但是，我们说要重点关注热门职业，关注未来赚钱的职业，并不是意味着哪个职业最热门、哪个职业最赚钱，就都去从事哪个职业，这里还有一个适合自己的问题。当歌星当演员的工资高，到台上唱一两支歌，蹦跶两下子腿，就可以拿几万甚至几十万，但我们只能干眼红，因为我们大多数人没有这个天赋。一些人不懂得这个道理，看人家赚钱来得快，都去学表演，学声乐，结果大多数人一事无成。一些高科技公司的首席执行官年薪可以上百万，但你既无渊博的知识，又无管理的才能，给你做你也未必做得来。因此，我们说，热门的职业并不见得就是你理想的职业，主要看适不适合自己的特点，能不能发挥自己的特长，是不是体现自己的价值，当然也包括有没有丰厚的收入。每个人有每个人的优势，也有每个人的弱点，只有扬长避短，才有可能取得成就。鲁迅、郭沫若原来都是学医的，作为医生，他们并不出类拔萃，后来改搞文学，却成了文坛巨人。如果他们坚持学医，那就可能埋没自己的才能。
每个职业有每个职业的特点，需要的素质与才能也不同。比如：做一个杰出的临床医生，必须具有很好的记忆力；研究理论物理学，抽象思维能力不可少；一个数学家没有必要一定具备实际操作、设计和做实验的能力，虽然这种能力对于一个化学研究者来说是必不可少的；而天文学主要是一门观察科学，需要很好的观察能力。如果你不了解这些，没有能把自己的所长利用起来，你所从事的职业需要的素质和才能正是你所缺乏的，那么，你将会自我埋没。反之，如果你有自知之明，善于设计自己，从事你最擅长的工作，你就会获得成功。达尔文学数学、医学呆头呆脑，一摸到动植物却灵光焕发。阿西莫夫是一个自然科学家，一天上午，他坐在打字机前打字的时候，突然意识到：我不能成为一个第一流的科学家，却能够成为一个第一流的科普作家。于是，他几乎把全部精力放在科普创作上，终于成了当代世界最著名的科普作家。
因此，我们反复强调，选择职业不能单纯以热门的程度或者赚钱的多少而定，还必须考虑适不适合自己的兴趣、性格与能力。不适合自己的职业，或者自己不能胜任的职业，再好也是枉然。那么，我们从哪些方面来判断某项职业是否适合自己呢？除了我们熟知的年龄、学历等因素外，根据一些专家的建议，还需要从以下3个方面进行评判。
1.了解自己的兴趣。
“兴趣是最好的老师。”著名科学家爱因斯坦的这句至理名言，无论是对于学习、工作，还是对于择业来说，都很有道理。走自己的路，做自己喜欢的事情，选择自己感兴趣的职业，是当今社会最具有典型性的择业观念。兴趣影响着我们的择业，影响着我们的前途，甚至影响着我们整个人生。
这是因为，一个人对某种职业感兴趣，就会对这种职业表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。可以说，谁找到了自己最感兴趣的职业，谁就有可能踏上成功的道路。
兴趣是一种带有情绪色彩的认识倾向，在职业活动中起着重要的作用。人们常说，只要喜欢就会做好。有关资料表明，如果一个人对某一工作有兴趣，就能发挥他全部才能的80%～90%，并且能较长时间保持高效率而不感到疲劳。而对于工作缺乏兴趣的人，只能发挥他全部才能的20%～30%，也容易疲劳、厌倦。
选择适合自己兴趣的职业，使自己的才智和天性得以最大限度的发挥，是求职者首先就应该考虑的一个重要问题。有些人为了暂时的眼前利益，不管三七二十一地选择了一份并不适合自己兴趣的工作，结果不仅不能充分施展潜在的才能，反而会贻误终生，同时还可能给用人单位造成不必要的损失。因而，求职者在择业之前，一定要找准自身的位置，确定自己的兴趣类型，选择适合自己的工作，从而在人生的战场上充分地表现自己。
2.评估自己的能力。
在求职活动开始之前，对于自己拥有什么样的能力，具有什么样的适应能力，或者说自己擅长什么，不擅长什么，全面地考察一番是十分必要的，因为这些都是你推销自己的“亮点”。
为此，应该从过去到现在，试着总结自己喜欢的事情和讨厌的事情。例如，“韧性不足，喜欢专心致志，内向型，不善言谈，不擅长与人交往”，如果把这样的人放在营销岗位，恐怕用起来很难受。
正因为如此，必须弄清楚自己的能力倾向，才能在职业活动中扬长避短。在对自己的职业能力进行充分分析和评估之后，底牌就比较清晰了，就可以根据自己的一般能力和特殊能力选择适合自己的职业。歌德说：“在我平生每一个发展阶段，我的最高理想从来不超过我当时的力所能及。”
能力作为求职者开启职业大门的钥匙，就像人的手和脚一样不可缺少。21世纪是人与人之间能力发挥的大舞台，一个人是否登得上自己人生的制高点，取决于自己的能力。
