新职业持证上岗

国家劳动和社会保障部先后颁布了9批国家职业标准，其中有相当一部分是新职业，如第3批中就有电子商务师、营销师、企业信息管理人员等7种新职业，在第4批中有计算机程序设计员、企业培训师、室内装饰设计员、茶艺师、插花员、洗衣师等11种新职业，第5批中有物流师、理财规划师、中央空调操作工、钢琴调律师、育婴师等8种新职业，第9批中有社会工作者等新职业。国家劳动和社会保障部对这些职业颁布国家职业标准，意味着认可了这些新职业，并将这些新职业纳入了规范管理。职业标准不仅明确了这些职业的技术含量以及该职业归属哪个行业，而且对从业人员的文化理论和技能操作水平提出了具体要求，对这些职业的培训要求和职业资格证考试标准作了明确的规定。从业人员必须拥有职业资格证才能正式上岗。

●电子商务师

指利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。本职业共设4个等级，分别为：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）和高级电子商务师（国家职业资格一级）。基本文化程度要求为高中毕业或具备同等学历，职业能力表现为电子商务操作能力、网站建设（非技术性建设）与维护能力、商务信息分析处理能力、网络营销能力等等。2002年8月，我国首批300名电子商务师在南昌诞生。有关专家预测，我国在未来10年大约还需要200万名电子商务专业人才。

●人力资源管理员

指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。企业人力资源管理考试共设4个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

●心理咨询师

指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。该职业共设3个等级：心理咨询员（国家职业资格三级）、心理咨询师（国家职业资格二级）、高级心理咨询师（国家职业资格一级）。

●信息管理人员

指专门从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。该职业有3个等级：助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）和高级企业信息管理师（国家职业资格一级）。

●营销师

指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。该职业共设两个等级：营销师（国家职业资格二级）、高级营销师（国家职业资格一级）。取得推销员高级职业资格证书后，连续从事本专业3年以上并经过培训，或者大学专科、本科、硕士毕业并有相应工作经验的可以申报本职业。营销师的考试要求是：职业道德、职业基础知识、市场调查分析、营销策略与营销活动管理、产品与价格管理、渠道管理、促销管理、销售管理及网络营销管理等职业功能领域。

●项目管理师

把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的人员，目前广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、制造、咨询、服务以及国防等诸多行业。项目管理师认证共设4个等级，分别为：项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级）。

●企业行政管理师

有一定的通用性，涵盖了企业管理的各个层面。它强调企业各个层级运营管理的基本技能，包括企业基层管理人员的办公行政管理、中层的计划运营管理和高层的决策、规划运营管理。企业行政管理职业培训和技能鉴定工作，强调培训考核实施上的可操作性和质量的可控性，针对不同层级开发相应的培训、考核内容，在鉴定方式上采用以书面考试为主、以作业论文和现场考评为辅、考培结合的方式进行。