职场时有新宠来

中国有句老话,叫“三百六十行,行行出状元”。然而,随着社会的飞速发展,社会分工越来越细,各种新职业、新行业不断地涌现出来。用“三百六十行”来划分今日的职业,已经远远不够了。几年前,人们对CEO(首席执行官)这样的词语还闻所未闻,但现在,它已经是当代职场中一种炙手可热的高级职业了。在当前的中国,类似首席执行官这样的新职业正以惊人的速度产生着,如首席信息主管(CIO)、执业药师、注册会计师、保险精算师、健身教练、心理医生、猎头、模特经纪人、形象设计师、证券分析师、商务策划师、职业指导师、 “闪客”、出国顾问、网站CEO等。

许多新兴职业是由外资企业引进而来的,如品牌注册经理、品牌管理经理、品牌推广主管、物流经理、信息经理、质保经理、法务经理、网络安全专家、加密专家、内联网管理员、网上销售经理、虚拟现实传播主管、企业探测主管、旧雇员关系主管、员工事业发展主管、商业道德主管、企业团队主管、市场观潮员、猎头……由于这些职业从不同的角度与不同的层面满足了社会与市场的需求,因而很快在我国得到推广与发展。毫无疑问,随着我国市场经济的不断完善,尤其是我国经济与国际逐步接轨,这样的新职业今后还会越来越多。

生活在不断变化,社会在飞速发展,这种发展和变化必然淘汰掉许多旧的职业,同时催生出许多新的职业。近几年职场的发展状况已经明确地证实,当前就业空间大、薪酬收入高的热门职业,绝大多数也是近几年才出现的新兴职业或者是传统职业的改良“品种”。即使有一些新兴职业还仅仅是“小荷才露尖尖角”,但依然显示出强大的生命力与较大的发展空间。许多单位的调查与研究都清楚地表明,当前已经进入“中产”一族的人员,基本上都是从事的新兴职业。反过来看,也就是选择了新兴职业的人员,也最容易成为“中产”一族。

从北京市统计局发布的《2003年北京市劳动岗位职位工资发展趋势》报告中,我们可以清楚地看到,薪酬高的职业,基本上都是新兴的职业。在北京各职业预期人均工资的前十名,几乎全部都是近几年才出现的新兴职业。其中高级保险精算师预期人均月工资8667元,居于各职位之首,计算机硬件开发技术工人8000元,居于第二位。随后是编导和音乐指挥人员、保险理赔员、计算机软件开发技术人员、通信工程技术人员、金融工程师、建材工程技术人员、时尚观测员、生物技术制药人员等。这十种职业月平均工资都在5000元以上。

上海市人才市场曾对1万家单位的不同职业进行薪资调查后,统计出不同职业的平均月薪,其结果同样是新兴职业位居榜首:技术总监6000元;软件工程师4100元;网络管理人员3200元;网页设计人员2800元;市场总监5500元;项目经理、销售经理3800元。

纵观近几年,买了新房、购了新车、提前跨入了“中产”门槛的人,大多数都是从事以下几种职业:计算机软件开发商、建筑承包商、律师、体育明星、注册会计师、证券经纪人、广告人、整形医生及美容师、公关人、销售主管等。这些职业除了建筑承包商与销售主管外,其他全部都是近十年里才出现的新兴职业。这也就提示我们,要想早日进入中产阶层,选择一个适合自己发展的新兴职业是基本前提。