凡事要以“和”为贵

　　陈弼臣是一个蜚声世界的金融巨头，他和他经营的盘谷银行，就像他1978年在曼谷市区诗隆路上建造的32层摩天大楼——盘谷银行大厦般拔地而起，凌空矗立。这位被誉为海外华人白手起家的潮商在开拓金融王国的道路上，历尽艰辛，以他坚忍不拔的精神，凭智慧渡过了许多难关，建立了庞大的产业，盘谷银行成为泰国和东南亚最大的一家商业银行。他曾被美国金融月刊《公共机构投资者》列为全世界12位富甲天下的银行家之一。陈弼臣的崛起，曾一度引起了世人的瞩目。

　　1982年美国《时代》周刊报道：“盘谷银行1981年资产总额已达73亿美元。同年获利4840万美元。”美国《机构投资者》杂志将陈弼臣列为世界最富有的12位银行家之一。据统计，1989年盘谷银行的总资产额已达2000亿铢（合82亿美元），跻身于世界300家大银行之列。陈氏家族被公认为东南亚的金融巨头和华人富豪之一。

　　泰国每年的出口贸易中有40％是盘谷银行资助的，此外，盘谷银行还经营泰国40％的大米贸易。

　　陈弼臣不仅是一位金融界的巨子，也是一位社会活动家。当泰国被日本人占领时，他还一边打理生意，一边支持、参与抗日，与东南亚华人社团保持联系。他对政治的关注也影响了下一代，他的次子陈有汉于1980年出任泰国副总理。

　　1988年陈弼臣逝世，中国驻泰国大使张德维曾致函盘谷银行，对陈弼臣的逝世表示深切的哀悼，赞扬陈弼臣为发展泰国的经济，增进泰华社会的团体和促进中泰两国人民的友谊和两国经济贸易关系的发展作出了重大贡献。陈弼臣深受儒家文化的影响，待人和蔼谦卑，他一生信奉古训——和气生财。

　　陈弼臣原籍是广东潮阳，他的父亲是泰国曼谷一个商业机构的一名普通职员。5岁的时候，陈弼臣被送回家乡上小学，后因家贫辍学。17岁时又去了曼谷，在那里当售货员，也干过厨师和搬运工，还就职过两家公司的职员。

　　陈弼臣工作踏实，任劳任怨，无论干什么都从实际出发，一步一个脚印。经过4年自强不息的奋斗，终于从一家公司的一名秘书升任为这家公司的经理。之后，他又在几位朋友的帮助下，集资筹办了一家五金木材公司，并自任经理。

　　有了自己的企业，就是先立住了脚跟，他要继续寻求发展，并不满足于小小的成功。之后他陆续又办了3家公司，专营木材、五金、食品、药物以及大米的外销业务。经营得相当不错，与亚洲各地的商业团体建立了广泛的友好联系，生意日渐兴隆，经济实力不断增强。到1944年，陈弼臣与泰国的10位商人筹资20万美元，创立了盘谷银行。在这以后的20年里，银行的资产保持着平均每年20％的增长率，一跃而成为泰国最大的银行，陈弼臣也成为泰国的第一号富翁。

　　陈弼臣的巨大成功，虽在一定程度上取决于外部客观环境，但从根本上说，如果没有他出色的领导才能和先进的经营策略，成功也是不可能的。他虽然没有受过高等教育，但在严酷的商业竞争中却摸索出自己的经营之道。他懂得管理，知道该怎样指挥一个企业打胜仗。

　　其次子陈有汉认为，他的父亲是一位能够在逆境中进取的领导者。在分析盘谷银行20年来迅速发展的原因时，他说：“其中一部分原因是因为我们尽力吸收优秀的有银行工作经验的人才。”陈弼臣善于物色人才，使用人才，坚持“任人唯贤，唯才是举”的原则，而且“用人不疑，疑人不用”。他深知自己在银行业务知识方面的欠缺，所以，特别重视起用人才。他不仅亲自物色和网罗一大批学有所长的能人，还建立了研究与计划部门，这个部门是他的智囊团，为他制定重大的战略方针，避免竞争中的盲目性。

　　陈弼臣赢就赢在为人宽厚、平和上。他谦虚谨慎，平易近人，无论是对待下属还是对待客户，无论在他成功之前还是发迹以后，从没有丝毫骄横和傲慢。

　　凡事要以“和”为贵，把自己的肩头尽量和别人摆齐，不故作姿态，不自以为是，不站在别人的肩头评足品头、说三道四和指手画脚，始终保持平等的姿态与对方说话和办事，才不致于伤及他人的面子和自尊、才有可能与别人保持友好关系、才有助于做好自己的工作和事业。

　　孟子把“天时，地利、人和”看做是战争中取胜的三个要件，其实，战争如此，政坛如此，干工作事业如此，人生的成败也是如此。

　　“和为贵”，这是古今中外成功者最推崇的处世哲学。《菜根谭》里这样写道：“天地之气，暖则生，寒则杀。故性气清冷者，受享亦凉薄。唯气和心暖之人，其福必厚，其泽亦长。”

　　成功人士懂得用自己的情绪、语言、得体的行为和善意的态度去感染、吸引和帮助他人，使周围的关系更和睦、更融洽。

　　美国俄克拉荷马州恩尼德市的江士顿，是一家工程公司的安全协调员，他的职责之一是监督在工地上工作的员工戴上安全帽，他说一开始他一旦碰到没有戴安全帽的人，就官腔官调地告诉他们，要他们必须遵守公司的规定。员工虽然接受了他的指正，却满肚子的不高兴，而且往往在他离开以后，又把安全帽摘了下来。后来他决定采取另外一种方式，下一次当他发现有人不戴安全帽的时候，他就问他是不是安全帽戴起来不舒服，或者有什么不适合的地方，然后他以令人愉快的声调提醒他们，戴安全帽的目的是保护他们不受到伤害，建议他们工作的时候一定要戴安全帽。结果遵守规定戴安全帽的人越来越多，而且没有造成愤恨或情绪上的不满。

　　在社会上或在工作中表现出的人与人的关系是一种相互依存的关系，不仅所肩负的事业存在共性，而且也有很多工作必须依靠合作协同才能完成，否则，互相拆台，暗中作梗，明处捣乱，要想把一件事情做好是不大可能的。而让周围的人都能捧场与合作，自然需要气氛上的和谐一致。倘若情感上互不相容，气氛上别扭紧张，就不可能协调一致地工作。

　　当然，每个人都有自己的个性、爱好、追求和生活方式，因各自的教养、文化水平、生活经历等区别，不可能也不必要求每个人都处处与自己所处的群体合拍，但是，任何一项事业的成功，都不可能仅靠一个人的力量，谁也不愿意成为群体中的破坏因素，被别人嫌弃而“孤军作战”，这就是共同点。

　　成功启示录

　　要建立和谐的人际关系，使自己受人喜爱、受人欢迎，让人觉得跟自己做朋友十分有趣，就要花些心机和时间来培养，同时又要关心别人，要友好相处。有朋友，便有支持；有鼓励，便一定能振作精神。

　　如果说，人的一生就像拼凑一片片的拼图，那么，唯有能充分享受拼凑过程中“找寻与思维”乐趣的人，才能充分体验生活的乐趣与领悟生命的真谛。