从职业需要的角度看，能力一般可分为9种，下面是每种能力的特点以及与之相应的职业。
●语言能力
是指对词语及其含义的理解和使用能力，对句子、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观点和向别人介绍各种信息的能力。语言能力强的人，适合选择教师、律师、营业员、咨询员、播音员、秘书、翻译、推销员等职业。
●数理能力
是指能够迅速而准确地运算以及在快速准确地进行计算的同时，能进行推理、解决应用问题的能力。数理能力强的人，适合选择自然科学研究、银行信贷、会计、统计、审计、保险公司工作、工程设计等职业。
●空间判断能力
是指对立体图形以及平面图形的理解能力，包括能够看懂几何图形，对立体图形的想像力，识别物体在空间运动中的联系，解决几何问题。空间判断能力强的人，适合选择技术人员、设计人员、汽车驾驶员、电器维修人员、勘测绘图人员等职业。
●察觉细节能力
是指对物体或图形的有关细节具有正确的知觉能力。对于图形的明暗、线条的曲度做出视觉的比较，看出其细微差别。察觉细节能力强的人，适合选择自然科学研究、编辑、播音、摄影、会计、统计、审计等职业。
●书写能力
是指对词语、印刷物、账目、表格等材料的细微部位具有正确的知觉能力，善于发现错别字和校对数字的能力。书写能力强的人，适合选择秘书、业务类公务员、中小学教师、编辑、图书管理员、会计、咨询工作等职业。
●运动协调能力
是指眼、手、脚、身体迅速准确和协调地做出精确的运动和反应，手能跟随眼所看到的东西迅速运动，进行正确控制的能力。运动协调能力强的人，适合选择运动员、教练员、演员、导游、理发美容师、各类工人等职业。
●动手能力
是指手、手指、手腕能迅速而准确地活动和操作小物体，在拿取、放置、调换、翻转物体时，手能做出精巧运动的能力。动手能力强的人，适合选择体育运动员、舞蹈家、教练员、护士、药剂师、画家、医生、制造工人等职业。
●社会交往能力
是指善于进行人与人之间的相互交往、相互联系、相互帮助、相互作用，从而协调工作或建立良好的人际关系的能力。社会交往能力强的人，适合选择教师、编辑、秘书、警察、律师、审判员、采购员、供销员等职业。
●组织管理能力
是指擅长组织安排各种活动，以及协调参加活动中的人际关系的能力。组织管理能力强的人，适合选择调度员、供销员、售货员、外贸工作人员、教练员、导演、编辑、教师等职业。
职业能力与职业选择的关系十分密切，可以说职业能力决定职业选择，职业选择验证职业能力。我国近代职业教育的倡导者黄炎培说：“一个人职业和才能相当不相当，相差很大。用经济眼光来看，要是相当，不晓得增加多少效能，要是不相当，不晓得埋没了多少人才；就个人论起来，相当，不晓得有多少快乐，不相当，不晓得有多少怨苦。”个人只有选准了与自己职业能力倾向相同的职业，才能如鱼得水，否则，就会影响职业活动效率，甚至使职业活动不能正常进行。
3.熟悉自己的性格。
有这样一种说法：没有职业不适合人，只有人不适合职业。这句话的寓意表明，一个人本身的性格，决定着你的职业选择。性格是个人习惯化了的行为方式表现出来的个性心理特征，是行为方式、心理方式和情感方式的总和。在求职中，性格是需考虑的重要因素。
有一个例子。任娜是北京某大学工商管理研究生，毕业时有两家用人单位对她亮了“绿灯”。一家是某高校让她教书，另一家是某工商所让她当办公室秘书。她思考再三，觉得自己的性格不适合做文秘工作，而是比较适合于搞研究及从事教学工作。因为她有一种纯情和孩子气，适合于和学生打交道。于是，她在别人不理解的眼光中，毅然到高校执掌教鞭。有幸的是，她在现在的工作中感到非常的顺心、舒心。
一般说来，开朗、活泼、热情、温和的性格，比较适合从事外贸、涉外、文体、教育、服务等方面的工作；多疑、好问、严谨、认真的性格，比较适合从事科研、治学方面的工作；勇敢、沉着、果断与坚定，又是新兴企业家和管理者不可缺少的性格。
性格就类型而言，可以分为外向型和内向型。就求职而言，在面对面的交谈中，一般是外向性格为好。在求职过程中，有时其他条件皆占优势，但个性内向者，却竞争不过其他条件不如他的性格外向者。这是因为，性格外向者更善于把自己展示给对方，性格内向的人即使有真才实学，但由于不善于展示自己，求职常常遭到失败。
性格与适合职业分类表
因此，要根据自己的性格选择职业，才能使自己的行为方式与职业特点相吻合，才能更好地发挥自己的性格特长。
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