行业薪金大比拼

虽然说，行行出状元，但我们也不能不承认，不同的行业不仅有不同的薪金待遇，而且也有不同的发展前景。有的行业因为适应社会的需要而不断得到发展与壮大，有的行业却在市场经济的浪潮中日趋萎缩甚至被彻底淘汰。因此，行业的薪金待遇与发展前景，是每一个求职者必须重点关注的事情。

现在的社会里，有的人吃香的喝辣的，居豪宅坐香车，潇洒自在；有的人却捉襟见肘，艰难度日……造成这种差别的原因很多，除了最为重要的个人自身素质外，还有一个我们无须忌讳的原因，那就是行业差别。

无论在什么时代，在什么地方，行业差别都是客观存在的，只不过差别有大有小而已。以中国而论，在计划经济体制里，具有物质分配特权的行业就明显优越于其他行业，如当时的物质供销行业（如肉食站职工、粮站职工、供销社售货员等）就普遍吃香，连煤矿职工，由于近“煤”职工先得“煤”而身价倍增。不过，总的来说，由于当时实行计划分配体制，行业间的差别不是很大。

改革开放后，随着企业自主化和市场化的程度提高，行业间的差别迅速扩大，并且适应市场经济的发展出现了行业的兴衰沉浮变迁。国家统计局城调总队的调查结果显示：进入20世纪90年代，各行业就业者收入水平都有大的提高，但提高的程度不同，导致各行业收入差距进一步扩大。如金融、保险、邮电等垄断性经营行业随着市场经济的发展，业务量突飞猛进，获取了高额利润，并把其中的一部分以不同形式分配给职工；而一些依靠财政补助、微利经营的基础性行业的发展因为国家财政占GDP的比重逐年下降而受制约，如农林牧渔业和地质水利业发展缓慢；此外，如社会服务业、商业餐饮业和建筑业等全面进入市场竞争的行业利润下降。1999年和1990年相比，房地产和金融保险业的收入增幅最高，达到385%和335%，商业餐饮和采掘业增幅最低，仅为94%和108%。其他各行业增幅在200%至300%之间。1990年收入最高的3个行业是制造业、农林牧渔和商业餐饮业；1999年变为房地产、金融保险、科研技术，而商业餐饮、社会服务和采掘业反而变成了收入最低的3个行业；到2002年，收入最高的收入又变成了电信、医疗设备和快速消费品，以前风云一时的房地产行业收入跌到了第16位。

这种变迁并不是无序和随机的，而是有规律可循的。作为现代社会的劳动者，掌握行业薪金现状与变迁趋势，是至关重要的，这不只是保证能否获得较好的待遇，在某种意义是说，这还是保证不下岗不失业的一个重要前提。

许多人偏重于职业的选择，而忽视行业的挑选，其实这是非常不妥的。事实上，正确的行业选择是获得高薪的一个非常重要的前提。比如说，同样是编辑职业，在报纸、刊物、电视、电台甚至网络的待遇大相径庭。即使同样做报纸编辑，不同的报社收入也会大不相同，甚至在同一家报纸，不同的版面都会有不同的效益。虽然是做同样的事情，但由于行业不同，薪水相差一倍以上是很平常的事情。

在计划经济体制下，劳动力配置是按计划和上级指令进行的，企业没有招工、用工和工资分配的自主权，劳动者也没有自主选择行业的自由。而现在，人才择业自主化，人才流动市场化，我们每一个人都能够公平公开地选择自己喜爱而自己又能胜任的行业。虽然薪金的多少不是选择行业的决定性因素，但也是一个基本因素。因此，了解当前行业的薪金状况及未来的发展趋势，成为我们正确选择行业的基本前提。