9.1 养老保险基金平衡方式的分类
传统的分类方法是将养老保险基金模式分成现收现付制、部分积累制和完全积累制。现收现付制是当年筹集,当年使用,没有结余。完全积累制是职工从一就业时就开始积累,留退休后使用。积累资金来源为雇主和雇员所提交的保险费。部分积累制在现收现付制的基础上,提高从工资总额中提交保费所占比例,使当年的养老保险费有一部分剩余。作者认为,这种划分方法还没有深入到本质之处,也无法与人口变化联系起来,流于形式。而且没有包含所有类型的基金模式。本章利用人口学特有分析方法:时期分析和队列分析,将养老保险基金划分为现收现付制(一年内时期平衡)、阶段式平衡(一年以上时期平衡)、队列平衡(或同批人平衡)和单个人自我平衡四种。
图9.1中横轴表示年份,纵轴表示年龄——划分为被抚养人口、劳动人口和退休人口三大段。从横轴垂直向上的矩形表示某一年度各年龄的人数,这些人分别处于不同阶段。沿BC线向右上方沿45°角斜向上升的平行四边形则表示出生于同一年代(此处包含了10年,实际上完全可以将时间跨度定为一年)的同批人,他们在其一生中在相同的时间内经历生命周期的三个不同阶段,即被抚养阶段、工作阶段和退休阶段。
图9.1 说明基金平衡方式的列克西斯图
一年内时期平衡就是某一年度内,已退休人员退休费由在职人员的工资总额中划出。在图9.1中就是沿纵轴方向的平衡;阶段式平衡与一年内时期平衡一样,只是时期跨度大于一年;队列平衡就是图9.1中沿BC线向右上方45°角斜向上升的平行四边形所表示的同批人之间的平衡;单个人自我平衡就是图9.1中沿B′N线段的一个人自我平衡。
可见,现收现付制是一年期内平衡,部分积累制是时期平衡,完全积累制是单个人自我平衡,商业人寿养老保险则是队列平衡。
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