劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。因此，农民工应提高自我保护意识，运用有效途径保护自身的合法权益。
(1)应与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，合同应包含合同期限、工作内容及工期、工资标准或单位造价、工资支付方式及支付时间、安全和质量责任以及发生纠纷的解决方式等内容。合同应一式三份，由双方签字并加盖有资质建筑企业或劳务企业的公章后各持一份，施工现场保留一份备查。
(2)劳动者签订合同过程中，要注明用人单位基本情况，例如: 用工单位名称、项目名称、单位资质等。
(3)用工单位不愿意签订合同，应拒绝上岗，并向劳动保障监察部门举报。
(4)施工过程中，如发生与用工合同不符的工作内容，应及时要求与用工单位签订补充合同。
(5)施工过程中，应及时与用工单位结算工作量，工作量要经过用人单位确认并加盖公章。
(6)在施工过程中，应及时按照合同约定索要自己的劳动报酬。用人单位要逐月发放工资给本人，发放工资的通知要公示，公示时间不少于30天。
(7)如果用工单位违反合同约定，劳动者应及时向用工单位的相关部门反映，如果用工单位不愿及时纠正错误时，应及时停工，并向建设行政部门或劳动保障监察部门投诉。
(8)合同到期或工程完工时，用人单位违反合同约定克扣或者拖欠劳动者工资时，应及时持合同、工作量结算依据或欠款凭据等资料向劳动保障监察部门投诉。
(9)劳动者要本着诚实守信的原则，实事求是地讨要工资。
农民工维权流程如图3-14所示:
某高速公路将农民工维权知识制作成“三字经”小册子，帮助农民工掌握维权基本常识。
农民工维权“三字经”
报祖国，建高速，劳动者，最光荣;
农民工，离家乡，劳动法，不能忘;
虽打工，有尊严，受侵害，要维权;
进单位，先签约，责权利，要明确;
看资质，许可证，应真实，是基准;
合同中，写分明，合同期，分仔细;
发工资，莫过月，人人清，月月结;
无特殊，故意拖，被投诉，赔偿多;
用工方，不守约，劳动局，把理说;
有争议，或协商，或调解，或仲裁;
裁决书，无异议，当事人，应履行;
不履行，找法院，强执行，能兑现;
裁决书，若不服，到法院，去起诉;
打官司，重证据，平日里，多留意;
合同书、通知书、出门证、工资条;
派工单、考勤表、领料单、保管好;
学法律，胆识长，大世界，任我闯。
图3-14 农民工维权流程图
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