打铁还需本身硬

报载，北京有个叫孙铃的青年建筑工人，听说跨世纪需要3个证儿（即电脑结业证、外语结业证和汽车驾驶证），便下决心学习一门新的知识，掌握新的本领。

他见学英语的人很多，便选择了日语这个冷门，经过两年的不懈努力，他拿到了日语结业证，但由于没有机会跳槽，根本派不上用场。

但他没有泄气，考虑到自己当建筑工人凭的是年轻有体力，将来年龄大了没有别的本事难以谋生，于是又学开汽车，并在1994年考取了驾驶执照，但却没有车开。

1999年，孙铃与同事一道下岗了，他很快就凭自己的两个本被一家出租汽车公司录用。在京城大量的出租车司机中，孙铃是为数不多的能用日语介绍北京交通和旅游状况的人，这使在京的日本人很感兴趣，他们经常以高价包租孙铃的车游逛京城。

一次，一位日本客人满意之余，问他业余时间还有没有其他爱好，表示愿意给他提供一点帮助。孙铃感谢这位日本客人的关心，表示愿意有空能和他成为一名朋友，多了解一些日本文化。

孙铃后来居上，在一片奥运热中一下子成了“行业名人”。而此时，他又在为未来准备更新的一门技能。

我们选用一位普通工人改变命运的故事，不只是因为其精神令人钦佩，更重要的是，他给我们一个非常有价值的启示，那就是要改变自己的命运，首先要提高自身的素质。有些人在遇到就业困难或者升职缓慢、收入微薄时，便一味地怨天尤人。总认为社会不公平，有人几十万的拿年薪，自己一个月几百元都难以到手。事实上，他没有好好地反省：人家拿高薪有拿高薪的理由，而你收入低有收入低的原因——不同的学历、不同的知识结构、不同的工作能力以至不同的性格、不同的个性、不同的处事方法，决定了收入的差别。

打铁需要本身硬，拿高薪需要素质强，现在已经成为许多职场中人的共识。我们可以看到，目前读MBA的人越来越多，就是一个例证。当然，就读MBA需要一笔不菲的“教育投资”。像全球排名前20名的商学院MBA，平均花费约为5万～9万美元，代价不菲。但仍然有许多人趋之若鹜，其原因就是想通过这一途径提高自己的身价。考证也是提高身价的一个途径，这是我们在前面的章节中作过重点介绍的内容。据估测，通过思科证书认证的人基本的平均回报是工资上浮40%～60%；一个经过Java认证的技术人员平均有6～7个工作机会，能带来6位数左右的工资回报。美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家的许多企业都乐意聘请微软认证的网络系统工程师；在国外，持有MCSE认证证书的人年薪均在4万～10万美金，而在国内持有MCSE认证的网络系统工程师也有极好的工作机会和很高的薪水，拿一张MCSE证书就相当于10万元的年薪；另外，你一旦获得了Oracle的证书，薪金一般提高40%～50%；一个IBM电子商务软件产品认证可以帮助工程师晋身跨国企业工作的机会比常人大60%～80%，平均薪水高出30%～50%。

获得高薪，其根本要素不外乎“实力”与“机遇”。而相对来说，实力比机遇更重要。因为没有实力，给你一个高薪的机遇你也把握不住。比如，现在某IT公司需要一名CEO，年薪50万，而你对于计算机的了解仅仅是电脑游戏，你敢去应聘吗？记住巴斯德的一句名言：“机遇青睐有准备的头脑。”不要埋怨没有机会，有了实力，不怕没有高薪拿。