，上司指出他的缺点和问题，但从来不思悔改，通常表现为反复犯同样一种错误。对于这样的员工，单纯依靠教导是无效的。
行动指南
每一位领导者从今天开始应该做两件事：
第一，认真思考身边的每一位甜言蜜语之人的目的，远离那些目的不良之人。
第二，将屡教不改的员工清除出局。连孔子都没有办法的人，还留在企业内干什么？
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